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[北京] Yottaa世界顶级云计算公司力邀测试朋友加盟(高中初级职位均有)

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发表于 2011-7-30 08:46:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 yottaa 于 2011-12-3 11:28 编辑


Change history:
1. 2011-07-30 08:46 发表本帖,组建测试团队,开始广交测试朋友!
2. 2011-09-08 13:30 由于测试团队组建任务圆满完成,关闭本帖,感谢大家的信任和厚爱,我们找到了非常优秀的人才!
3. 2011-11-28 10:50 因为工作需要,我们现在需要招募两个Senior Web Tester加入我们,特重开本英雄帖,欢迎大家继续关注和投递我们,谢谢!


yottaa



为更好阅读本招募启示,请移步这里查看原文(更多细节/公司/职位描述/招聘流程):
http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201161255038792/

【波士顿Yottaa-Beijing】寻找测试朋友加盟  
      Yottaa中文介绍(我在里面列出了我们Yottaa的一些很有意思的东西):http://yottaa.blog.163.com

1. 董事长: Ray Stata

   Ray Stata是全球最成功的企业家之一,全球著名半导体公司ADI(Analog Devices, Inc.,亚德诺半导体)的创始人和董事长, Ray Stata先生毕业于麻省理工学院(MIT),在MIT获得BSEE和MSEE学位,他现在是MIT电子工程和计算机科学系的客座委员会主席及MIT董事 会的执行委员会委员。 他积极投身高技术产业和公共服务事业,是马萨诸塞州高技术委员会(MHTC)董事会现任成员,MIT公司执行委员会现任委员,以及美国半导体工业协会专家 委员。 在Ray Stata先生的技术职业生涯中,他曾荣获很多奖项,包括SIA Founders Award、IEEE Founders Medal、以及Massachusetts Innovation & Technology Exchange 颁发的2004年度终身成就奖。他还是美国国家工程院和美国人文与科学学院的院士。
  更多关于Ray Stata的介绍: http://www.techcn.com.cn/index.php?doc-view-133967.html
  另:Ray Stata的儿子即现在的yahoo的CTO:Raymie Stata,他经常出现在yottaa的各种活动中。详情见 http://visa.deartaobao.cn/visaarticle/1761.html


2.CEO: Coach Wei


   Coach 毕业于清华大学和美国麻省理工学院,是Web2.0/Ajax/富客户端技术的先驱者。他在2000年于美国波士顿成立Nexaweb,于2002年发布 全球第一件福客户端技术开发平台。在Nexaweb,Coach 筹集了2500万美元风险投资, 把产品带到了全球7500公司,并拿到行业界很多大 奖,包括2005年的“Interactive Experience Award”,2006美国风险投资杂志的“美国40位年轻企业家“ 和2007年的 “波士顿40大杰出年轻人“。他的博客是 http://www.coachwei.com
  Coach 现在也是Nexaweb公司的董事长!


3. 我们是不一样的

  Yottaa是一个跨国界跨文化的团队: 在美国硅谷,波士顿及北京都成立了研发中心,当前正处于迅猛发展阶段,各个产品整装待发, 急需大量优秀人才加入我们这支优秀的团队。
   我们的产品部署在全球几十个数据中心,您可以遇到各种各样的技术,C/java/ruby on rails/python/html5/ajax,dns, proxy, loadbalance, zookeeper, 分布式处理, MapReduce, mongodb,云计算上的各种应用, 全球数据中心运营维护...,我们每天面临并解决各种从没有过的挑战, 每天分享着公司成长的喜悦和快乐,我们正在创造一个个全新的产品,给用户带来全新的互联网体验!!!
   我们北京研发中心开发的是核心系统,您看到的代码和公司首席技术官CTO看到的没有任何区别, 这与其它的外企在中国的研发中心只开发系统的边边角角完全不同, Yottaa采用的是另外一种完全不一样的研发策略,我们开发核心 系统,公司的成长依赖于每一个员工的成长, 我们正在建立一种新型的,能够充分吸收不同国家不同文化长处的世界级的大型跨国云计算软件企业。!!!

4. 我们的产品

  您在http://www.yottaa.com看到的是我们的第一个产品,是一个免费的服务,尝试帮助客户解决以下问题:
  - 1)帮您评估您的网站速度是否影响您的业务(赚钱能力)么?
  - 2)如果影响的话,帮您分析您的网站快么?有多快?和您的竞争对手相比有多快?
  - 3)如果您的网站不快,我们会帮您分析您的网站为什么不快,有什么问题,怎么让它更快。
  - 4) ...剩下的事情您可以自由想象...

