软件测试职业发展的各个阶段

shanshine · 发表于 2005-8-10 16:15:40

我也是才入测试这一行，但马上有一个进手机测试项目组的机会，而且这个项目时间还比较长，我想问一下，如果这个项目结束后，我以后的测试生涯是不是就局限于手机测试这一块了啊？如果不是，请问您有什么好的规划或建议？

TestOrNotTest · 发表于 2005-8-10 16:28:05

手机测试具体做什么呢？你这个手机测试的名词有点太宽泛了。。

bobli · 发表于 2005-8-13 18:08:16

shanshine：

TestOrNotTest所问的问题是你需要思考的，手机测试其实范围也比较广，个人认为做的好的话还是很有前途的

zyy1108 · 发表于 2005-8-20 16:28:23

测试工作还是很有前途的，它是一个综合性，发展中的学科。

fjzpczj · 发表于 2005-8-20 23:32:16

受益+++++

stoneguo · 发表于 2005-8-24 17:01:16

bobli，你好，我是一名刚刚毕业的大学生。现在进入一家正在成长中的公司工作。公司给我选择的机会，要么从事电信行业的软件开发，要么从事测试工作。因为在校园里一直编程，不怎么懂测试。所以现在我很是迷茫啊！不知道到底去从事哪个行业？？

是不是一定要有足够的编程经验才可以去测试？？

peter · 发表于 2005-8-24 19:01:43

斑竹你还，我现在的工作也有一点迷惘了，我现在在一家小外企做QA，但是我现在做的事情是测试＋测试经理＋QA，公司也知道QA的重要，我手下也有一些的tester，但是我每天的工作比以前的工作还要辛苦，我要制定计划，制定工作量，指导新人测试，给疑惑的下属指点出路，但是我们公司没有QA的经理这个职位。我只能靠我自己来领导自己，靠以前的制度来约束下属，用自己的经验培训下属的技能和测试的思维方式，但是现在我自己却很迷惘，谁来给我在测试的道路上做培训和指导呢？
我在国内的大公司和国内的比较大的外企都做过测试，而且都是负责一部分的lead吧，cmm也经历到4了，在参加测试工作前还做过1年的开发。要是找工作我认为不是什么难的事情，但是想想自己的未来发展就不是很明朗了，test只是对软件的保障，QA又加了一层管理上的东西，但是怎么也不能让一个QA走想管理的高层啊，国内的IT企业中，还没有一个VP是测试或QA的出身啊，这样的前景对我们test的发展很不公平的了，开发人员中层一下还是比较怕测试的，但是对于开发出身的高层却对测试的不屑一顾，总是认为测试的就是动动手＋动动小脑筋，给你足够的人力和时间就够了，但是什么样的发展和培训能让测试的人员有一个更好的前景呢？QA的背后就是市场，要不要去读一个MBA呢？做测试做久了是不可能走向开发的了，做PM的工作我们又不能写开发性的详细设计。在中国测试的行业出现的比较晚，但是发展还是很快的，但是走管理层比做专家难度大多了。
迷惘中请斑竹指点密经！

bobli · 发表于 2005-8-24 22:44:28

其实领导力的核心是影响力，记得我的老师薛华成说过，真正的领导者是影响别人做事的人，如果你能够影响领导按照你的计划来实施，你就是真正意义的领导者，离当上职位上的领导者也就为时不远了。

要想做上领导者的位置，请注意不是管理者，在企业中每个人都是管理者，只是管理的范围不同，而领导者是少数人，他们鼓舞下属，激励别人去实现目标；领导应该能够发现发展的方向，因此领导者必须熟悉业务，作为技术出生的领导就应该具备比较高的技术水平；领导应该能够与各种各样的人建立良好的合作关系，善于与人沟通和合作；领导应该具备较强的概念能力，能够在复杂的环境中抓住关键。所以要想当上领导首先要培养影响力，培养相应的技术能力、人际能力和概念能力

对整个业界的情况，测试还未得到足够的重视，这种情况不是个人的力量可以去改变的，如果大家一起努力的话，一定会改变，这些努力包括每个人努力做好自己的工作，让公司领导看到测试的重要性，我们也要努力从观念上来影响领导

