软件测试每周一问，问题征集

bolinxiyang

请各位同行踊跃发表自己的看法和提出自己宝贵的建议

sdm_0915

测试工作如何检查？
开发人员的代码质量可以由测试人员通过测试来检查，测试人员的工作由谁来检查呢？测试人员执行完一条测试用例，没问题就通过，有问题就提bug，那些通过的测试用例是否真正没有问题呢？一个软件可能会有多个测试人员共同完成测试，每个测试人员的工作经验、思维方式等各方面都不相同，同一个功能，不同的人测试可能就会发现不同的问题(有人说只要有测试用例，谁测试都一样，而实际上测试用例不可能覆盖到所有细节，很多还得靠测试人员的洞察力、经验等才能测试出来)。当软件即将发布之前，经常会有这种场景，测试经理问测试人员：“大家负责的功能都测试完了吗，系统现在是不是稳定了？”，测试人员回答：“都测试完了，系统没有什么问题了，基本稳定了”。于是，软件发布。这种发布很大程度上是建立在一种信任的机制上，“相信”测试人员都已经很好完成了工作，而没有其他比较客观可以衡量软件达到发布质量的标准。虽然有些理论和工具可以支持这种检查，但觉得还是不能很好的解决问题，欢迎大家讨论。

caijingnihao

都说做好测试，最好懂语言，但是如果我仅仅是计算机相关专业毕业，目前已做过一年的黑盒测试，没有较扎实的计算机功底。但是对测试很有兴趣，想要做好测试，我是否应该先从开发做起？然后再转测试。这样有必要吗？
还有，很多关于开发和测试的培训，但是培训的价值究竟有多少？
欢迎大家讨论。

lilyxucsj

去面试测试。面试官会问些什么问题呀？

JerryYe

经历这么多的项目测试，才越发觉得测试设计的重要性，一个优秀的测试人员其实并不在于写多少测试用例、掌握多少自动化测试和性能测试技能。关键在于对测试的全局把握，设计出有效、可行的测试方案来指导测试。
   目前很多的测试，只是埋头做，测了多少，还有多少有待测试，软件是否可以提交了，也不清楚。
   希望，大家一起来讨论讨论，测试方案、测试策略的制定方法，指导测试的进行，不要再只做个盲目的测试者。
   多来些实质性的总结，哪怕只言片语。谢谢！！

Tracy109

我现在从事QT测试，在工作的过程中遇到了一些问题。发现目前适合QT测试的工具比较少，在内存方面，测试了IBM RationalPufiryPlus不能很好的暴露QT程序中的内存问题。和一些同行讨论过，也遇到同样的问题，QT自动化，合适的工具很少。
       请教：有谁了解这个领域，更希望有做过、用过一些比较好用的工具的前辈和同行指导。

windone

测试的知识，很多人可以通过理论学习得到；面试的时候也可以说的很溜，让人看不出深浅；
业务的水平，对于普通入行的测试工程师，也不好要求太高

什么样的问题能够让优秀的测试工程师脱颖而出呢？请大家指教！

此问题已经公布

sdm_0915

如何量化测试工作效果，除了缺陷密度之类常见的度量，还有哪些可以度量和评价测试效果的指标呢？

wang2171

软件测试主要是发现版本中的BUG，那就只能依靠发现BUG数量论一个人的测试能力吗，如果不是，还需要考虑到其他什么。

Felicia88

敏捷开发的项目如何做好单元测试？测试用例的编写怎样能覆盖所有的需求？手工用例和自动化用例如何搭配设计？

sstic

快年底发奖金了，一直为工作总结而发愁。作为软件测试的负责人，如何去统计和收集数据，让领导感觉到测试组做了不少工作呢？怎样去统计？需要统计那些数据和指标？

希望有经验的哥们给一下方向，多谢！！

此话题已公布。

gracech

流程的作用是什么，是为了规定各个阶段的产出从而保证质量，还是适度裁剪以提高效率？流程的裁剪意义何在，特别是对质量保证的意义？

chen_jonson

我想知道这个问题：如何确保黑盒测试的覆盖率？如何计算黑盒测试的覆盖率？

mcy16

loadnuner压力测试,设置用户100万,怎么去进行压力测试?

chop123

目前的工作都是功能测试，每天就是不停的重复工作，最多进行业务上的扩展，如果光靠每天的工作， 很难再学习到更多的东西， 很想让自己的测试小组成员在测试这个领域上都能有长足的进步，当然也为了不断的提升自己， 所以想在小组里营造一种自我学习和互相分享的氛围， 不知道应该怎么样去开展？

目前的想法是每两周开一次分享会，但是分享的内容不知道怎么去确定，分享人又该怎么确定，如果不指定人员，大家一般不会主动请缨，很难有持续的过程；如果指定了人员，感觉就象是一种任务一样，不知道学习效果如何？ 另外关于分享的内容应该如何确定，现在也不太清楚，是应该1对多，即一个人学习之后，分享给每个人，还是多对多，即提供一篇文章，或者技术，由每个人去领悟，然后互相讨论呢？

因为没有这方面的经验，所以感觉很迷茫， 不知道大家在这些地方有些什么建议和经验可以分享和指点？？

xtay24

1.优秀的测试人员应具备哪些方面素质?
2.如何创建高效的测试团队?
3.测试人员如何更好地和软件开发人员开展工作?
4.如何有效防止因测试本身而引入的缺陷?

努力

近期总在论坛上看到关于敏捷测试的话题，但是对敏捷还不怎么理解，敏捷测试到底和我们传统的测试有什么区别呢。

dareonly

我想了解如果进行缺陷怎样管理

jimao

公司把“测试组”和“开发组”并到一个部门，即“开发部”。每年部门中都要评优秀员工。可是测试组就是没有一人被选上，感觉很郁闷。作为一名测试工程师，在工作中该如何表现自己，施展自己的才华，努力提升技能、丰富经验，从而脱颖而出，拉到得到较多的选票，得到领导和同事的认可？
麻烦各位出谋划策，个人还是比较想上进的，呵呵！！

C组十三

多层架构系统一般都有行业标准，但是底层可能还是使用的C语言或汇编，上层使用的肯定是高级语言（如面向对象类的JAVA，C#，VB，C++等），在此之间还会穿插到HTML、PHP之类，又少不了VBScript之类的脚本语言，甚至还包含有批处理命令；而服务器也许是UNIX平台，客户端是WINDOWS平台，而以上所说多层架构系统只是一个客户端，我们讨论的是如何测试此客户端。
功能上的要求不必多说，性能上也有要求
面对这样一个庞大又复杂，编译器多种，语言多种的程序又该如何开展测试？
针对服务器的测试若有兴趣也可分享。