2011年4月27,我们新上线了一个产品, ”web performance optimization服务”:
       1.) Yottaa Optimizer Brings Google-like Speed to Every Website via the Cloud 通过yottaa的云计算服务,把google那样的网站速度带个每一个普通网站
       2.) Easily to use: what you need is just click one button! 非常容易使用(点下鼠标就可以),可以随时切换:用或者不用都由你, 立马生效
       3.) No software to install 不用安装任何软件/硬件
       4.) No change to your  website 您的网站不用做任何修改
       5.) Try before you buy 先试用再购买
       6.) Pay as you go 按优化的效果付费
       该产品一经推出,就在业界引起巨大反响,被视为“web performance optimization”的一项革命性创新, 被纽约时报,华尔街日报等多家世界大型媒体报道.

5. 我们正在寻找

好的产品离不开优秀的人才,我们求贤若渴,举贤任能,“周公吐哺,天下归心”! 我们正在到处寻觅寻如下高手加盟:
=================================================
针对每个职位的详细要求,请参考里面的具体链接说明。因为每个职位的要求都不一样,我尽可能周全地分别列出每个职位的几个要点,希望求职的朋友们仔细看看(大家有任何问题也欢迎咨询:syi@yottaa.com):
1.)  您进来以后会干什么,工作的内容
2.)为什么你的工作很重要(对用户,公司,你自己),你做的所有的一切都是很有意义的
3.)需要用到的知识, 挑战
4.)你的同事(将和谁一起工作),和谁打交道
5.)你能学到什么, 得到什么锻炼
6.)不要担心学历,是否出自名门,刚毕业甚至还没有大学毕业?工作年限?你在我们这裡能够发挥很好的技能,做出真正改变世界影响千万人地产品,并得到真正的锻炼。
7.)我们要的不是打工的,别人要你干什么就干什么,你要有自己的思想,而是To be a Leader!Owner Of the production, company
8.) 你自己安排工作的时间,我们充分Trust you,公司从2010/4月(北京公司成立)到2011/7月10号因产品发布加班共计两个周末,双倍工资补偿,周末不加班
9.)发给我们相关的工作示例(简历,代码片段,。。。)以及所有能让你脱颖而出、与众不同的能让我们录取你的东西!
=================================================

  1.) 高级Ruby Engineer -
    开发ruby on rails应用。没有数据就没有公司,我们认为“数据处理是应用的灵魂,数据是公司最重要的资源之一”,我们的Rails工程师主要处理数据,对数据进行精雕细琢,对怎么保持数据一致性,对异常的把握,数据的可扩展性、一致性、安全性都有很好的考量。
具体要求请参考这里 http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201161362141789/

2.)  高级Web前端Engineer -  html/css/javascript
   我们认为优秀的应用一定是用户体验非常优秀的应用,用户在使用产品的时候感觉非常自然,把说明文档放在马桶盖上垫屁股,而所有的一切都在最自然的最应该出现的地方,让人使用起来很享受!我们的Front end engineer担负着这一切的重任,和产品团队一起设计和实现我们产品的完美的用户体验,我们希望你能认同:好的体验就是对细节的孜孜以求,就是对每一个标点、空格、单词、遣词造句的完美讲究,就是对用户习惯的仔细观察.....
具体要求请参考这里 http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201161288479/

4.)  [急]寻Senior Web Tester两名加入我们Yottaa-Beijing  -
     您主要就是测试我们的门户网站www.yottaa.com, 这是我们与用户的主要交互的网站。主要工作:
- 功能点测试: 客户的数据是否正确,各个功能点是否正确完成(用户注册、登陆,把自己的网站加到Yottaa的平台上进行监控,或者使用yottaa的优化产品进行提速等等我们开发的一系列功能),这些主要是手工测试的工作
- 性能测试:我们可能会进行一些性能测试,有这方面的经验的话会加分.(我们也会使用像http://loadstorm.com/这样的别的公司的测试产品做性能测试)
- 自动化测试:如果您懂点自动化测试的话,会大大加分的哦。会一点ruby 或ruby on rails就更不错了
具体要求请参考这里 http://yottaa.blog.163.com/blog/static/190467240201163083716849/


公司正在发展初期,特别期待高手加盟:我们希望您有足够的创业热情,编程激情!

