2008年，软件测试工程师比博士还抢手

Gerrard · 发表于 2008-5-20 14:34:32

本帖最后由 Gerrard 于 2013-12-28 11:19 编辑

404

claude · 发表于 2008-5-20 14:45:44

到处都在打广告，都在做虚假宣传。搞得好像做软件测试像捡钱一样容易。真受不了那些不良的培训机构，每次有人找我问培训软件测试怎么样。我都明确的告诉他们，不要去。然后指定几本书给他们看，要求二个月内静下心来看完。最后大部分都找到专业相关的工作了。而且大部分培训机构都贵要死，和抢钱差不多。真恶心

zgc422 · 发表于 2008-5-20 14:50:13

上楼，能请问下你的QQ么？

晓仔 · 发表于 2008-5-20 17:49:41

抢手的东西便宜，博士贵。

Gerrard · 发表于 2008-5-21 10:04:27

ding 上去

xiaoyaoke · 发表于 2008-5-21 11:03:17

唉，培训机构~~~~~

schyn · 发表于 2008-5-21 17:20:22

一看标题，就知道是北大青鸟

Gerrard · 发表于 2008-5-22 09:33:13

原帖由 schyn 于 2008-5-21 17:20 发表
一看标题，就知道是北大青鸟

http://www.51testing.com/?action_viewnews_itemid_82616.html

Gerrard · 发表于 2008-5-22 09:37:08

http://www.51testing.com/?action_viewnews_itemid_82721.html

IT招聘会上软件测试人才受青睐
发布时间: 2008-5-21 13:34 作者: 未知来源: 网络转载

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      关键字：软件测试、测试招聘、软件测试人才

      近日，中国农业大学举办了2008年春季IT人才招聘会，几千名希望能够抓住春季最后就职机会的大学生慕名而来。与之前不同的是，由于近日考研结果公布，众多考研失败的本科生占据了相当比重。

      来自北京理工大学的本科生王伟，就是在得知自己考研失败后，才开始着手找工作的。“原本以为能够考上研究生继续深造，没想到考研失败了，让我有些措手不及。看着同寝其他哥们工作都落实了，感觉压力突然大了起来。”王伟表示，这段时间也面试了几家公司，但结果都不理想，至今还没有得到任何消息；而且在面试时，有的考官直接问是不是因为考研失败才来应聘的，让小王很是不爽。“现在求职本来就很难，今年又错过了‘黄金期’……”小王自我调侃到，“再这么拖下去，自己就要成过期的罐头了。”小王话锋一转，“感觉自己很失败。”像小王这样因为忙于应对考研，对求职找工作根本没有任何准备的“过期”毕业生，在遭遇考研和求职的双重打击下，产生“挫败感”的不在少数。

      随着没有工作的时间越来越长，毕业生可能产生越来越重的焦急感。不过在招聘现场记者发现，也有部分毕业生顺利地找到了合适的企业。刘强，一位刚刚与某大型软件企业现场签约的毕业生告诉记者，他面试的是软件测试工程师，从上午十点到现在，面试了多家软件企业，“这家企业给的薪水比其他的高些，算起来税后4000多。”刘强笑着说，“考研虽然没成，但找到这样的工作也不错”。刘强透露，他是学习电子商务的，大三的时候就看到师哥师姐们为了工作四处赶场非常辛苦，就业前景很不好，于是和父母商量换个方向求职，在经过自我定位和查找大量资料后，发现软件测试在我国刚刚起步，属于朝阳职业，行业发展前景广阔。于是他利用假期参加了软件测试培训，系统地掌握了企业所需软件测试的专业技能和测试思想，最终在考研失败后得以顺利就职。

      专家指出，当前部分企业在经过春节后2-3个月的突击招聘后，招聘职位基本趋于饱和。但是对于一些长期处于人才短缺的新兴职业，却依然存在巨大人力需求，这些职业求职不分黄金期。某招聘网站资深人力资源专家李然对此也表示认同，李然告诉记者，近几年随着技术和人们消费习惯的改变，促生了如软件测试师、精算师、职业规划师等一批朝阳职业，他们的共同特点是职业需求量大，待遇较高，而人才供给又严重不足，像软件测试人才缺口已超30万。同时由于人才培养途径不健全，目前仅有几家知名IT培训机构开设相关课程，人才供给远远小于行业需求。人才的稀缺也撬动了薪酬福利的杠杆，测试工程师的起薪从3000~5000元/月不等，若有2~3年工作经验，年薪可达10~15万元左右，甚至高出很多相同服务年限的开发人员的薪资水平。李然预测，软件测试人才供需不平衡的现状还将持续5-10年。

      随着最后毕业期的临近，广大本科、大专毕业生将进入求职的白热化阶段。专家建议，毕业生错过求职黄金期不要紧，只要理性规划个人的职业生涯，注意了解各行业发展情况，将重点转移到那些需求量较大的新兴行业如软件测试，必要时采取充电培训等手段拓宽求职途径，就可延长自己的“保质期”，增强自己的就业竞争力。

就吹吧

maomao257 · 发表于 2008-5-22 09:49:13

BS 这样的培训机构

龙骑将 · 发表于 2008-5-22 11:05:11

天下乌鸦一般黑

ximen120 · 发表于 2008-5-22 13:56:35

很象是广告

beiyu95 · 发表于 2008-5-22 18:02:26

酱油比五粮液卖的多多了。

power168 · 发表于 2008-5-23 16:00:30

在绝大多数企业里，软件测试人员一直被看成二等公民，尽管很多开发人员的成果是抄袭、继承或花钱买来的，少有自己独创，但由于他们头上戴着“开发人员“这顶帽子，所以就像继承了贵族的血脉一样有了贵族的身份，测试人员就像陪贵族孩子玩耍的仆人，虽然能够开发出很多新的创意，却无法摆脱服务于人的从属地位，奉劝年轻朋友们千万不要入到测试这一行，已经入行的朋友也要找机会转行做开发，因为目前国内的企业中很少有重视测试工作的。我觉得，写出这样不负责任并可能误人前途的文章的人应该觉得可耻！

Gerrard · 发表于 2008-5-23 16:05:39

原帖由 power168 于 2008-5-23 16:00 发表
在绝大多数企业里，软件测试人员一直被看成二等公民，尽管很多开发人员的成果是抄袭、继承或花钱买来的，少有自己独创，但由于他们头上戴着“开发人员“这顶帽子，所以就像继承了贵族的血脉一样有了贵族的身份，测试 ...

你看不懂我的帖子,你很rz

hjjlearning · 发表于 2008-5-23 17:54:09

到，吹吧，牛都吹上天了

afeng · 发表于 2008-5-24 10:22:54

只有当你成为了sdet,你才能象帖子中所说的那样

goopy · 发表于 2008-5-27 01:10:30

我日,培训机构都是赚钱的机构,还不如自己学

mvjh13 · 发表于 2008-5-27 11:34:53

原帖由 beiyu95 于 2008-5-22 18:02 发表
酱油比五粮液卖的多多了。

非常确切

I_hui · 发表于 2008-5-27 13:47:36

培训机构一般都是靠这个来吸人眼球的。。
培训机构都很王婆。。

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