引用:
原帖由 monster_126 于 2008-7-11 08:30 发表 
即便是你们公司再牛,大家投简历到你们公司就是尊重你们,还有人不辞辛苦赶到珠海去面试,结果如何你们是不是也应该通知一下呢?能占用多少时间?如果是应聘者不符合,在筛选的时候就应该拒绝,难道你们只管面试?对你们公司 ...
有时候真的对不起大家,真的,真的对不起。每天我要收到几十份简历,不是每一份简历都有详细信息,不是每个电话都能一次打通。真在招聘上我们花了许多时间。我们每次面试结束的时候都会给应聘者说,如果公司录用你,一个周内我们会通知。如果超出一个周没通知,就是入人力资源库了。
在筛选的时候,其实我们也不知道到最终结果。只有两次面试以及IQ测试的综合成绩出来后,我们也才知道结果的。
至于有的人从外地赶到珠海来面试,我们会尽力安排第一轮电话面试,或者我们去当地面试,尽可能地给面试者方便。
毕竟人才难求嘛。
但如果时间真的不配合,我也只能邀请面试者在通过电话面试之后做f2f的面试的。
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本帖最后由 xiaocao412 于 2008-7-30 09:37 编辑 ]