6. 待遇

  请参照各个职位的具体说明,具体根据面试情况和能力您可以和CEO谈。
        做自己喜欢做的事,和优秀的人一起进行各种创造性的工作,学习锻炼,以及各种长期潜在收益。


      Yottaa现在汇集了一大批优秀的开发者!我很自豪的告诉大家,现在的Yottaa的工程师团队是我见过的最优秀的团队,我们既有来自IBM/网易/华为/Yahoo等大公司的优秀员工,也有曾经自己建立工作室自己揽活的牛人,现在,我们聚在一起,互相帮助,共同进步,从任何一个人身上你都能学到很多东西!
  不是有句话说,公司前期员工能够决定公司的企业文化么?因为公司现在处于startup阶段,每一个员工的都很重要,我们求贤若渴, 特别期待优秀的人才加入我们。您能和我们一起构建一个伟大公司的优秀的企业文化么?

  工作地点: 海淀区中关村东路 清华科技园

7. 我们在等您!

  如果您期待有挑战性的工作,如果您对您的职业生涯有什么特别的期待,如果您有足够的创业的激情而不是死呆在一个大公司按部就班地掰着手指头数着脚趾头过日子,那么,我们热情而真诚的期待您的加盟,请把简历发送到syi@yottaa.com(您也可以随时联系我, 咨询关于面试,关于 who we are, what we do, where we go, what we are looking for? 之类的问题, 我非常乐意和大家分享公司成长所带来的喜悦!)
  我们很优秀,很有发展前景,但需要您去花时间了解,我们雄心勃勃、意气风发,正在building一个伟大的公司,但需要您加盟!
  我们正虚席以待,真诚期待有经验的高手加盟!!!
  来信必回!
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该用户从未签到

发表于 2011-7-30 12:07:13 | 显示全部楼层
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发表于 2011-7-30 21:07:51 | 显示全部楼层
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发表于 2011-7-31 10:46:38 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-2-13 11:02
  • 签到天数: 55 天

    连续签到: 1 天

    [LV.5]测试团长

    发表于 2011-7-31 17:50:07 | 显示全部楼层
    帮顶,不过在北京,没机会
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    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2011-8-1 09:10:57 | 显示全部楼层
    本帖最后由 yottaa 于 2011-8-1 09:12 编辑

    因为经常收到朋友们的来信,这里统一回答一下:

    我们的Test developer确实需要知道一些java的知识,因为我们的整个产品就是基于java来搭建的,所以我们的测试framework也是基于java的。我不知道大家具体对java的了解程度,但是我建议你发简历过来面试一下,否则错过了好的机会你我都会很惋惜!(Test Developer我们的java要求可以放宽一些,特别是对那些测试经验丰富的同学!)
    1.目前的process是agile中的scrum吗?CI的集成度高吗?
    => 我们采用的是敏捷开发,两周一个sprint, 对产品做一次小的迭代,每天早上9:30 standup metting
    2.测试团队大概的规模?
    => 我们的测试团队刚刚开始组建处于起步阶段,现在有5个人,但是我们现在队伍正在扩大中
    3.测试在公司的地位?
    => 我不知道你所说的地位指的是什么,我的理解是,我们是一个很美国化的互联网公司,测试和开发一样,是公司最宝贵的财富,只是工作的侧重点不一样而已!测试关系着产品的质量和稳定性,测试人员在yottaa得到所有人的尊重!

    谢谢。
    公司正在飞速发展,需要很多的优秀的同学加入我们,一起build一个伟大的公司!
    期待大家的简历,大家有任何的问题,也欢迎咨询,我也将尽全力为大家解答!
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    发表于 2011-8-1 10:25:50 | 显示全部楼层
    貌似不错,呵呵可惜不在一个道上,
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    发表于 2011-8-1 10:44:26 | 显示全部楼层
    帮顶,不懂java,可惜
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    该用户从未签到

    发表于 2011-8-1 10:56:47 | 显示全部楼层
    简历已发,请查收!
    ccxxll11
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     楼主| 发表于 2011-8-1 11:56:49 | 显示全部楼层
    本帖最后由 yottaa 于 2011-8-1 12:36 编辑

    感谢同学们的信任,看了大家的回复和很多给我发过来的email,其实是非常感动,我只是做了自己认为对的事情!

