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[北京] 【更新了】如果你有志在测试的高端领域发展,且英语不错,TOP500公司全国职位欢迎你

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1#
发表于 2008-4-9 12:16:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 MichaelRocks 于 2011-4-27 00:17 编辑

转眼又过了一年,应某些人的要求,我又重出江湖,又来了……谢谢大家支持。
有机会大家多来这里看看,交流交流……

条件还是很简单

1. 英语(英语不好中文能说溜也行)
2. LR+PC或QC+QTP至少擅长一样,不擅长的懂方法论也行
3. 本科毕业,5年以上工作经验。


联系地址不变:
michaelrocks.wu@gmail.com 希望各位有志于在测试行业发展的朋友给我简历哦,非猎头(也算是一招聘直通车了)
如果您没有附简历,请恕我无法回答您的其他问题。谢谢支持。

最新更新时间:April 27, 2011.
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2#
 楼主| 发表于 2008-4-9 12:18:12 | 只看该作者
重庆招聘不变。

有志于上海的也可以。
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3#
发表于 2008-4-9 13:35:02 | 只看该作者
PC/LR  这里的PC指什么??? PC机?
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4#
发表于 2008-4-9 13:40:51 | 只看该作者

工作经验和学历有那么重要吗

为什么要5年的工作经验?
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5#
发表于 2008-4-9 13:50:23 | 只看该作者
5年已经不简单了
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6#
发表于 2008-4-9 14:23:33 | 只看该作者
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7#
发表于 2008-4-9 16:23:45 | 只看该作者
能不能把 MSN 给我 ,我们网上聊啊 ?
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8#
 楼主| 发表于 2008-4-10 10:13:33 | 只看该作者
PC = Performance Center.

5年经验,我是希望能够在行业内产生差异化,都是1-2年,自己感觉自己工具玩得比较熟练的,其实离真正输出有价值的东西还有一定距离的。
我并不是想要测试工程师而已,我是想要咨询师、培训师,呵呵。懂得把自己的经验上升到理论高度,才是我需要的。
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9#
发表于 2008-4-10 10:55:54 | 只看该作者

回复 8# 的帖子

说的好!
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10#
发表于 2008-4-10 11:14:24 | 只看该作者
5年不菲的经历,还没工作那么久
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11#
发表于 2008-4-10 11:16:59 | 只看该作者
我是专科 英语也不好 看来是没戏了
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12#
发表于 2008-4-10 11:17:48 | 只看该作者
5年有10k/m了吧
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13#
发表于 2008-4-10 12:43:46 | 只看该作者

ah!

我不同意一定要5年工作经验.这不好量化,拿一个工作过3年同一个工作过5年的相比, 3年的不一定比5年的工作能力差.
有时应聘者看到这样类似的要求,会觉的自己不符合, 其实不然, 我想公司招人打出N年工作经验的要求, 重点不是N年, 而是经验.
我觉的人性化点的做法是, 直接把需要的经验和技术列出来, 不要很笼统的说要几年工作经验.
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14#
 楼主| 发表于 2008-4-10 13:25:10 | 只看该作者
呵呵,我回答一下楼上。

如果要从市场化的角度来看经验的话。要测试工程师没问题,能干活干好活就是一个好的人。
但是作为架构师、咨询师,如果你是客户,40多岁,你看到一个刚毕业一两年的人来给你夸夸其谈,你第一的心理感觉就不好。应该说,年龄和阅历在大多数时候是成正比的,有很多非“技术”的软性的东西是非常宝贵也需要时间来积淀的。所以我说过,我要的“不只是个测试工程师“,也不是“测试经理”,呵呵。
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15#
发表于 2008-4-10 13:49:54 | 只看该作者
我记得lz这个id原先是个什么公司的经理,现在怎么变猎头了,转行了?
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16#
发表于 2008-4-10 14:05:52 | 只看该作者

回复 14# 的帖子

个人感觉其实 你们是想通过工作经验这条,找到一个 踏实 稳重 擅长 沟通的人
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17#
 楼主| 发表于 2008-4-10 14:09:26 | 只看该作者

回复 16# 的帖子

谢谢楼上理解。

我原先是个什么公司的经理,只不过现在是另一个公司的经理而已。
我找的人是我自己用的,也有人说,我在找和我自己相似的人,哈。
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18#
发表于 2008-4-10 16:45:43 | 只看该作者
o,原来lz高升了,我还以为转行作猎头了
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19#
发表于 2008-4-10 16:46:47 | 只看该作者
记得你原先是上海的,现在去北京混拉
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20#
 楼主| 发表于 2008-4-10 17:17:00 | 只看该作者
我既没有高也没有低。

我现在北京、上海、重庆都有TEAM,欢迎各位愿意共谋大业的有识之士加盟,哈哈。
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