在测试行业浪迹多年，接触的男男女女的测试同行很多，总是有人说女性的细心和耐心等优点来说更适合做测试，其实不然，这是对测试这行的误解。做测试并不是光靠细心就能解决问题的。
女性：细心，耐心，容易沟通，形 ...
说的很好，在测试初期时都一样的，但渐渐深入了，男的优势就比女的大多了，
因人而异吧，但男的总体比女的要强
记不得哪儿出的，在每个行业底层也许不明显，但是能做到最高端的，都是男人，就连普遍认为适合女人的服装设计，美容美发等，做得最好的，也是男人。我也认为大部分女人比男人更细心，更有耐性，但是这只不过是做测试的基本条件之一，如果只满足于验证功能那么女人确实比男人强。男人的强项应该在于发展性思维和动手能力，能够设计出更有针对性的测试用例，对新的测试技术的研究和应用，这些我认为是更能显著提升测试技术的要素。 :L 男女各自有各自的优势，如果可以说那个能做的好！这也许太片面了！
男的时候做高技术性~~逻辑性强的测试内容，如自动化测试或是性能测试（代码级别的较多）
女的适合做细心，耐心性的测试内容，如黑盒（一般纯手工） 我觉得这个是因人而异的
测试是一个中性工作
看了上面不少观点，不管是正方还是反方，似乎都默认的观点就是：男性适合技术含量高的、逻辑性强的测试；女性适合重复多的需要细心和耐心的测试。男女在生理结构上的差别决定了他们思维的不同，一般说来，男性的逻辑思维强，女性形象思维强；男性创新欲望强、动手能力强，女性语言能力、沟通能力较强；男性在交流时倾向于强势，女性更希望平和地解决问题。
其实，两性各有自己的优点和缺点，而做好测试工作，需要把二者的优点结合起来。
比如，在设计测试用例时，需要我们运用周密的逻辑思维；
在测试程序时，需要发散思维、逆向思维、联想等等；
在做枯燥的回归测试时，我们只有保持平和的心态，一如既往地耐心、细心；
在和开发沟通时，我们要该强势时强势，该婉转时婉转。
……
我想，把两者优点结合起来的测试人员，才是优秀的测试人员。这当然是不分性别的~ 看个人的喜好拉.
做什么都需要投入精力 这和性别的什么关系啊？
不都是人嘛 纯属无聊瞎扯蛋 其实大家都知道，测试行业里男性女性都是有的，女生比较细心，男生思维比较强
不过现实中，女生往往有各种各样的家事，女生有的时候也会想其它的，心猿意马，遇到困难，会去解决，但是无论是解决了还是没解决，事后想想都会有点感觉困难，觉得自己不合适等等。
男生没有这么一些问题，家事不会写在脸上，工作就是工作，会去专研，而且，大部分软件逻辑上的BUG都是男生测工找出来的，女生找到的更多的是功能小角落上的问题。
不过话说回来，好的软件还是男生女生都需要的，这样各方面的缺陷都会更有保障，再引用前面朋友的话---“男女搭配，干活不累”，呵呵。
保持中立
性别的优势都不是绝对，也没有太大区别。我坚持测试部门要有男有女，优势回补才是正道。
试问，那些坚持男性比女性更适合的朋友，你们可以举出哪个公司测试全部是男人，并且做的不错，反之，全部都是女测试员的情况。
从我旁边的朋友和同事来看，全部为一个性别很少，这个证明经理，HR都比较理智。
[ 本帖最后由 kings727 于 2009-1-23 15:43 编辑 ] 原帖由 疾风天鹰 于 2009-1-22 11:26 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
其实大家都知道，测试行业里男性女性都是有的，女生比较细心，男生思维比较强
不过现实中，女生往往有各种各样的家事，女生有的时候也会想其它的，心猿意马，遇到困难，会去解决，但是无论是解决了还是没解决，事后 ...
你这个有啥证据吗？我就不相信男测试绝对不想其他事，我也遇到过动手能力不强的男人。 在我看来，不存在女性和男性哪个更适合测试工作，更切合实际的命题应该是什么样的性格适合何种测试工作？
1，测试设计-测试策略层面：还是要比较有大局观的人比较适合，片面追求技术或追求完美的人都不太适合担当这部分任务。毕竟项目都不是生活在天堂中，给你有限的资源，有限的人，在有限的时间内怎么完成测试任务？确实需求有大局观的人。
2，测试设计-测试case：比较细致，善于正向和反向思考问题；
3，测试执行：善于把简单重复的事情做到极致； 没有任何一个项目只有男生或者只有女生，男生有男生的优势，女生有女生的优点，所以充分利用男女的优点，让各自发挥各自的优点 测试的范围并非一个方向，男女各有优势和弱势吧，互补最好。令我欣慰的一点是起码在这个方面女士找工作不会受到歧视。
我认为能做软件测试的女人都比较懒！
我认为能做软件测试的女人都比较懒！ 个人觉得测试需要逻辑思维强的，但也需要很有耐心，在这一方面我感觉女的更有优势。:) 黑盒的、需要手工的给女的做。白盒的，性能的，自动化的归男的。:lol 我做测试6年，遇到的女孩子测试很多，我也觉得测试工作让女孩子来做更适合一些，女孩子心细，座的住，喜欢钻牛角尖，一个问题可以反复的扣，直到把问题解决为止，我支持女性作测试工作，但是测试领导工作，女性不适合，我见过的女性测试经理都是狗血。实在不能要的那种，所以女孩子作测试very好，做领导还是去死~！！！！！！！！ 不管黑猫白猫，能做好就是好猫。。。。
