八种反应表示员工认可你

一露千花 · 发表于 2009-11-15 12:32:39

好像只有一半fu
唉

愚人 · 发表于 2009-11-27 00:31:57

好文，收藏了……

junhong_006 · 发表于 2009-12-13 23:53:36

不错，现在的领导就符合这个标准，工作起来很happy

xiaoxiao2009 · 发表于 2009-12-14 10:17:38

不错，很经典，学习中、、、

maclehappy13 · 发表于 2009-12-14 22:28:22

我的团队中一半有,一半没有

yongyuan_4820 · 发表于 2009-12-15 13:17:03

领导不好当，正在努力中！

freedom_me · 发表于 2009-12-25 09:01:39

sdlkfj$

张涵 · 发表于 2009-12-29 15:56:32

原帖由 rogerlau 于 2007-7-3 13:09 发表
很多时候需要公司高层的支持，毕竟许多东西不是一个团队领导所能决定的。

清晰的目标，合适的授权，充分的信任，良好的沟通，再加上良好的执行力，才能成为好的团队。

总结的嗷嗷的好

xiaoxiao2009 · 发表于 2009-12-31 11:09:06

写的不错，学习了，先做个好员工

Fin · 发表于 2010-1-9 10:33:38

太经典了，说到心里面去了

calliopsis · 发表于 2010-1-9 12:33:07

真希望能碰到这样一个好领导

liulinzhu · 发表于 2010-1-9 14:43:23

总结得非常好，受用了。

yongyuan_4820 · 发表于 2010-1-10 16:50:09

作为测试经理，不是很厉害，下属有时不认可，这时怎么办？

张涵 · 发表于 2010-2-2 11:18:23

做员工比较简单干活，做高层决策~~做中层好辛苦~~好辛苦~~ 好辛苦~~~

小不点蜗牛 · 发表于 2010-3-1 23:24:43

嗯，深有感悟

caticzy · 发表于 2010-3-3 14:16:44

嗯，应该大部分能做到，有些不是能力控制范围之内的。
比如员工的薪资对我不透明，公司给的很少，所以工作抵触，积极性不高。

caticzy · 发表于 2010-3-3 14:18:03

哪里有这样的好领导，我也去了

caticzy · 发表于 2010-3-3 14:18:37

说的真实在……

BalintLi · 发表于 2010-3-9 10:25:06

thanks

chengning · 发表于 2010-3-9 10:55:59

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