作为个体而言，我们要做得就是不断地去培养自己的影响力，包括工作业绩和人际关系，以及各方面的能力，当我们的影响力达到一定的程度，坐上高层管理的职位也不是难事

建议去读一下《权力与影响》，这是美国哈佛大学管理学教授约翰.科特的名著，对你会有帮助的

chenbaidu · 发表于 2005-8-31 09:48:06

楼上的跟我一个情况阿

有空多联络阿

我的QQ314331705

zyy1108 · 发表于 2005-9-3 16:24:47

虽然我认为测试有前途，但我也与peter有同感，多联系。

czz811 · 发表于 2005-9-4 21:25:42

到底是测试有前途，还是开发有前途呢？

bobli · 发表于 2005-9-4 22:46:36

不能一概而论，还得结合自己的情况，相对而言作测试机会多一些

童话小亿 · 发表于 2005-9-9 08:26:54

bobli你好！
首先感谢你在百忙之中还能这么热心的帮助我们这些迷茫中的人！
现在我想参加你们下期的培训10月31号那期！听说是在同济大学～因为我家在辽宁，很远的！又是一个女孩～所以很不方便！请问你们的那期培训在年末能不能结课啊？如果不能结课就有个回不了家没有地方过年的问题～所以一直在考虑！！！

bobli · 发表于 2005-9-11 09:47:15

童话小亿：

这个班肯定是会跨过春节的，春节我们会安排时间让大家回家过年，我也算半个辽宁人，春节也是回辽宁的

edifier · 发表于 2005-9-11 18:18:27

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

edifier · 发表于 2005-9-11 18:19:57

Originally posted by czz811 at 2005-9-4 09:25 PM:
到底是测试有前途，还是开发有前途呢？

目前来看测试方面的工作比较好找一些但是还是要看个人能力了

lhsun · 发表于 2005-9-14 14:25:25

Originally posted by bobli at 2005-5-26 10:14 PM:
三条路：

1、高技术、低管理，走技术专家的路线，但是需要企业打破官本位

2、搞管理、低技术，走管理路线

3、高管理、高技术，咨询师或培训师路线，成功率比较小

请问boboli，怎么来搞管理呢？是测试管理马？谢谢。
我做测试3年了，是测在windows下的GUI和一些有公司开发的语言，我们开发的工具类似于VC这样的IDE，然后结合我们公司的IC chip一起测试。现在觉得有些迷茫，编程技术没有什么长进，感觉是在原地踏步，我要如何发展呢？我是想走2路线“2、搞管理、低技术，走管理路线“，但不知道如何做？还有我的沟通能力不好，不爱说话的那种。
谢谢斑竹指点！;)

bobli · 发表于 2005-9-15 00:03:38

Originally posted by bobli at 2005-8-24 22:44:
其实领导力的核心是影响力，记得我的老师薛华成说过，真正的领导者是影响别人做事的人，如果你能够影响领导按照你的计划来实施，你就是真正意义的领导者，离当上职位上的领导者也就为时不远了。

要想做上领导 ...

做管理者，沟通能力和人际能力是很重要的，必须提高这方面的能力；还有就是概念能力，就是如何在复杂的环境中抓住关键

qiucong390 · 发表于 2005-9-15 13:12:45

软件测试的流程很多,需要耐心与锐利的观察力或是好奇心.
如果你懂得一些程序语言当然是最好了的,但是在软件过程中
很少用到叫你开发程序语言的.

goodtesting · 发表于 2005-10-2 08:35:05

各位高手好,

小人在某外企做通信交换机的研发: 1年数据(data)和文本(text)开发, 1年半回归测试还有3年功能测试经验.做过交换机各个领域,也lead过大型软硬件综合项目的除白盒测试外的测试工作.

在以前的工作中,我得想法经常变:一会觉得开发好,一会觉得测试好.现在我终于认为在一些大产品的开发过程中,测试要比开发好一些.主要是因为测试可以接触的知识面比开发大的多,这比较能发挥我的能力.而且大项目测试的管理工作要比开发难,因为它是动态的,主观的,不好管理.

楼上兄弟问写测试用例太花时间.其实,在我们公司,开发与测试是并行的,并不会delay project.

有个问题请教大家: 国内高级测试经理职位好不好找工作? 年薪大体多少?

欢迎有空多聊

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软件测试职业发展的各个阶段

想请教BOBOLI，手机测试的前景怎么样呀？

测试工作还是很有前途的

在软件开发和软件测试中徘徊！

to bobli

虽然我认为测试有前途，但我也与peter有同感

高管理、低技术请参阅

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