近期面试测试应聘者的一些感想

sbinken · 发表于 2009-4-3 17:09:19

看了这贴就不没有开发能力的做不好测试
哎，开发没经验啊那我以后不就是一直处于瓶颈状态

ganlan · 发表于 2009-4-3 23:24:30

原帖由 liangjz 于 2008-3-1 21:55 发表
无意中还看到
http://www.rickyzhu.com/ 首页也有：而中高端的测试人员，特别是懂测试理论又有编程经验的工程师，高级性能测试工程师，高级自动化测试工程师等更是千金难求，年薪都在10w以上

--如果就年薪10w的话似乎很多一般的工程师都可以达到，如果超出年薪10w很多的话估计还得真有比较强的实力才行。

另外有一点就是国内的软件企业对测试人员真要求很高吗？这个似乎有没有，可能会有一些个别特别突出的高级测试工程师，但是也只是一些。

ganlan · 发表于 2009-4-3 23:31:09

原帖由 yuandjing 于 2008-5-22 12:43 发表
我也面试过不少人，我喜欢那种测试+开发基础的人，前一阵子看到一篇文章说google的测试：开发大约1：10，因为软件工程其实是一个流程，每一个环节的能力都要有所穿插，而且测试人员一方面要有最终用户的角度去看待产 ...

是不是你还没见到马云的时候就觉得他充满的智慧和火焰，哈哈

ganlan · 发表于 2009-4-3 23:40:24

原帖由 liangjz 于 2008-3-12 13:10 发表
有时间大家可以一起探索下，如何更快速自我提升

--
有时候觉得真的很无奈，比如说你想学一个东西，你怎么去坚持，怎么快速学习，当你不具备这两样东西时很多事情基本就从身边流失了。
上天并没有给我们一个非常聪明的大脑，要学好任何一个东西都是不容易的，
如果你能非常快速的学好一样东西并能坚持做的话估计很快就会成为专家，
但是大多数人都难做到这一点，真的很无奈，无奈的也只能对自己说勤能补拙，把偶像拜在床头，能做多一点是一点！

wwwux · 发表于 2009-4-22 10:20:49

经典的帖子！

huangying0416 · 发表于 2009-6-10 16:27:28

原帖由 trapezia 于 2009-1-16 15:01 发表
楼主也不要太指望一个人能非常非常的切合企业的需要，招人有时候也是个主观的过程。许多看起来合适的未必真的合适，现在不精通的不代表入职以后不能精通。如果给一个岗位赋予了太多的属性并且要求面试的人都符合。
...

严重同意，嘿嘿，好伯乐是要善于发现优点并且给予合适位置的人

witcher2002 · 发表于 2009-6-10 16:30:15

故在此和所有的测试工程师共勉，只要把技能提升去了，能给公司带来很好的收益，那我们的前途也一片光明了：）

jx9747 · 发表于 2010-3-22 13:17:28

看完感触颇深

jx9747 · 发表于 2010-3-22 14:59:49

只要是能给公司带来很好的收益，那我们的前途也一片光明了

lanjinglingdudu · 发表于 2010-3-30 14:56:42

楼主的分析带来了光明啊。。。

看来之前确实挥霍了不少的光阴啊。。。

不懈努力中。。。

lizzier · 发表于 2010-3-31 16:23:29

看了下，感受颇深，属于那种资历少，但是肯学的类型，努力ing...

thirtybooks · 发表于 2010-3-31 16:53:35

在前进的路上~

nancyyes · 发表于 2010-7-22 21:35:56

给自己加油，

lzy0302 · 发表于 2010-8-1 16:09:25

我的简历也是基本不敢写“精通”两个字。

fangzi29 · 发表于 2010-8-4 11:55:43

继续努力中

lhylovexw · 发表于 2010-9-20 15:07:49

是啊，公司在看你个人的能力的同时，还看重你能带给公司多大的效益，，顶了

zzytion · 发表于 2010-9-29 11:40:26

读完楼主的帖子感受颇深,努力ing...

Jean_ylq · 发表于 2010-10-1 11:56:43

终于知道了简历的重点应该怎么写

hacker14 · 发表于 2010-10-5 18:35:47

，我路那目标还有很远哦

fengzzzz · 发表于 2010-11-11 10:18:08

阿里还是比较混乱的，一个同事的朋友IBM架构师吧，好像是年薪600k+期权吧，结果人家半个月就跑了。。。

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[求助] 近期面试测试应聘者的一些感想

站长推荐 /1