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八种反应表示员工认可你
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发表于 2007-12-18 17:01
只看该作者
的确不错的文章!!
新人还需要磨合啊!
一觉醒来,梦断!。。。。。回味,循。
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xiaofei0604
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发表于 2007-12-19 00:37
只看该作者
说的很清楚 做起来很难啊 ~~~~ 但也希望能碰到这样的领导 哈哈
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hotsu
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发表于 2008-1-2 16:38
只看该作者
学会察言观色,瞬息万变。
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发表于 2008-1-2 19:37
只看该作者
嗯, 不错. 学习中....
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发表于 2008-1-3 15:09
只看该作者
讲的很有道理
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goldfine
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发表于 2008-1-7 12:10
只看该作者
忠义难两全
保留个人意见~
---GoldFine-----
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Boey
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发表于 2008-1-10 11:02
只看该作者
不容易做到啊,还要看什么人了,现在的人很难伺候啊~
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hongleicome
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发表于 2008-1-16 15:57
只看该作者
对第六条,感触颇深
追求测试的至高境界
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雅丹咔咔
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发表于 2008-1-16 16:05
只看该作者
做好员工难,做好领导更难。
但是值得努力!
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发表于 2008-1-16 16:21
只看该作者
真巧
第一次到软件测试管理这个模块来逛,感觉真的好实用,就好像在说自己的公司;我们公司现在就这种情况!
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发表于 2008-1-18 08:25
只看该作者
不错的文章,谢谢楼主
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blueteer
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发表于 2008-1-25 17:12
只看该作者
喜欢这样的领导,羡慕那些员工!努力。。。
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发表于 2008-1-30 09:29
只看该作者
从好员工到好领导
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发表于 2008-1-30 14:23
只看该作者
“很多时候需要公司高层的支持,毕竟许多东西不是一个团队领导所能决定的。
清晰的目标,合适的授权,充分的信任,良好的沟通,再加上良好的执行力,才能成为好的团队。”
说得真好!!!太精辟了,支持!!!
rain rain go away , come again another day
little children , little children,little children want to play
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发表于 2008-1-30 16:54
只看该作者
难就一个字
自我感觉,做到这种层次很难
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发表于 2008-2-22 17:05
只看该作者
做好员工同样重要。
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huihuijiang
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发表于 2008-3-2 14:34
只看该作者
感触中。。。。。
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发表于 2008-3-4 16:09
只看该作者
要做成这样好难啊
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发表于 2008-3-13 11:05
只看该作者
这八点很好,学习之
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james.zhong
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发表于 2008-3-14 11:14
只看该作者
做个好领导~~~~
人比人,气死人!
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