软件测试新人，哪些技能是最需要及时掌握的？（09-10-12）（获奖名单已公布）

默默巫 · 发表于 2009-10-12 11:42:23

作为一个刚进入软件测试行业的新人，哪些技能是最需要及时掌握的？
欢迎大家畅所欲言！

如果你也有问题想提出来和大家一起讨论，请点击此处>>
说不定下期讨论的问题就是由你提出的哦，请快快参与吧！

获奖名单
奖项	获奖名单	奖励	答案链接
一等奖	平凡子	当当购物卡50元	24#
二等奖	狩猎者	300论坛积分	9#
三等奖	莫道桑榆晚	100论坛积分	12#

gxz · 发表于 2011-3-16 15:51:43

谢谢各位的帮助，我也是一名测试的新手！

悾歽枝 · 发表于 2011-3-16 13:59:16

受教啦！！受益匪浅

vivien.yu · 发表于 2010-6-2 15:18:56

严重同意46楼，说的真好。

xiaohai · 发表于 2009-12-2 17:09:26

我也来学习啦

quartzwp · 发表于 2009-11-9 13:25:26

非常赞同59#的说法，也许对有测试经验的人来说，对行业的了解程度的不同在工作中发挥的作用不同。而理论之余我们没有测试经验的来说，就是对测试这门技术的基础了解和认识，只有用理论作实践的依据。

莫道桑榆晚 · 发表于 2009-10-29 21:25:41

理论是根，是本，没有理论，拿什么去谈实践？岂不空隙来风

走自己的路 · 发表于 2009-10-29 01:38:26

非常支持你，看了你的帖子我突然明白了很多。我是个新人，有时候在工作中感觉比较迷茫，现在想想，我们公司无论是开发还是测试，做的好的都是那些对业务非常熟悉的人。不熟悉业务有时候就好象是在瞎忙。

莫道桑榆晚 · 发表于 2009-10-28 19:21:24

大哥你说再多不看看你都说的是什么东西？多人支持？活动重在参与不是为了获什么奖。。。

戒情人 · 发表于 2009-10-28 18:24:46

支持我的人那么多，竟然没评上我。我把工作实战中最实在的东西都讲出来了，结果得不到认可。看来大家还是喜欢漂亮的抽象的理论啊。我讲的那些东西只能在公司的实战中得到公司的认可。这也说明了公司的需要和很多人希望的不一样。呵呵

[ 本帖最后由戒情人于 2009-10-28 19:42 编辑 ]

默默巫 · 发表于 2009-10-28 15:37:51

原帖由 yzylion 于 2009-10-27 00:07 发表
我就有个疑问了？是不是现在51把这个最佳评选的活动取消了？
怎么现在看到这样的每周一问的帖子的大家讨论时，没有搞最佳答复的公示了？

有时候评选公布比较晚。

Jackc · 发表于 2009-10-28 14:05:11

撞到墙了才知道痛

莫道桑榆晚 · 发表于 2009-10-27 23:55:10

你的答案是问还是在回答？既然是回答就该肯定的回答

yzylion · 发表于 2009-10-27 00:07:23

我就有个疑问了？是不是现在51把这个最佳评选的活动取消了？
怎么现在看到这样的每周一问的帖子的大家讨论时，没有搞最佳答复的公示了？

s249504038 · 发表于 2009-10-26 19:57:04

有目标了

applejuzi · 发表于 2009-10-25 22:06:32

46#说的有道理，测试人员有时候就是会钻牛角尖，包括我自己，从根本上没站在用户的角度。

applejuzi · 发表于 2009-10-25 21:59:14

同意7#的看法

戒情人 · 发表于 2009-10-25 01:33:22

当年有个时期，我觉得我对我们的系统很熟悉了，对那个行业也很了解了。有次发布了新版本，我测试了半天没发现什么问题，我们经理来了，问我有什么问题吗。我没敢说没有，我说基本没有了，因为自己发现不了不等于真的没问题。我们经理就坐在我身边用我的电脑试了几下，一会他就发现了一个问题，然后问我明白了吗？我当时豁然开朗，非常激动，因为我一下子明白了很多。因为他测试的那个用例非常经典，是对系统的业务知识的一个比较复杂的组合，其实你要是把系统的业务理解透彻了，那个用例其实并不难。但是他测试的那种情况在客户那里确实是经常发生的，是模仿的客户的真实的操作。我当时就明白了一个行业的业务知识在测试中的重要性。其实对开发的也一样，写代码估计谁锻炼几个月都没问题，关键就是业务逻辑理不清。还有种测试叫什么Alpha测试， Beta测试。我所在的公司没做过，我也不是很懂，好象就是让客户来测试，因为客户懂业务，懂实际的操作情况。但用户可能计算机知识不是很懂。