    找一份自己感兴趣,满意的工作不是一件容易的事情。所以当我有机会让这件事情变得容易得时候,我会尽力把我知道得关于公司/关于工作/关于同事们的信息提供给大家,尽量尊重每一个找工作得同学,非常诚垦的对待同学们的询问。我自己非常讨厌我以前呆过的那些财大气粗的公司,即使明明要招人,也要表现的好像被招者必须求他们一样,我希望通过我的介绍,告诉你同学们要招的是做什么工作的人,为什么你做的这些工作对我们甚至你们自身来说至关重要,你将和谁一起做什么工作得到什么样的锻炼等等等等……总之除了必要的职责说明之外,一切都是以你为中心。当然,即便如此,你还可能担心其他的一些问题,比如学历,你是出自名门吗?比如阅历,你是刚毕业甚至还没毕业的大学生吗?你有过“至少五年的工作经验”吗?不不不,这些都不是重要的。重要的是,你在我们这裡能够发挥很好的技能,做出真正改变世界影响千万人的产品,并得到真正的锻炼。

    为求招一个人,愿意花时间来写一篇长长的文章,而且写的好,写的自己满意,尽量表达同学们关心的问题,确实很不容易,需要花费很多的时间/心血,但是我觉得这么做是值得的:只有真诚,平等的去和同学们沟通,才能赢得大家的信任,才能吸引优秀的认同我们的人才加入我们!

    谢谢同学们的关注,期待大家的简历,我会尽量及时回复大家的反馈的!
    谢谢
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    发表于 2011-8-1 12:08:31 | 显示全部楼层
    楼主这种为人做事的态度很难得,不像一些所谓的公司的招聘,什么要求都是必须,什么回复基本没有,我都想投简历了,虽然擦点边,但是能跟这样的人共事也不错,呵呵, 顶
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    发表于 2011-8-1 13:50:41 | 显示全部楼层
    Yottaa,你的真诚,大家看得见,只为你的真诚,顶你!
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    发表于 2011-8-1 14:14:46 | 显示全部楼层
    想去公司看看,可惜太远了,我住东边
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    发表于 2011-8-1 18:47:54 | 显示全部楼层
    看起来不错,有去面试的介绍一下面试的情况么?
    探下路先!
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     楼主| 发表于 2011-8-2 12:26:52 | 显示全部楼层
    很多同学发简历的时候一看就是缺乏经验,我这里提醒一下:
    请大家发简历的时候,邮件主题写上应聘什么职位,
    邮件正文可以用简单的几句话简述下(五六行就够啦):
    - 自己的主要的工作经历(最好是跟这个职位相关的,主要得几个就够啦)
    - 所有能让你脱颖而出的种种项目(记住是简述)

    同学们,记住“先入为主”得道理,你在求职信里面向别人表达你自己得第一印象,
    这在后面得面试/简历筛选中是很重要得!

    祝愿大家都能找到自己满意得工作,工作开心!
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     楼主| 发表于 2011-8-2 12:26:59 | 显示全部楼层
    很多同学发简历的时候一看就是缺乏经验,我这里提醒一下:
    请大家发简历的时候,邮件主题写上应聘什么职位,
    邮件正文可以用简单的几句话简述下(五六行就够啦):
    - 自己的主要的工作经历(最好是跟这个职位相关的,主要得几个就够啦)
    - 所有能让你脱颖而出的种种项目(记住是简述)

    同学们,记住“先入为主”得道理,你在求职信里面向别人表达你自己得第一印象,
    这在后面得面试/简历筛选中是很重要得!

    祝愿大家都能找到自己满意得工作,工作开心!
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    发表于 2011-8-2 17:05:41 | 显示全部楼层
    很多同学发简历的时候一看就是缺乏经验,我这里提醒一下:
    请大家发简历的时候,邮件主题写上应聘什么职位 ...
    yottaa 发表于 2011-8-2 12:26


    hi,对英文要求如何?
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    发表于 2011-8-2 17:38:41 | 显示全部楼层
    帮顶,听起来不错的公司!
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    发表于 2011-8-5 10:09:45 | 显示全部楼层
    楼主不错,
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    发表于 2011-8-5 13:51:26 | 显示全部楼层
    我目前在深圳工作 目前打算换工作 有意向去北京 请问是否先支持电话面试
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