【更新了】如果你有志在测试的高端领域发展，且英语不错，TOP500公司全国职位欢迎你

MichaelRocks · 发表于 2008-4-9 12:16:12

本帖最后由 MichaelRocks 于 2011-4-27 00:17 编辑

转眼又过了一年，应某些人的要求，我又重出江湖，又来了……谢谢大家支持。
有机会大家多来这里看看，交流交流……

条件还是很简单

1. 英语（英语不好中文能说溜也行）
2. LR+PC或QC+QTP至少擅长一样，不擅长的懂方法论也行
3. 本科毕业，5年以上工作经验。

联系地址不变：
michaelrocks.wu@gmail.com 希望各位有志于在测试行业发展的朋友给我简历哦，非猎头（也算是一招聘直通车了）
如果您没有附简历，请恕我无法回答您的其他问题。谢谢支持。

最新更新时间：April 27, 2011.

MichaelRocks · 发表于 2008-4-9 12:18:12

重庆招聘不变。

有志于上海的也可以。

claude · 发表于 2008-4-9 13:35:02

PC/LR 这里的PC指什么？？？ PC机？

爱天使 · 发表于 2008-4-9 13:40:51

为什么要5年的工作经验?

happyeveday · 发表于 2008-4-9 13:50:23

5年已经不简单了

baizhudan · 发表于 2008-4-9 14:23:33

黄埔学员 · 发表于 2008-4-9 16:23:45

能不能把 MSN 给我，我们网上聊啊？

MichaelRocks · 发表于 2008-4-10 10:13:33

PC = Performance Center.

5年经验，我是希望能够在行业内产生差异化，都是1-2年，自己感觉自己工具玩得比较熟练的，其实离真正输出有价值的东西还有一定距离的。
我并不是想要测试工程师而已，我是想要咨询师、培训师，呵呵。懂得把自己的经验上升到理论高度，才是我需要的。

huior · 发表于 2008-4-10 10:55:54

说的好！

154717747 · 发表于 2008-4-10 11:14:24

5年不菲的经历，还没工作那么久

dujun · 发表于 2008-4-10 11:16:59

我是专科英语也不好看来是没戏了

one1 · 发表于 2008-4-10 11:17:48

5年有10k/m了吧

jacliu01 · 发表于 2008-4-10 12:43:46

我不同意一定要5年工作经验.这不好量化,拿一个工作过3年同一个工作过5年的相比, 3年的不一定比5年的工作能力差.
有时应聘者看到这样类似的要求,会觉的自己不符合, 其实不然, 我想公司招人打出N年工作经验的要求, 重点不是N年, 而是经验.
我觉的人性化点的做法是, 直接把需要的经验和技术列出来, 不要很笼统的说要几年工作经验.

MichaelRocks · 发表于 2008-4-10 13:25:10

呵呵，我回答一下楼上。

如果要从市场化的角度来看经验的话。要测试工程师没问题，能干活干好活就是一个好的人。
但是作为架构师、咨询师，如果你是客户，40多岁，你看到一个刚毕业一两年的人来给你夸夸其谈，你第一的心理感觉就不好。应该说，年龄和阅历在大多数时候是成正比的，有很多非“技术”的软性的东西是非常宝贵也需要时间来积淀的。所以我说过，我要的“不只是个测试工程师“，也不是“测试经理”，呵呵。

afeng · 发表于 2008-4-10 13:49:54

我记得lz这个id原先是个什么公司的经理,现在怎么变猎头了,转行了?

claude · 发表于 2008-4-10 14:05:52

个人感觉其实你们是想通过工作经验这条，找到一个踏实稳重擅长沟通的人

MichaelRocks · 发表于 2008-4-10 14:09:26

谢谢楼上理解。

我原先是个什么公司的经理，只不过现在是另一个公司的经理而已。

我找的人是我自己用的，也有人说，我在找和我自己相似的人，哈。

afeng · 发表于 2008-4-10 16:45:43

o,原来lz高升了,我还以为转行作猎头了

afeng · 发表于 2008-4-10 16:46:47

记得你原先是上海的,现在去北京混拉

MichaelRocks · 发表于 2008-4-10 17:17:00

我既没有高也没有低。

我现在北京、上海、重庆都有TEAM，欢迎各位愿意共谋大业的有识之士加盟，哈哈。

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