综合对比，男性更适合做测试
我想整个IT行业来说，都是男性更适合。测试不仅需要良好的沟通，更需要清晰的逻辑，遇到问题全力以赴去寻找解决办法的能力。当然不乏有优秀的女性，但是总体来说，还是男性更适合做测试。 引用
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背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合，讲究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。所以说女性比男性更加适合做软件测试?
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假如我们可爱的管理员没有加上最后一句话，这个辩题可能要简单的多，几乎大部分人都会投反方。
因为只看前面的话，论题是这样的“女性在工作中有更多的优势”。
现在加上最后一句话，限定在软件测试中，我们就要看一下业界或者大家普遍公认的对软件测试人员的要求是什么。
大家可以看一下「投缘」版主的帖子http://bbs.51testing.com/thread-137662-1-1.html
可以看到，对于测试人员来说，虽然温柔、细心的性格必不可少，但是知识的掌握、经验的积累、工具的使用都是很重要的。
因此，我个人的观点是，女性虽然在性格上面比较适合做测试，但是从整体要求上来看，性别不应该成为测试人员的衡量标准（人妖也可以啊。。。哈哈哈哈哈，开玩笑的-_-！）
只要是细心，男女都适合做软件测试。
我觉得做软件测试不是按性别划分的，而是按一个人的细心程度划分的，男女都有大大咧咧的性格，所以简单的按性别划分是不正确的。 不能以性别作为是否适合做测试的标准 一个趋向于女性化的男性不知道是不是更适合做测试:lol 再回过头来讲，像男人一样的女性是否也是同样呢？工作与性别无关
RT，目前没有哪个行业是单性别工作，以前有空姐，现在有“空哥”。所以，工作只于个人的能力有关，与性别无关。 原帖由 投缘 于 6-1-2009 09:59 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif我是中立的原因是，男女做测试各有优势。
女生比较细腻，有耐性，而且做测试有很多文档的工作。
男生呢，天性比较好研究、钻研，做白盒或者脚本等的创造性测试工作比较合适。。。
所以没什么谁更合适。只要自己看 ...
很赞同此观点! 适合不适合不能单单拿性别来判断...要因人的性格和各方面的综合素质来定. 女性思维就比男性差吗?强烈抗议 男女生共同合作，在测试工作中可以填补相互间的不足。女性有着细心；男生的思维方式比女生的好些。测试工作中的逆向思维非常重要。
不敢苟同
女性的性格确实具有天然的优势,但也有不足,比如:女性的逻辑思维能力普遍不如男性.在有些问题的表达上感性的东西多于理性.男性的同样问题的处理上,就更理性,更简炼.取长补短是我们每个人快速成长的关键.所以性别是否在测试上占据优势的命题,本身就是错误的.
