女性比男性更适合做软件测试？（2009-1-5 ）获奖名单已公布

默默巫 发表于 2009-1-5 15:08:19

背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合，讲究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。所以说女性比男性更加适合做软件测试?

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movestar 发表于 2009-1-5 16:39:42

具体情况因人而异吧不能按性别来看待呵呵我是新手个人意见

yetties2005 发表于 2009-1-5 17:39:55

我觉得男性更适合做软件测试。具资料统计,女性比较容易急躁，不宜开车
由此可见，容易急躁。。。做测试的时候时间久了就会很烦很烦很乱很乱。哈哈:victory:

jixi_121 发表于 2009-1-5 19:32:13

MM们缺少试验精神，白盒测试根本不行

AwL_1124 发表于 2009-1-5 19:56:18

因人而异

applejuzi 发表于 2009-1-5 20:50:05

因人而意，各有所长

zhaojie32 发表于 2009-1-6 09:11:35

我觉得不能以性别作为是否适合做测试的标准，男生大多数理性思维强，女生大多数细节分析强，但那只是大多数人的特征，男生中性格细腻的也不少见啊。我觉得是否适合做测试还要从个人来分析，每个人性格不同，喜好不同，大家求同存异，取长补短，共同进步不是更好吗。

define_NULL 发表于 2009-1-6 09:28:42

中立^_^.应该说是各有优势吧。女性比男性心细，这是毋庸置疑的。但是其他一些方面，如对新技术等的接收能力，明显男性要强一些。

投缘发表于 2009-1-6 09:59:58

我是中立的原因是，男女做测试各有优势。
女生比较细腻，有耐性，而且做测试有很多文档的工作。
男生呢，天性比较好研究、钻研，做白盒或者脚本等的创造性测试工作比较合适。。。
所以没什么谁更合适。只要自己看好方向，都是合适的！！

lxPeanut 发表于 2009-1-6 10:32:22

原帖由 jixi_121 于 2009-1-5 19:32 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
MM们缺少试验精神，白盒测试根本不行

这个说的太绝对了吧，我们公司就是有MM做白盒的，而且做的比较好！

namisang 发表于 2009-1-6 15:59:40

女性适合做软件测试．
我们按大部分来说吧，先不说个别情况．
大部分女的都很细心，所以一些行业如护士，财会等行业大部分都是女性．
我相信女的比男的更适合做软件测试，不过要是加班太多的话对女性来说容易老的快．::yxiao:::

namisang 发表于 2009-1-6 16:01:31

原帖由 movestar 于 2009-1-5 16:39 发表 http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif
具体情况因人而异吧不能按性别来看待呵呵我是新手个人意见
我们要看大部分人的情况来看，看个别就没意思了哈．
否则也不会出现我前面所说的那些基本都是女性的职业了．

lcyhbs 发表于 2009-1-6 16:43:29

这票不能投,投了就发现性别歧视了.现在不是提倡男女平等吗,

lcyhbs 发表于 2009-1-6 16:44:23

我这边的测试人员男女比例是3比1

阿七发表于 2009-1-6 17:25:18

生男生女都一样!

同理,测试行业,男女测试都差不多特殊点讲男的发散性强点,女方可能比较细心点.
不过还需要说说的是目前对于现在测试部门的测管理层面来说,男性多于女方.为什么呢 ,因为组长,负责人需要全局的把握能力,
有时候还需要强势,这些相对于女性,是强于女方的.另外男性的全局观念比女性的也是要强点的,呵呵,这是事实,大家不要鄙视

[ 本帖最后由阿七于 2009-1-6 17:43 编辑 ]

onion710 发表于 2009-1-6 17:36:27

我觉得这个没有可比性，男的和女的做测试各有各的优势
1、纯黑盒手工测试，MM在测试案例和测试执行方面肯定有些优势毕竟MM的细心程度和对美观的感知能力是男的不能比的。但是在测试分析分析方面男的稍微有点优势，男的能更全面的考虑问题。
2、自动化测试方面，虽然男的在代码方面有一定的优势，但是自动化测试是基于测试案例来设计的。
3、测试在团队在中定位觉得了做测试需要的性格特点，如果测试在团队中的定位仅仅是保证产品的功能的正确性，那么MM可能稍微有点优势。
总之，测试团队不仅仅只有功能测试一个工种，一个好的测试团队需要各个方面的人才，只有发挥每个人的优势才能成为一个好的成熟的测试团队。
所以，我觉得适不适合做测试不是由性别来决定的，而是有人的特点和特长来决定的。

gdou_wzy 发表于 2009-1-6 18:10:45

适合或不适合不能用性格来评定！

楼主的背景
背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合，讲究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。
如果说女人细心，在男人队伍中未尝没有细心的男性？
如果说男人粗心，在女人队伍中未尝没有粗心的女性？
虽然说女人的第六感很强，可是那只是一种说法！在我看来，男人的感知能力和学习能力不比女的差。
沟通能力强谁强？
想象力谁强?
这些疑问看根据什么判断呢？历史？你的公司？
而做软件测试需要的就只是这些能力吗？
在我看来，不能拿性格来评定你适合或不适合。性格只是生理的不同。每个人都有自己的特点。只要有兴趣的都适合！
测试工作包括方方面面，需要的是一个人的综合能力。这是我的观点！

[ 本帖最后由 gdou_wzy 于 2009-1-6 18:12 编辑 ]

jian12278 发表于 2009-1-6 19:05:07

偶是新手，觉得还是公平起见，应该是各有所长

xuaneric 发表于 2009-1-7 15:49:21

当然是各有各的优势, 我是男的, 我在工作中有时是缺乏耐心的, 一个问题反复出现, 就很难定下心了. 同事一个女孩子, 她工作就很仔细, 但是在沟通上, 我的优势会比女生大很多, 我们做测试的女同事大多不动开发, 黑盒, 开发人员大多都是男生, 开发一句话就能让女同事说不出话来, 我就可以从其他方面想办法说服开发人员.

其他还有很多, 不多说了

lisson511 发表于 2009-1-7 16:02:32

男女搭配,干活不累!各有各有优势,各有各的缺点,结合起来不就很完美了?

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