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[原创] 软件测试找工作很难

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1#
发表于 2008-12-8 13:07:13 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
测试新手,培训加工作一年工作经验,为什么找工作这么难?
貌似自己不够强,本人做的黑盒比较多。面试老是问很深的内容。
本人就是想找个机会好好发展。难难。。。。
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15#
发表于 2008-12-16 09:41:11 | 只看该作者
原帖由 月上百合 于 2008-12-12 16:53 发表

开发不比测试赚钱吗?哈哈

话不是这么说的!赚钱的行当多了去了,难道你个个都适合?
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14#
发表于 2008-12-15 23:17:07 | 只看该作者
难找
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13#
发表于 2008-12-15 01:00:13 | 只看该作者

回复 12# 的帖子

斑竹说得好!“直接回答到招聘网上看看”
今后多多交流
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12#
发表于 2008-12-14 00:53:33 | 只看该作者
其实工作不要太盲目了,经常有人问我要学什么,我直接回答到招聘网上看看,
你那个职业都需要什么技能,其实我们在工作的时候,要多注意这些东西
如果在公司,不注意自己能力的培养,时间很快就过去了
我们公司,进来2年的,有的已经很厉害了,有的和大学毕业没有什么区别!
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11#
发表于 2008-12-13 14:22:21 | 只看该作者
对了
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10#
发表于 2008-12-13 00:46:14 | 只看该作者

~~

顶楼上的,说的太好了~~~
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9#
发表于 2008-12-13 00:23:12 | 只看该作者
个人认为:
1、国内行业对软件开发的标准化和品质要求没有普遍达到一个高水平。开发和测试的人员配比在国外是1:1.2,而国内是5:1,从这点可以看出。随着竞争的加剧,软件开发对品质的要求越来越高,测试还是有前景的。
2、我们测试人员自身有问题。很多所谓的测试人员学而未精,软件产品的品质要求决定需要什么水平的软件开发人员,同时也决定了需要什么水平的测试人员。学无止境啊!
3、许多企业不太看重测试这个环节,所以测试人员貌似可有可无,甚至宁愿让一些从事开发的人员兼顾了测试环节的工作,导致测试就业需求的减少。

相信,随着竞争的加剧,企业会认识到测试的重要性的,但前提是我们测试人员的技术一定要精,否则人家怎么会请我们呢?
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  • TA的每日心情
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    2017-9-20 12:50
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    [LV.1]测试小兵

    8#
    发表于 2008-12-12 16:53:33 | 只看该作者
    原帖由 railwayboy 于 2008-12-8 13:50 发表
    是蛮难找的,也许和今年全球金融危机有干系吧。我就不知道,应届生没有任何工作经验,都能找到测试工作,我有二年开发经验,也参加了半年测试的培训,投了若干简历,也没有人理我,无法解释

    开发不比测试赚钱吗?哈哈
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    7#
    发表于 2008-12-9 20:23:57 | 只看该作者
    相当难
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    6#
    发表于 2008-12-9 10:24:00 | 只看该作者
    真的这么难吗
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    5#
    发表于 2008-12-8 16:08:59 | 只看该作者
    我就是应届生,想找测试的工作,可是一样很难啊!~
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    4#
    发表于 2008-12-8 15:28:20 | 只看该作者
    也许是现在的经济问题,很多公司不怎么招人了,按理说有开发经验的测试人员是比较好找的
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    3#
    发表于 2008-12-8 15:18:37 | 只看该作者
    我有3年开发经验
    投了大半年的简历,只有一家公司收纳,不过待遇低,没去
    郁闷
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    2#
    发表于 2008-12-8 13:50:32 | 只看该作者
    是蛮难找的,也许和今年全球金融危机有干系吧。我就不知道,应届生没有任何工作经验,都能找到测试工作,我有二年开发经验,也参加了半年测试的培训,投了若干简历,也没有人理我,无法解释
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