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软件测试职业发展的各个阶段

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1#
发表于 2004-8-6 10:31:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
这是国外公司的职位分布,国内一些走在前列的公司,也差不多

在国内可能晋升要快的多,可能2-3年就走完了国外要15年的路,呵呵,欢迎大家发表意见

初级测试工程师
刚入门的拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工 测试经验的个人。开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术

测试工程师/程序分析员
具有1-2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作。进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能

高级测试工程师/程序分析员
具有3-4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能

测试组负责人
具有4-6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。更集中于技能方面

测试/编程负责人
具有6-10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。开发一些特定领域的技术专长

测试/质量保证/开发(项目)、经理
具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工

计划经理
具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任

[ Last edited by bobli on 2004-8-6 at 10:33 ]
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2#
发表于 2004-8-8 10:48:22 | 只看该作者
"在国内可能晋升要快的多,可能2-3年就走完了国外要15年的路"

从职位上来讲没问题,但水平上可能就有问题了,毕竟搞测试还是需要经验的长时间积累和不断的学习的。个人觉得从发展上讲不要把全部注意力都放在职位上,关键还是自己水平的提高,水平上去了,获取更高的职位是顺理成章的事。
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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.5]测试团长

    3#
    发表于 2004-8-8 16:52:44 | 只看该作者
    楼上版主有理,时间总是一个大问题,开发的时侯赶时间,测试的时侯赶时间,一直都是非常紧迫的。水平上总归有欠缺。

    偶一个做开发的同事对我说:你还年轻,还不到能赚钱的时侯呢。
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    4#
     楼主| 发表于 2004-8-11 12:04:51 | 只看该作者

    skinapi

    你说的没错,只是国内很多公司要人很急,又没有那么多经验丰富的人,只好赶鸭子上架了。
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    5#
    发表于 2004-8-17 20:47:56 | 只看该作者

    测试工程师转行做QA,可行么?

    我是一个测试新手,工作了8个月左右测试工作,发现在测试过程中,QA经常参与项目把关,问一下楼主,如果做QA的话可行么?QA的待遇如何?
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    6#
     楼主| 发表于 2004-8-18 22:56:54 | 只看该作者

    做QA是可以的

    不过你的经验短了一些,最好在积累一段时间

    此外QA的待遇看公司,公司不同待遇差别很大

    相对测试而言,QA的职位较少
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    7#
    发表于 2004-8-20 12:38:03 | 只看该作者
    明白了,谢谢楼主,作为新人积累经验是必须的:)我知道,以后请多关照
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    8#
    发表于 2004-8-23 11:29:51 | 只看该作者
    “在国内可能晋升要快的多,可能2-3年就走完了国外要15年的路”
    我已经做了一年多了,也就做到第二步而已,看来后面的路很长啊
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    9#
    发表于 2004-8-23 11:34:13 | 只看该作者
    请问QA跟测试的定义有什么具体区分呢?
    偶在公司是做测试的,但我们公司是叫我们这个部门为QA部门,同时我也是SQA,这是CMM中的定义,这很明显的区分QA和tester。
    而且偶发现在做一个SQA的时真的很需要很宽广的知识面,不然很难掌控整个过程。
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    10#
    发表于 2004-9-6 10:37:39 | 只看该作者
    可能大多数测试人员都处在初级阶段吧,毕竟软件测试起步较晚
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    11#
     楼主| 发表于 2004-9-7 23:58:20 | 只看该作者
    zerocci:

    国外需要年限的积累,国内关键是能力的提高,能力购了年限也就不重要了

    luoyear前两天跟我说,qa是动口,testing是动手,可能是区别之一

    [ Last edited by bobli on 2004-9-7 at 23:59 ]
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    12#
    发表于 2004-9-14 14:11:24 | 只看该作者

    共同努力

    测试行业的发展还得大家共同努力啊,真心的希望能为测试行业的发展作出一分努力
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    13#
    发表于 2004-9-16 17:32:13 | 只看该作者
    看了这里发现自己要学的东西很多
    希望软件测试没有看上去那么难
    路没有看上去那么难走
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    14#
    发表于 2004-9-17 20:06:20 | 只看该作者
    skinapi说的挺好,开始没必要太重视薪水,职位
    踏踏实实提高自己的水平才是真的
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    15#
    发表于 2004-9-26 09:41:14 | 只看该作者
    未来的路很长。。。。
    走好每一步才是关键。
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    16#
     楼主| 发表于 2004-9-26 11:38:06 | 只看该作者
    这是国外的,因为软件行业比较成熟,所以需要工作年限的积累

    在国内由于缺乏有经验的测试人员,年限的要求会短一些,关键是看能力,所以大家需要做的是尽快提高能力

    大家看看我们这边的一些猎头招聘的职位,就可以做比较了,一开始都要球多年的工作经验,到后来是一降再降,呵呵
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    17#
    发表于 2004-9-27 16:08:04 | 只看该作者
    步入了测试这一行只是因为喜欢找出bug时的喜悦感觉,不在乎薪水、职位,可在做了8个月的测试工作后,才发现在重复的一次次具体工作中,没了灵感兴趣,只剩下迷茫~
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    18#
     楼主| 发表于 2004-9-29 18:10:03 | 只看该作者
    ginkgo:

    没有创新和提高吗?

    当你迷茫的时候,创新的机会就来了
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    19#
    发表于 2004-10-1 18:45:43 | 只看该作者
    看来该该好好努力了!!
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    20#
    发表于 2004-10-11 10:34:06 | 只看该作者

    求助求助!

    我是刚刚毕业进入测试这一行的..我对测试很感兴趣..我也希望在这方面有比较好的前景..但是进公司后我是在开发部..所做的工作并不是测试(仅有少量)..还另外做一些其他事情..比方说文档管理..数据库方面..但也都是少量..什么都做..没有重点...大家帮帮我..我不知道这样下去对我以后的发展是好还是坏?我有点迷惘...
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