软件测试论坛 › [每周一问] › 软件测试每周一问，问题征集

xyyidatec 发表于 2010-1-25 12:00:04

各位好！小女子是软件测试行业的新人，现在的公司是一家专门的外包公司，有项目的时候做的工作就是根据用例来执行测试，然后写测试报告，根本用不着写用例，更用不到去做性能测试，也没有和开发人员接触的机会，总之是工作很单一，学不到什么技术方面的东西，请问在这种情况下如何提升自己的测试技能，自学么？自学数据库和编程语言，还有自动化测试工具么？自学会很慢么？请帮我解答一下这个问题，谢谢各位了！

dazhong 发表于 2010-1-25 13:19:25

作为项目组成员，如何总结测试经验？

每个项目结束，老大都要我们总结经验，说实话，总结经验确认很难，不知道从哪些方面去总结？如何总结，那位有成功经验的朋友帮忙给小女子，出出注意，多谢！！！

shine2001 发表于 2010-1-27 14:15:59

测试如何支撑开发工作？

无论什么岗位，最终都是为客户、为产品、为公司服务的
测试的直接服务对象是开发，测试的成果只有充分的展现给开发才能真正获得价值
那么测试如何展现自己的成果呢？如何做好开发的支撑工作呢？

我相信每一个测试人员都是好兵，但是即使所有人都是好兵，没有良方妙策，没有统军之治测试也难有作为

双柳居士 发表于 2010-2-1 22:17:06

想学习测试自动化，请问掌握哪门编程语言比较好？

今年刚毕业，想学习测试自动化，有点c基础，有哪位朋友知道掌握哪门编程语言对测试自动化最有帮助？谢谢！

zjwylqy 发表于 2010-2-2 21:32:25

我想理解下大家测试过程中的一些经典案例，供大家学习下

菜也快乐着 发表于 2010-2-20 12:45:56

敏捷开发中，测试人员的工作成绩如何体现？

来HW一段时间了，所在项目是其一个全新重点项目，由于采用敏捷模式开发，包括PM在内大家都是在摸索中进行的。撇开CMM改用敏捷，文档不再全面了，连缺陷库都改用轻量级的了，领导们说敏捷中测试做的好不好不是看找到多少BUG，而是看转测试时有没有BUG，要在开发交流中解决全部问题。三轮迭代下来，交流占据了大多数时间，感觉工作做好很多，但却不知道如何体现，这个真是问题，希望大家给点建议。。。。


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pengyu725033 发表于 2010-2-23 13:32:12

大家好

我最想了解的问题是：手工测试是不是真的没什么前途啊~

C组十三 发表于 2010-3-1 12:57:28

开发一个自主产品的自动化测试工具

如何开发一个自动化测试工具，技术方面，商业方面，成本方面。

测试绝望者 发表于 2010-3-13 16:31:40

可以考虑这个问题： 什么才是经验？ 现在招聘上，都写要多少年工作经验，我在招聘的时候也有这样的要求，但面试的时候都很失望，工作年限有了，项目经验有了，但是我还是觉得他没有经验，所以我觉得这个问题值得讨论，什么才是测试经验？？？，我发了一个帖子，有说明，请关注
http://bbs.51testing.com/thread-185124-1-1.html

lvshuru 发表于 2010-3-14 18:13:53

为什么挂在了HR一关

我是一所民办大学的毕业生，在两周的求职中，数次通过了
初试，复试 。却挂在了可能性最小的HR上，除了学历不是国家承认的学历，不明白还有什么原因！
希望大家能给个意见……

testing_sky 发表于 2010-3-14 23:24:54

每周一问问题

问题：手机测试的前途怎么样？

testing_sky 发表于 2010-3-14 23:28:20

回复 365# 的帖子

现在自动化测试应用比较广的工具是QTP，而学习QTP则必须学好VBS，而你有C语言基础，学起来相对来说比较容易。
不过我个人觉得工具要多用才能熟能生巧！

nina_wu 发表于 2010-3-17 11:03:52

我想知道如何区分初级、中级、高级测试工程师，它们的标准都是什么，如何才能达到一个高级测试工程师，它需要具备什么样的条件呢？

琛杰 发表于 2010-3-30 21:45:03

我也来说个问题

升级周期短、业务比较复杂的软件产品，在一次升级内容较多的情况下，如何充分保证升级后不影响未升级功能？

lisa07281 发表于 2010-4-6 14:43:28

手机测试的职业规划

请问，手机测试的职业如何来规划，

tinali1202 发表于 2010-4-9 19:10:15

从一名普通测试员成长为team leader需要从哪几个方面下功夫？

在测试团队里面，每个人都有自己的分工。对于一名普通测试员相对来说，一般都是负责完成Team Leader分配下来的任务，特别是项目忙的时候，一个任务接一个，甚至是并发进行，根本没有时间去想别的，也完全不能接触到Team Leader的工作，比如：如何管理团队，如何合理分配任务，如何控制风险，保证产品测试质量等等。那么，普通测试员需要通过哪些途径来了解这些具体操作？或者说，当自己尝试着去做这些活，需要从哪几个方面入手？

tinali1202 发表于 2010-4-9 19:24:37

Team Leader如何有效追踪组员的测试进度以及保证测试质量？

在项目测试过程中，组长分配下来了任务，总是习惯问大家任务完成没有，从来不关注完成的质量。特别是在回归测试阶段，很多人在前几轮测了很多遍之后，很容易疲劳测试，而在回归测试阶段会显得疏忽，容易漏测或者干脆不测，因为以前测了几次，自我感觉良好，没想过会因为修bug，代码改动而受影响，这是很危险的！

面对这样的情况，你认为Team Leader应该如何有效地追踪进度，保证测试质量？

S小虾米 发表于 2010-4-12 14:04:43

测试新手应该如何学习以提升自己的测试能力？

测试新手应该针对哪些方面进行学习，使自己的工作能力得到提高，特别是在测试方面？

Teagirl_84 发表于 2010-4-13 20:39:21

我想了解的是：如何较为全面的进行产品的质量分析。

zhifei.xie 发表于 2010-4-15 13:16:22

没有任何需求情况下，如何展开性能测试工作？

问题：
1、性能测试前需要做哪些准备工作？
2、没有需求的情况下，如何去搜集有利的测试需求？
3、性能测试一般需要多少人手资源？
4、怎样的测试才算是一次成功的性能测试？

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