女性比男性更适合做软件测试？（2009-1-5 ）获奖名单已公布

默默巫 · 发表于 2009-1-5 15:08:19

背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合，讲究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。所以说女性比男性更加适合做软件测试?

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48#

渐行渐远 · 发表于 2015-1-16 13:51:20

各有所长，主要还是看个人能力。

FJLK · 发表于 2014-8-20 15:09:01

伪娘和女汉字怎么办

Zgi46Z · 发表于 2013-11-25 17:12:52

看过必回，人品超好！

xieshengfu · 发表于 2012-10-7 19:56:32

取长补短吧

nicoleshang · 发表于 2012-8-6 15:13:37

女孩子心细啊

浩月三元里 · 发表于 2012-6-19 21:00:14

围观........

云游天上5 · 发表于 2012-4-26 23:59:40

确实不错，眼前一亮的好文

lotuskbl · 发表于 2012-2-13 14:23:51

无聊的话题

oxygen001 · 发表于 2011-7-15 12:38:44

MM们缺少试验精神，白盒测试根本不行
jixi_121 发表于 2009-1-5 19:32

TMD,你GRD整天拿白盒测试说事,你GRD白盒测试过后,不是还有一堆问题吗,而且很多问题,你整天打酱油吧?!

测试小童鞋 · 发表于 2011-5-20 22:05:23

支持反方
男人的逻辑比女士普遍要强（当然也有例外），个人认为测试的核心还是思想，人内在的逻辑，非所谓的等价类、边界之流可以说明的，一个强的测试，可以一抵十

春天梅花 · 发表于 2011-5-5 13:41:09

春天梅花 · 发表于 2011-5-5 13:41:01

{:4_84:}

Jessileen · 发表于 2011-4-12 15:00:36

这个问题？呵呵，比较难回答
在国内一般情况是这样分布的：
1）男同学偏重从事测试技术/工具的研究与开发 ...
Jon 发表于 2010-9-25 09:54

肤浅来看，比较赞同，但是这种局势下，女同学仍然处于世俗劣势，因为这就好像说研发人员和测试人员哪个更重要的社会地位一样，存在世俗的肤浅认识。如果平等，就不存在这个辩题了，如果测试人员比研发重要，也不存在这个辩题了，辩题一向是弱者愤不平的一个方式。

Jessileen · 发表于 2011-4-12 14:56:02

普遍来讲，还是男生更有优势些，因为观念导向，人们更认为男人更理性，更善于掌控和沟通，也更强于钻研。有这样的观念就会造就这样的事实。

Michael0112 · 发表于 2011-3-13 10:51:31

女生工作比较细心，但涉及到白盒等先关测试的时候，逻辑性可能没有男生强。所以，测试项目组混搭起来更好。

fefefef · 发表于 2011-2-19 23:06:51

回复 10# lxPeanut

招聘人数: 若干名　薪资待遇: 工作每天3-5小时，100-200元/天工资每日支付；
岗位描述: 负责公司所要求的信息回复工作（有内容样版），工作地点不限，专兼职均可！
应聘要求: 上网熟练，平均每天工作投入约3小时，具体根据效率自定；学历不限，在
职或学生皆可；勤奋，认真，有责任感；熟悉用电脑发消息的整个流程。（很简单，学一下就会！）

（请注意，应聘不用交任何费用，押金等)

详情看公司招聘：http://www.woir-cn.info/?86785.htm

rhvstong · 发表于 2010-9-28 16:31:05

美女找茬

Jon · 发表于 2010-9-25 09:54:42

这个问题？呵呵，比较难回答
在国内一般情况是这样分布的：
1）男同学偏重从事测试技术/工具的研究与开发工程
2）女同学偏重从事需求、TC、功能测试等领域的工作

angle-ying · 发表于 2009-9-29 15:40:34

原帖由 lisson511 于 2009-1-7 16:02 发表
男女搭配,干活不累!各有各有优势,各有各的缺点,结合起来不就很完美了?

嘿嘿对哟并没有谁适合谁不适合的只要自己有信念只要自己努力都会做的很好性别只是外在的

abedd · 发表于 2009-9-25 16:26:49

女的不见得就比男的细心多少，其实男的更有价值！支持反方

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