2008年，软件测试工程师比博士还抢手

snail_huang

太假了

llytaiyang

看了之后实在是受不了~~
妈的，吹也要有个限度啊！
测试人员的薪水低过开发这是不争的事实(别拿从事了几年的测试经验去跟刚从事开发的人员比)，而且测试人员受到不公平对待

zp1987

哪有这么好,吹的我都想吐了.其薪可真高啊.我现在有工作经验,水要3000--5000

ssy0607

强烈建议净化网络吹牛新闻！！这些新闻害人啊!是在骗人坑钱，其实大部分软件测试工作在软件公司没有地位的!!

ssy0607

建议把这个帖子顶上去啊

Zee

看到这个帖子的回复，我觉得很高兴。
因为广大的战友们，都非常理智。

liangjz

这个标题也太夸张了。

踏踏实实做好事情才是唯一的路。

在基础研究方面出成绩的博士更抢手

软件测试工程师更多是应用上。

2者没有太多可比性

huoluo

想赚钱也不能这样乱说啊。唉，现在的培训机构啊……

jingling410

他们为了钱，什么事都会干的出来的，培训出来的人，很少能找的工作的，因为就是他们给你们讲的都是表层，什么实战啊，少之又少

青龙

测试工资不如开发,这是不争的事实，真的没什么可以辩驳的。 至少在中国是这个样子~~~与其争这个，倒不如好好想想为什么？ 测试行业入手相对简单，这也难免让人轻视，说是开发的附属品也不为过。 不过兄弟们可别就这样就否定了测试，你们对这个行业还不是太了解。 做开发，有个1-2年的经验，可以勉强算是个code高手，说这是我们冠冕一些，叫工程师；然后再经过2-3年怎么也算是个高级工程师了吧。 然后工资也有个年薪10-20万（我说的是上海）。 不知道大家同意不同意呢？ 然而作为一个测试员（咱们也说普遍的）1-2 年内 和开发人员的工资差距不是太大（在我们公司是这个样子的）， 然而，3-5年后工资涨幅不是太大，一般可以保持在5000-8000。这样也就合开发拉开了距离。
    但是，我希望大家不要被这样的现象所迷惑。开发的实力和年限基本上可以挂钩，因为他们从事的都是技术性比较强，而且入门的门槛也比较高。 但是对于测试来说，实力和年限就不怎么太好用年限来比了。 我敢说在中国，10个高级测试工程师有8个不合格--因为我个人认为做一个高级测试工程师太难了，而中国的高级测试工程师又是如次的多~~~~
一个测试工程师，不仅要了解行业的知识，更要有测试行业，软件业的知识背景，此外还要有大量的测试经验。 可是有多少软件测试工程师，敢说我测试水平专业，开发水平也可以~~~
       开发，就像铸剑师，测试呢可能就是评剑的了。 不懂得如何铸剑，怎么去评剑？这是最基本的，可是偏偏是这些最基本的，我们的测试员们就做不到。所以，当别人说测试工资低，也不要有什么不忿了。 如果你真的做大师，就不能值懂得评剑的条条框框，还要懂得怎么铸剑，不要求你精，但是起码你要懂。 然后，当这样过了N年之后，工资肯定高。起码不会比同级别的开发低就是了。
    中国缺的是高质量的测试工程师，不是敢鸭子过来的哪啥~~我就不说了。

zhouliang70

ding

zhouliang70

原帖由 青龙 于 2008-6-18 14:02 发表
测试工资不如开发,这是不争的事实，真的没什么可以辩驳的。 至少在中国是这个样子~~~与其争这个，倒不如好好想想为什么？ 测试行业入手相对简单，这也难免让人轻视，说是开发的附属品也不为过。 不过兄弟们可别就这样 ...

有那么点道理,可是测试也是要花很多心思的,要很心思很细致才行啊,并不是所有的人都能做好测试工作的!!

IE5.0

陈能技

有些人就是被这种信息蒙蔽了，就像前几年热捧Java开发工程师一样。

这些虚热的东西最终会过去，回归正常的，但是一轮过去之后，很多人可能就要开始后悔了。

最近招人的时候就碰到好几个想从开发转测试的。

photon

原帖由 陈能技 于 2008-6-28 18:22 发表
最近招人的时候就碰到好几个想从开发转测试的。

大部分都是被忽悠过来的吧。

maguschen

原帖由 power168 于 2008-5-23 16:00 发表
在绝大多数企业里，软件测试人员一直被看成二等公民，尽管很多开发人员的成果是抄袭、继承或花钱买来的，少有自己独创，但由于他们头上戴着“开发人员“这顶帽子，所以就像继承了贵族的血脉一样有了贵族的身份，测试 ...

同意前半段

坏小孩

哎!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Fish2007

简直乱宣传!

任道远

无语！人怎么能无耻到这种地步呢？

eman.chn

刚刚派人参加了挂着信息产业部名头的培训，参加培训的人员反映该培训严重名不副实，培训大纲和实际内容出入较大，课上都是些基础皮毛。现在正为如何索赔头大ing。