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楼主: xiaocao412
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[北京] 珠海虹天软件招聘高级java 和.Net开发工程师(12/23 updated)

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该用户从未签到

301#
发表于 2008-7-10 14:14:37 | 只看该作者
我是应届生,简历已经发过去了。请查收。djx0302@yahoo.com.cn
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该用户从未签到

302#
发表于 2008-7-11 08:30:37 | 只看该作者
即便是你们公司再牛,大家投简历到你们公司就是尊重你们,还有人不辞辛苦赶到珠海去面试,结果如何你们是不是也应该通知一下呢?能占用多少时间?如果是应聘者不符合,在筛选的时候就应该拒绝,难道你们只管面试?对你们公司刚开始印象还不错,现在的印象一个字--烂
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-7-7 09:06
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    [LV.1]测试小兵

    303#
    发表于 2008-7-11 09:07:40 | 只看该作者

    LZ,还招人吗

    LZ,还招人吗
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    304#
    发表于 2008-7-15 16:33:39 | 只看该作者

    加油哦,大家

    刚回到国内,又上来转转了,大家加油哦!
    XIAO CAO 是个牛人,做她的徒弟绝对有前途啦
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    305#
    发表于 2008-7-21 17:45:24 | 只看该作者
    还招不?珠海的
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    306#
     楼主| 发表于 2008-7-30 09:35:57 | 只看该作者
    原帖由 monster_126 于 2008-7-11 08:30 发表
    即便是你们公司再牛,大家投简历到你们公司就是尊重你们,还有人不辞辛苦赶到珠海去面试,结果如何你们是不是也应该通知一下呢?能占用多少时间?如果是应聘者不符合,在筛选的时候就应该拒绝,难道你们只管面试?对你们公司 ...


    有时候真的对不起大家,真的,真的对不起。每天我要收到几十份简历,不是每一份简历都有详细信息,不是每个电话都能一次打通。真在招聘上我们花了许多时间。我们每次面试结束的时候都会给应聘者说,如果公司录用你,一个周内我们会通知。如果超出一个周没通知,就是入人力资源库了。

    在筛选的时候,其实我们也不知道到最终结果。只有两次面试以及IQ测试的综合成绩出来后,我们也才知道结果的。

    至于有的人从外地赶到珠海来面试,我们会尽力安排第一轮电话面试,或者我们去当地面试,尽可能地给面试者方便。毕竟人才难求嘛但如果时间真的不配合,我也只能邀请面试者在通过电话面试之后做f2f的面试的。

    [ 本帖最后由 xiaocao412 于 2008-7-30 09:37 编辑 ]
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    307#
    发表于 2008-7-30 09:41:20 | 只看该作者
    一个破外包公司 天天在招人,天天招不到人, 活该啊
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    308#
    发表于 2008-7-30 09:42:36 | 只看该作者
    专科考虑不?有工作经验...
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    309#
    发表于 2008-7-31 19:55:29 | 只看该作者
    我是个应届生,很想从事软件测试这个行业。参加过一些测试的培训,自己也自学了一些测试的知识。不过感觉这个行业入门比较难,投的简历基本上都没有回音。我给楼主投过简历了,不过也是石沉大海。现在每个公司都想招有经验的,有的公司还直接在招聘启示中注明“应届生勿投”。软件事业在迅速的发展,有经验的人是有限的,跳来跳去还是那些,但是应届生就是得不到入门的机会。哎~~,郁闷!
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    310#
    发表于 2008-7-31 22:25:28 | 只看该作者
    楼主,我完全符合你招聘的条件:
    1)本科,计算机专业,证书齐全;
    2)5年开发经验,主要用.NET,也熟悉C和JAVA;
    3)现职某外资公司,英语交流无问题;
    4)现在在珠海,可以随时面试;

    我只有一个问题:贵公司入职的时候,是否会因为“乙肝携带”而拒收?
    都是为了节省大家的时间,希望楼主回答。
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    311#
     楼主| 发表于 2008-8-1 18:32:26 | 只看该作者
    原帖由 ray_chen 于 2008-7-31 22:25 发表
    楼主,我完全符合你招聘的条件:
    1)本科,计算机专业,证书齐全;
    2)5年开发经验,主要用.NET,也熟悉C和JAVA;
    3)现职某外资公司,英语交流无问题;
    4)现在在珠海,可以随时面试;

    我只有一个问题:贵公 ...


