新手在小公司的疑惑，希望大家可以帮帮我

PS123456789333

大家好！我是一个测试的新手，现在在一家小公司做测试，目前做软件测试的只有我一个人，我们的项目没有规格书，为了配合设备在不断完善软件平台。我只做功能测试，都没有接触过性能测试，公司的软件平台我也不知该从什么地方下手测。平时都是手工测，看到问题就提交，没有系统的计划与规范的测试流程。目前正处于迷茫期，工作也不好找，自己能力有限，想把眼前的工作做好。
  希望大家可以给我点建议，我应该怎样去提升自己，又怎样去将工作做得更好。

愚人

除了努力学习，没有其他办法了

你看到的问题都是要解决的，但是人总喜欢让别人改变而不是自己改变

试着改变自己吧

PS123456789333

回复 2# 愚人


    无论如何，都谢谢你喔。现在有了现阶段的目标，努力去完善自己！

千里

要一步一步来，我觉得先了解公司、项目中目前最需要什么，最先需要解决什么问题。然后一个一个解决，这样我觉得能够让你和项目组一起进步。
比如我在前一家公司，和你目前情况相同。我觉得公司最先需要的是缺陷管理工具，测试规范。所以我一直致力于缺陷管理和测试管理，而我觉得性能测试和自动化测试应用可能偏小，不过也没有放弃了解。

阳光下的橙子

给你一个建议，你应该对你们公司的产品功能模块已经很熟悉了，在熟悉的基础上，你可以尝试写出你们产品的需求文档（可以和研发部进行沟通），既然没有规格文档，就自己创建，这才是对自己的挑战

Bapuka

回复 5# 阳光下的橙子


    写需求文档？这个要求高点吧。

kljk_yy2011

我现在急需这样的平台（小公司），机会还没有来呢，努力中...

061001

先要有需求分析说明书，然后写测试计划，测试用例，测试结束后写用户使用手册，测试总结报告。这就是文档之类的

hijkl2489

顶了

cebio

基于你说的情况，我的思路是这样的
1.把缺陷管理平台搭建起来
2.bug缺陷提交规范，提交流程规范等规范性文档，设法执行起来而不是停留在规范层面
3.流程理论灌输（洗脑），目的就是要开发至少提交一份简易的需求文档或其它相关文档，或者与开发交流后整理出相关文档（项目规格书肯定有，没有书面的也至少存在某些人的脑子里）
4.提取需求，编写测试用例，积累到一定量形成测试用例集（这个是功能测试重点，什么覆盖呀，执行情况，测试绩效啊都是以这个为前提的）
5.考虑用例覆盖率和执行情况，根据项目情况拟定可执行的测试计划（每轮依据给予资源情况对测试用例集裁剪）
6.对缺陷进行一些分析或者评价开发质量的工作
7.之后可以考虑自动化或者性能测试、测试管理等其他方向。

