由于好奇打开了帖子,然后憋着劲儿,但还是没看完,因为火药味太重....
不记得是否是楼主说的一句话:人最敏感的地方,往往就是自己最缺乏的.
文凭,经验.这两点都很重要
文凭,目前情况,不用说专科,就是研究生,都是随手抓一把,我们要正视自己的不足,文凭不够,就练好技能,投奔那种以技术为主,以能力为先的公司.国企,外企...不要考虑.
有文凭,没经验,就以练武为先,不要考虑太多钱的问题.练好本领,本身又有文凭,这才是目标.
一味的报怨,而不能正视自己的人,不是一个合格的测试人员,我们要与开发,与RA,与更多的人沟通,时时刻刻我们注意自己的言行举止可能给整个项目带来的负面影响.
自己找好自己的路,文凭低点的,像我,也没什么,努力就是了,可能上学的时候贪玩了,成绩不咋样,但后期努力一定也有所发展的.
讲个故事,关于我的.
我是04年毕业的,毕业后选择了就业,开始的时候在自己家乡,最初的时候一个月800块钱,后来觉得家乡软件行业发展的不是很好,当时热血沸汤的想做好测试,于是去了北京,在北京付出了别人难以想象的努力,因为文凭低,机会比别人少很多,还好,老天爷比较眷顾我,让我得到了一份我满意的工作,在那里自己也得到了迅速的发展.再后来去了杭州,选择了阿里巴巴,那是因为,阿里巴巴对于社招的人,是不看文凭的,公司有中专升到大专的,也有大专的,还有本科,研究生,甚至是博士也不奇怪.
我一个大专同学,毕业后选择了专升本,又考研,09年刚毕业,通过校园招聘到了阿里,而且跟我是一个部门,这让我当时很惊讶,觉得世界很小,我们毕业5年后,一个选择了继续读书,一个选择了工作,而最后我们在一个部门做基本同样的事情
在阿里,没有因为文凭的不同,有其它的说法,这里都是平等的,大家相处很融洽,我们开开心心的工作,学到了很多东西,我觉得很充实.年限在这里也不是非常重要,因为年限不等于能力,只要定义在一个层面上,比如说都是P5,或者都是P6,那么不见得做3年的人就比工作5年的人能力水平低,一个人的能力跟年限不是正比,但是也能说明一些问题,这中间除了技能还包含他的一些思想波动和沉淀.
其实楼主的意思很明确,大家找对自己的位置才是根本.
[ 本帖最后由 zhaoaihua305 于 2009-11-20 22:39 编辑 ] |
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发表于 2009-10-27 15:28:35
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