测试部经理的工作有什么？

huiguiziran111 · 发表于 2009-1-16 18:35:13

呵呵就是这样的

y_test · 发表于 2009-2-10 14:02:30

支持一下

lky3 · 发表于 2009-3-8 14:17:39

顶一个。

兰色的小菜包 · 发表于 2009-6-17 15:43:49

把对人的关注放在首位!
管理者的最高境界是让底下的每一个员工变的伟大!

jjyy_1999 · 发表于 2009-6-25 16:55:20

测试经理的职责说的很对了，但是测试工具和技术方面要加入一些进去就更好了！

原帖由 liebergraf 于 2005-11-4 20:39 发表
软件测试经理
 规划，建立，维护软件测试管理流程
 制定,改进和维护软件测试流程
 监控并协调各项目的软件测试工作
 创建，维护测试用例，评审新增测试用例
 评审，批 ...

sunny_fhq · 发表于 2009-7-6 18:01:04

原帖由 skinapi 于 2005-11-9 16:56 发表
同意TestTip，测试经理要让手下的测试人员有家或者学校的感觉，感觉自己被关心、重视，感觉能有提高。

同意，很少有领导能做到这点呀！做得好了没人夸，做得差了没人管，你就自己做去吧！这样的工作真没意思。

yzwangxf · 发表于 2009-9-8 17:44:21

理想的状况，技术与管理都要有，
如果没有足够的技术，选手下就很有讲究。

Eric.Chai · 发表于 2009-11-3 11:31:04

这里很多不是测试部经理的工作，部门经理的行政管理工作应该是主要的内容。

原帖由 liebergraf 于 2005-11-4 20:39 发表
软件测试经理
 规划，建立，维护软件测试管理流程
 制定,改进和维护软件测试流程
 监控并协调各项目的软件测试工作
 创建，维护测试用例，评审新增测试用例
 评审，批 ...

mentgmery · 发表于 2009-12-10 14:47:38

哈哈,这个说起来好多好多了

qijinhua · 发表于 2010-1-6 22:01:43

赞同。
各个公司的情况不一样，对测试经理的要求可能不同，不过总归一句话，体现价值，如果最大程度的发挥测试团队在整个部门&公司的价值。

begonia80 · 发表于 2010-1-29 16:17:42

测试经理的职责：
1.确定测试部门的目标
2.确定测试业务类型.
3.定岗定责
4.制定流程和规范
5.绩效考核和能力建设
6.资源协调
7.总体进度和质量的把控
8.当然如果需要你到具体项目中，那你做的事情就是测试工程师的工作了
以上是我的认识，仅供参考！！

sunny1979 · 发表于 2010-2-10 11:05:52

管理好本部门的员工,并使之精力充沛地有效地工作才是核心哦

shiruili215 · 发表于 2010-2-24 15:21:09

维护、改进、制定测试流程和规范；
负责项目总体测试计划和进度的安排控制；
分配测试资源和测试任务；
监控各项目的测试进展，关注各个测试人员的测试情况；
协调测试和周边部门的沟通交流；
组织测试团队内的技术学习，提高测试团队人员的技术水平，保证有良好的团队工作学习氛围；

小不点蜗牛 · 发表于 2010-3-1 23:24:09

想着这个目标奋斗中，努力，加油

mallybel · 发表于 2010-3-4 10:15:32

原帖由 wudamyw 于 2006-1-5 13:23 发表
不知道你现在公司的体制如何？我想你值得烦恼也许就是你能否干过来那么多事情。其他的没必要管。和客户打交道。应该不是你的职责吧？
把产品测试好，提交详细的报告，就够了！

恩，十分赞成你的看法。我觉得你应该定一个时间段，估计一下一轮测试需要多少时间，测试完之后写个测试报告，当然以你一个人不可能测的透，遗留的问题肯定有，这个你也可以写到测试报告中。软件发布后，客户发现问题会反馈回来，这些问题是由客服中心收集并提交会研发中心，这时这个项目就会重新发到项目经理手里，进入正常状态了。如果你们公司对于没有测试出来的问题设置了处罚机制的话，你也避免不了。我们公司如果由客户返回的问题是测试报告中没有提到的，会根据严重程度，明显程度扣分。扣钱。

Jon · 发表于 2010-3-18 10:45:09

我引用下楼上的同学：
软件测试经理
       规划，建立，优化本部门的软件测试管理流程
       制定,改进和监督软件测试流程
       监控各项目的软件测试工作
       与其它部门的协调、合作
   绩效考核、激励管理
   人才招聘，团队方向
   。。。

Jon · 发表于 2010-3-18 10:48:13

比较大的公司是这样设置岗位的
上面：
部门测试总监
部门测试经理
经理下面有几个测试主管
然后主管下面有有几个测试负责人/高级测试工程师
然后测试负责人/高级测试工程师下面带几个测试工程师

蝈蝈5 · 发表于 2010-3-23 20:54:30

把你团队的价值体现出来

liuh3218 · 发表于 2010-6-25 10:48:51

维护、改进、制定测试流程和规范
------------------------
这一条工作责职包括哪些内容啊

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