戒情人 · 发表于 2009-10-25 01:06:44

开发人员鄙视测试人员对吗？不对。应该吗？不应该。虽然不对也不应该，但你根本管不了开发人员怎么想啊。你认为要怎样的事别人不一定也认为是那样啊。不应该的事多了，有谁管的了，加班该给你加班费吗？当然应该。但是我想大部分公司都不给吧。你干的不好，公司不重视你，不给你加工资，你要辞职估计也没人拦你。但是你一旦能力够了，掌握了公司的核心产品和技术，那公司还敢看不起你吗？你走他得赶紧求着你别走。他敢鄙视你吗？我说这些话没别的意思，只是同为测试这一行，希望大家把该做的事情做为，把自己变的强大一些，别给别人鄙视你的理由。

戒情人 · 发表于 2009-10-25 00:24:51

有些测试人员不要说开发的鄙视，我作为测试的都鄙视。很多公司的测试部门都不受重视，开发人员看不起测试人员，这也是不争的事实。因为测试人员根本就没起什么作用。再说一下鄙视这个问题，在世界上无论那个地方，哪个领域，都是尊重强者，鄙视弱者的。这是事实。在公司老板和领导也是看的起能力好的，看不起能力不好的，表面可能没表现出来，但内心一定是那样。公司说尊重每一个员工，那能是真话吗？公司有尊重的人，那是掌握公司客户和产品核心技术的人，因为他们手里掌握着公司的命脉。做同样的工作，别人能做好，你做不好，是你自己给了别人鄙视的理由。在世界政治中也是这样，从来都是强国欺负弱国。为什么都是美国去修理别的国家，没有别的国家经常去修理一下美国。在日本卖的最火的电影电影就是李小龙排的精武门，虽然那个时代的日本人开不起中国，但对李小龙却十分尊重，同样美国人对李小龙也十分尊重，因为他是一个强者。我原来所在的公司，我们做的是复杂的大型系统，业务非常复杂。我一个同事在那个行业工作很多年了，对业务非常熟悉。我加入那个公司后勤奋努力，经常请教他和领导，后来表现好就被派到客户现场去学习，我的业务知识也增长的很快，并且在现场我更了解了用户是真正的如何使用系统的。我和那个同事每天都能给开发的提出很多问题，别说开发人员看不起我们，开发的都怕我们，快到下班的时候都求我们手下留情，因为问题多了他们就要加班。相反和我一起进公司的其它同事，不懂装懂，不主动请教，业务知识就学的不怎么好，在测试中也没发挥什么作用。他们最后的结果就是工资长的很少，奖金也发的很少。所以有些人待遇不好，要先找找自己的原因。一个同事在那个行业干了5，六年，其实单纯的技术也一般，对业务很熟悉，跳槽后月薪一万五。业务知识的重要在这个网站的招聘中也能看出来，好象招聘模块有个做BOSS系统的公司招人就要求必须有行业经验，人家也说了系统业务非常复杂，招没经验的人光学习业务知识就要很长时间。大的方面说，一个人的发展也包括技术和行业经验的积累吧。我还曾经参加过测试的培训班，但是在工作中并没有发现那些测试的理论有多大作用。有些测试人员就按照那些理论去测系统，还很专业的搞些什么特殊字符，什么全角半角，但是真正能有多大作用呢？你要知道使用系统的客户计算机是什么水平，要事实求是，他们在使用系统的时候是不会去输入那些东西的。你要按照他们的用法去使用系统。闭门造车的研究半天没什么用。有次开发人员和我聊天，说我提的问题在客户那里还有用，说其他人提的问题在客户那里根本就不会发生，因为客户根本就不那么使用系统。空套理论是没用的，一切都要回到你所测试的那个具体系统上去，去实事求是的测试。

[ 本帖最后由戒情人于 2009-10-25 00:43 编辑 ]

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