我是學軟件測試專業的,看了這些話,有點覺得我們這個專業不好!
      太不被人重視了,,,就業有壓力,要工作好更有壓力啊!

努力了解手中每个人的特点，然后分配任务，做到人尽其才，自己会轻松很多，别人也会很有积极性的

我也是学软件测试的，看到同行如此失落，我有些灰心了！！！

哎，就象楼上说的，有问题的时候就会找我们测试的，没问题就是开发人员的功劳。
我们公司也是这样的，以至于老板认为我们加班不应该有加班费，是因为我们平常工作不认真，真是哭笑不得。我真的很想问他，软件中的几百个BUG是怎么出来的，而且还要我们加班，还没什么好脸色。
说了这么多，还是希望大家如果喜欢测试这个工作呢，我觉得其实生活可以过的很好的，只要有这个兴趣，其他问题都不会是什么大问题的。
努力吧！！！;)

楼上的这么努力工作，还是得不到领导的认可。
你说的话都属于发牢骚性质，但是很有道理啊，为什么不让老板听到呢，不跟他据理力争到任何时候都得不到他的重视，想问他就大胆的问吧，否则他会一路欺负你们到底的。
我能想像到他头一次听到你跟他说这个话时，一定是满脸写满了惊讶，但他肯定会思考一下，并且以后的态度百分之百会产生变化。

up,up

培训，技术共享，这是成为一个领导的必备能力

选择了测试这个职业，也就注定了你不但要跟BUG抗争，也同时要和开发人员，甚至你的老板抗争。在抗争中体现你的价值，在抗争中让他们了解什么是测试！
其实，国内测试这个职业才算是刚起步，专业的、技术高的测试人员太少了，很多人的理解是测试是一个非常容易做的工作，而且很简单。所以，难怪很多老总都不重视测试呢！
改变这种现状，要靠每一个热爱测试这个职业的人，大家一起去影响你周围的人，进而为改变大环境做努力。

前途是光明的，道路是曲折的。

我说一些自己的看法：
1、因为对软件质量的要求越来越高，软件测试必然会越来越受到重视，因为测试是提高软件质量的一个重要手段。所以对于测试的前景不必担心。我对我的职业前途非常看好
2、要正确认清测试的位置。测试确实重要，但它不会比前面的设计工作重要，这还是需要承认的。我们做的工作是重要的，但不是最最重要的 : )
3、如果高层不重视，而你也确实努力了，我觉的这个时候根本就没必要再去转变他的什么想法，离开，到看重你工作的地方去

我们公司03年刚成立的时候才3个人，现在光测试人员就有50了,有一套完成的测试流程和各种工具：winrunner, quick test, clear quest。不过高手不多，所以公司最近在招senior tester，如果有兴趣的话可以和我联系。我们公司是美资企业，很重视测试的。msn:hui_cai_0407@hotmail.com.

楼主说的太对哒，我现在就是这种状况呢。我们测试组整个人员才4个人呢。两个实习的，还有一个出差在外还没有正式调过来。我虽然是组长，实际上做事的还是我一个人呢，压抑的很哦，老总又不重视。我们公司严格来讲不是软件企业，所以我们测试组就什么东西都要测。我也入行不久，很多东西不懂，很多东西我都在努力的规范。但毕竟不是软件企业啊，做起来好难的呢。希望大家多教交我。呵呵！
我的QQ41737066

慢慢来以后回好的

软件开发主管也存在同样的苦恼！只能在工作中不断摸索经验，提高自己部门的综合素质！ray_wym2000 努力！

呵呵，各位各抒己见，让我学到了不少东西，谢谢～
我就什么也不说了，有些现实只可看不可说的。

努力再努力@!

放弃就是失败。就是承认自己以前的努力是无用的。

深有同感啊！因为不被重视，所以做起事来可能积极性没那么高，这不论对于公司和还是对于个人都是不好的！所以努力学习ING,以提高自己同时也提高公司对测试部门的重视，让公司看到我们的价值！

深有同感

我们测试部应该把工作量化，一定时间总结我们的工作，提交给老总看
不然老总不知道我们的工作，还以为我们效率低下