    公司没有这方面的规定。不是一个拒的理由。

    但如果让我说实话的话,游戏有潜规则。
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    312#
    发表于 2008-8-1 22:08:00 | 只看该作者
    原帖由 xiaocao412 于 2008-8-1 18:32 发表


    公司没有这方面的规定。不是一个拒的理由。

    但如果让我说实话的话,游戏有潜规则。


    在这里混的都明白,大家心照吧。
    潜规则不是没玩过,但不是每个公司的HR都这么开明的。有的HR真的很过分,非得把人逼得无路可走。

    我就问细点吧:
    有没有入职体检?如果有,是HR带着去还是自己去?是不是要去指定的医院?
    年度体检是不是自愿? 结果是否绝对保密?

    [ 本帖最后由 ray_chen 于 2008-8-3 11:50 编辑 ]
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  • TA的每日心情
    郁闷
    2014-10-15 15:24
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    313#
    发表于 2008-8-3 12:24:01 | 只看该作者
    马上就要辞职了,很想回南方,顶一个!
    不到一年的测试工作经验,不知道行不行。
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    314#
     楼主| 发表于 2008-8-4 09:45:53 | 只看该作者
    原帖由 dream_java 于 2008-8-3 12:24 发表
    马上就要辞职了,很想回南方,顶一个!
    不到一年的测试工作经验,不知道行不行。


    有信心的来。。。
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    315#
    发表于 2008-8-4 20:07:46 | 只看该作者

    公司不错,很想去珠海工作

    努力学习英语!!!!
    英文不是很好,阅读能力还行,不知道对口语要求高不高
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    316#
    发表于 2008-8-5 00:06:29 | 只看该作者
    沙龙见过楼主了,俺英语不好所以就没有过去打招呼,因为你们公司要求英语估计很高。
    等英语学好了,看能不能应聘一个自动化测试工程师

    [ 本帖最后由 小孩 于 2008-8-5 12:26 编辑 ]
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    317#
    发表于 2008-8-5 10:22:40 | 只看该作者
    工作地点:杭州B2B
    工作方式:外派
    测试工程师
    职位描述:
    1、负责组织项目的测试,制定测试计划,跟进项目进度,带领测试成员完成测试任务;
    2、参与并指导测试成员进行测试分析/用例设计/测试执行,定期汇报汇报项目进展情况;
    3、对测试流程进行改进,提高测试人员的工作效率。
    职位要求:
    1、计算机相关专业,本科或以上学历;
    2、至少2年以上软件测试工作经验,
    3、能独立承担大型项目的测试工作;
    4、具备基本的Oracle数据库使用能力;
    5、具有较强的沟通理解能力和协调能力,工作积极主动;
    6、熟练使用TD或QC者优先;
    7、有web测试工作经验者优先。
    有意者发送简历至gonglingling@use.com.cn
    或加MSN详细沟通:g_zero_2005@yahoo.com.cn
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    318#
    发表于 2008-8-7 17:56:07 | 只看该作者
    请问,电话面试后本星期内没有接到通知是不是就没什么希望了?
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    319#
    发表于 2008-8-7 18:32:54 | 只看该作者
    剛遞了簡歷,不知道還有沒有希望。不過“優先”的條件我都達不到,但我有信心,希望能給個機會!感激不盡~~!
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    320#
     楼主| 发表于 2008-8-8 10:10:07 | 只看该作者
    原帖由 xue海无ya 于 2008-8-7 17:56 发表
    请问,电话面试后本星期内没有接到通知是不是就没什么希望了?


    应该是。
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