软件测试每周一问，问题征集

调皮精灵

问题：在一个大的系统中，对于公共模块的修改，测试怎么更好的保证即测试全面又不至于有太大的冗余？

sun_0910

作为测试经理，主要从哪些方面对测试部门进行管理，才能把握重点？

希望经常答题得一等奖的朋友多多参与！！！

sun_0910

作为测试主管的您，如何与项目组成员和领导进行有效交流？？？

希望能够得到高手的指点！！！

LALA2010

一个合格的测试工程师，需要掌握那些知识，掌握到什么程度呢？

pepper

作为测试经理如何带新人倒也是一门学问，那么“作为测试经理的您如何才能够带好新人呢”？

很想同行讨论一下，给点建议，呵呵！！！

云里雾里

版主我的题目：

作为测试新手，如何快速成长，最终成为“测试精英”？

云里雾里

原帖由 qiyan 于 2008-8-18 10:29 发表
我想测试在国内的大多数公司，都不是很重视，在这种情况下，我们“如何建立测试团队？如何提高测试团队在研发团队中的地位呢？”
请发表自己的看法，谢谢！！！

如何提高测试团队在研发团队中的地位呢？ 这个题目不错

meiyushijie1216

我刚刚开始接触loadrunner，读不懂以下脚本，请各位大虾帮忙解释一下：
web_add_cookie("rememberme=false;DOMAIN=www.goole.com");
web_url("www.goole.com",
"URL=http://www.goole.com/",
"Resource=0",
"RecContentType=text/html",
"Referer=",
"Snapshot=tl.inf",
"Mode=HTML",
LAST);

lr_think_time(11);

web_submit_form("search",
"Snapshot=t2.inf",
ITEMDATA,
"Name=q","Value=软件测试工具",ENDITEM,
"Name=lr","Value=",ENDITEM,
"Name=btng","Value=Google 搜索",ENDITEM,
Last);

whlpzmc

论坛现在最多的还是技术方面的问答，如果能给在测试门口徘徊的学子一些好的建议或者规划，这样岂不是更好！何况现在毕业生一年比一年的比例多，如果毕业想从事软件测试这个行业，那么究竟应该从哪里开始，发展到一个什么样的程度。测试职业的规划该如何来构想。请大家踊跃发表自己的经验。

此问题已公布

鬼城

现在我桌子上测试简历一大堆，可是每次面试的时候都很失望》
我一值在思考的一个问题：

如何能够快速为测试部门招聘到合适的测试人才呢？

鬼城

原帖由 qiyan 于 2008-8-18 10:29 发表
我想测试在国内的大多数公司，都不是很重视，在这种情况下，我们“如何建立测试团队？如何提高测试团队在研发团队中的地位呢？”
请发表自己的看法，谢谢！！！

偶在的测试组简直是很压抑。每个人在测试组，总感觉低人一等，如何才能够提高测试组的地位呢？强烈要求版主早点讨论！！！帮我们解决目前的困境！！！

majfvvv

我想问的问题是，我今年32了，是个企业的网管，我打算自学转行做软件测试合适吗？来得及吗？

思渝

我的题目是：
每种职业都有自己的黄金时期，那么怎样来定义测试人员的黄金日期呢？测试人员怎样度过自己的测试黄金时期，才算没有白费呢？

lwt0227

LR录制完脚本怎么分析结果呢?
具体讲讲,谢谢了!

JerryYe

在需求阶段，作为测试人员应怎样进行高效、合理的需求测试分析

thames1026

junit配置时常出现的错误的回答！！！！！！！！

xazaj

问题：如何制定一份有效的，可行性高的测试规范？

提高测试团队工作的规范性也是保证软件质量的必要手段，所以每个公司都应该制定自己的测试规范，这份规范应该是贯穿整个软件开发周期的，也是所有开发和测试都应该遵循的，如何制定这样一份规范让大家都愿意遵其行事呢？这样的规范具体应该包含哪些内容呢，请各位大侠集思广益，谢谢！

此问题已采用

luna_812

目前，在上海，很多的软件公司一到3、4月份，一大批的测试人才都被人挖走，导致后面的测试工作不能够即时很好的开展？

我的问题是：
如何提高公司员工测试人才的忠诚度，才能够挽留住优秀的测试人才呢？

期待同行的指点！！！

盆盆@.@

最想知道导航栏怎么测，最近做的项目，不太懂。我是新人，希望有师傅领导，有意者加我袄！

jjf1066

LoadRunner 这个软件在测试中有什么作用？谁能告诉我下，我做的ATMC的测试，感觉在测试上有很多和论坛里说的不一样，好像好多东西都用不上~