以上顺序可根据实际情况调整和裁剪，大概思路就是这样

悾歽枝

和楼主一样的痛苦啊！

wangsc_testing

回复 5# 阳光下的橙子


    小公司的老板不会给你时间让你写什么需求文档之类的，他觉得你那是不干正事

wangsc_testing

回复 7# kljk_yy2011

加油！如果能进一家软件公司，无论大小，只要你是刚毕业或刚入行的，建议至少在这家公司安安分分的“蜗居”一年半以上

wangsc_testing

和本人的经历非常相似，我也是刚刚从小的软件公司出来。我的意见是：不要整天迷茫这儿迷茫那儿，找到自己的目标，一步一步来。说说我吧，我也是09年6月份才毕业，大专学历（可能学的专业好一点，是软件测试）。说句大家别笑话的话，我在学校的时候我就想进中信，可是能力和学历都不够，怎么办？想办法啊！于是刚毕业的时候一个小的软件公司到我们学校来招开发，大家一起做开发的笔试题目，读过大学的都知道，大学生学习好的真的没有几个，不是谈恋爱，就是打麻将，当然我先谈恋爱，后打麻将，嘿嘿。笔试题目大家都不会啊，更别说我这个测试专业出来的了，但我觉得这是一个机会，我就没有答题目，在卷子下方给这家公司的老板写了一段话，主要就是表达我想做测试的意愿，就这样，这个机会我争取来了，我进了这家小小的软件公司（刚进去的时候，加上老板总共四个人，而且只有一个项目经理和一个研发人员，其他两个都是大老板）。可能有人要问，我为什么选择进这么小的一个公司呢？我是这样想的，刚毕业，一没能力，二没经验，大公司凭啥让我进去呢，但进小公司我还是有机会的嘛。进小公司为了啥？说大一点，为了进中信，说小一点，为了“混”点经验，还能让这个公司把我养活上，呵呵。。。我真的就是这么想的。说道“混”经验，可不是真的混啊，是自己去学习的。说实话，我在进这个小公司的时候我的测试理论功底确实不错，毕竟是测试专业出来的嘛，嘿嘿。刚开始我也没见过真正的测试用例是什么样子，工作后才发现原来测试用例是“这样的啊”，可是我懂测试用例的设计方法啊，怎么感觉老板给的测试用例非常的不专业，于是自己想着去重新设计测试用例，我也的确用我所掌握的设计出了漂亮的测试用例，但是，公司就那么几个人，再没有其他测试人员，我设计出来的测试用例其他人（我们的销售人员没有工作任务的时候也执行测试）看不懂，咋办？放弃！对，就是放弃！为啥放弃？因为，第一，之前的测试用例是我直接上司（项目经理兼副总）设计出来的，我不能去完全推翻他曾经的工作成果，那样不好；第二，其他非专业测试人员不会使用我设计出来的测试用例去执行测试；第三，我已经将我所学到的技术在工作中得到实践了，这就够了！毕竟我的目标不是在这个小公司，也不想着给这个小公司创造出什么惊人的业绩出来，再说了，小公司给刚毕业的大学生开的公司不高啊，我有句经典的话给大家，“要想多挣钱，那就少工作！”，呵呵，这句话近适合与我有相同经历和相似目标的人啊！在大公司工作的话，想多挣钱，那必须多工作！这个时候有人可能问了，你在这个小公司干了多长时间？告诉大家，我是这个月刚刚提交了辞职报告，现在正在做工作交接，从毕业到现在，也就不到两年时间。有人可能觉得时间太长了，时间都浪费了。说实话，在工作时间达到一年的时候我也想过跳槽，但是我清楚，凭借一年的工作经验出去找工作，还是找不到好一点的，大公司不会给这样高不成低不就的人开出较好的公司，甚至人家不会要我。咋办？还是想办法！想办法做啥？了解大公司需要什么样的测试人才啊！咋了解？简单，去这些大公司去面试应聘（但不要抱任何希望，只需记住你去应聘的目的不是现在进大公司，而是了解大公司需要什么），就这样我面试了好几个大的公司，就在去年8月份的时候，一个软件外包公司（易思博）给我开2800让我去啊（说实话，我当时真的好想去，因为这比我当时在这个小公司的工作高出了一半啊），我还是忍住了，因为我当初来这家小公司的目的还没有达到（至少在这里工作一年半以上），该学的也还没有学到，毕竟像进易思博这样的外包公司也都只是我进中信的一个台阶而已。现在我在这个小公司得到了我想要的（所谓的测试“经验”和“技术”，经验是边工作边混来的，技术是自学的），所以我要进入我的第二个阶段，就是到大的软件公司去进一步学习（最好是外包公司，因为外包公司真的能够学到我下一步想要的），于是我开始跳槽。说实话，如果你有一年半以上的“测试工作经验”（就算是混来的也算），不用你找招聘会上找工作，也不用在网上投简历，只要在网上更新一下你的简历，就有像中软、文思、易思博、软通这样的大公司主动给你打电话，我就是这样的，压根就没有去过招聘会现场找工作，这就是软件行业，没办法，所谓的高薪行业就是这样！现在工作已经找好了，到中软去，工资是现在的一倍，下个月1号正式到岗，然后就开始我进入中信的第二个阶段（在外包公司工作一年半到两年），第三个阶段便是中信，呵呵，希望自己努力，也希望大家努力吧！

jethone

说的很有道理，现在入行一年，想跳了，高不成低不就啊

sakuna

回复 14# wangsc_testing

中信不是搞银行和房地产之类的么，IT应该不是很牛叉吧

wangsc_testing

回复 16# sakuna
中信通信

wjfedg

我觉得我和你一样啊......呵呵呵

PS123456789333

谢谢大家给了这么多建议，我会好好整理和努力！祝大家工作越来越顺心喔！

hanbinggefeng

我现在在一家中型公司做测试，刚来什么也不会，不知道怎么测试，来了以后还是技术总监给我们培训了几天，我们就开始测试了，现在也是迷茫，不知道都做些什么！！！！
   求助！！！！！