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默默巫 发表于 2009-1-5 15:08

女性比男性更适合做软件测试?(2009-1-5 )获奖名单已公布

[size=3][i]背景描述:[/i][color=red]女性普遍具有温柔、细腻的性格,感知能力较强,形象记忆较好,想象力较为丰富,沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合,讲究处理问题的方式方法,在工作中具有较多优势。所以说女性比男性更加适合做软件测试?[/color]
[color=#ff0000][/color]
[/size]如果你也有矛盾的问题想提出来和大家一起讨论,[url=http://bbs.51testing.com/thread-131215-1-1.html][color=red]请点击此处>>[/color][/url]
[color=black]说不定下期PK的话题就是由你提出的哦,请快快参与吧![/color]

[size=3][i][table=50%][tr][td][b]奖项[/b][/td][td][b]获奖名单[/b][/td][td][b]奖励[/b][/td][td][b]答案连接[/b][/td][/tr][tr][td]最佳话题PK手[/td][td][color=#000000]RobinLRTesting[/color][/td][td][align=center]当当购物卡50元+最佳PK手勋章[/align][/td][td][color=#0000ff][color=#0000ff][url=http://bbs.51testing.com/viewthread.php?tid=137366&page=3#pid1147384][align=center][color=#0000ff]48#[/color][/url][/color][/align][/color][/td][/tr][/table][/i][/size]

movestar 发表于 2009-1-5 16:39

具体情况因人而异吧  不能按性别来看待   呵呵  我是新手  个人意见

yetties2005 发表于 2009-1-5 17:39

我觉得男性更适合做软件测试。具资料统计,女性比较容易急躁,不宜开车
由此可见,容易急躁。。。做测试的时候时间久了就会很烦很烦很乱很乱。哈哈:victory:

jixi_121 发表于 2009-1-5 19:32

MM们缺少试验精神,白盒测试根本不行

AwL_1124 发表于 2009-1-5 19:56

因人而异

applejuzi 发表于 2009-1-5 20:50

因人而意,各有所长

zhaojie32 发表于 2009-1-6 09:11

我觉得不能以性别作为是否适合做测试的标准,男生大多数理性思维强,女生大多数细节分析强,但那只是大多数人的特征,男生中性格细腻的也不少见啊。我觉得是否适合做测试还要从个人来分析,每个人性格不同,喜好不同,大家求同存异,取长补短,共同进步不是更好吗。

define_NULL 发表于 2009-1-6 09:28

中立^_^.应该说是各有优势吧。女性比男性心细,这是毋庸置疑的。但是其他一些方面,如对新技术等的接收能力,明显男性要强一些。

投缘 发表于 2009-1-6 09:59

我是中立的原因是,男女做测试各有优势。
女生比较细腻,有耐性,而且做测试有很多文档的工作。
男生呢,天性比较好研究、钻研,做白盒或者脚本等的创造性测试工作比较合适。。。
所以没什么谁更合适。只要自己看好方向,都是合适的!!

lxPeanut 发表于 2009-1-6 10:32

[quote]原帖由 [i]jixi_121[/i] 于 2009-1-5 19:32 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1143232&ptid=137366][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
MM们缺少试验精神,白盒测试根本不行 [/quote]

这个说的太绝对了吧,我们公司就是有MM做白盒的,而且做的比较好!

namisang 发表于 2009-1-6 15:59

女性适合做软件测试.
我们按大部分来说吧,先不说个别情况.
大部分女的都很细心,所以一些行业如护士,财会等行业大部分都是女性.
我相信女的比男的更适合做软件测试,不过要是加班太多的话对女性来说容易老的快.::yxiao:::

namisang 发表于 2009-1-6 16:01

[quote]原帖由 [i]movestar[/i] 于 2009-1-5 16:39 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1143038&ptid=137366][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
具体情况因人而异吧  不能按性别来看待   呵呵  我是新手  个人意见 [/quote]
我们要看大部分人的情况来看,看个别就没意思了哈.
否则也不会出现我前面所说的那些基本都是女性的职业了.

lcyhbs 发表于 2009-1-6 16:43

这票不能投,投了就发现性别歧视了.现在不是提倡男女平等吗,

lcyhbs 发表于 2009-1-6 16:44

我这边的测试人员男女比例是3比1

阿七 发表于 2009-1-6 17:25

生男生女都一样!

[size=9pt]同理,测试行业,男女测试都差不多      特殊点讲  男的发散性强点,女方可能比较细心点.
不过 还需要说说的是   目前 对于现在测试部门的测管理层面来说,男性多于女方.为什么呢 ,因为组长,负责人需要全局的把握能力,
有时候还需要强势,这些相对于女性,是强于女方的.另外男性的全局观念比女性的也是要强点的,呵呵,这是事实,大家不要鄙视[/size]

[[i] 本帖最后由 阿七 于 2009-1-6 17:43 编辑 [/i]]

onion710 发表于 2009-1-6 17:36

我觉得这个没有可比性,男的和女的做测试各有各的优势
1、纯黑盒手工测试,MM在测试案例和测试执行方面肯定有些优势毕竟MM的细心程度和对美观的感知能力是男的不能比的。但是在测试分析分析方面男的稍微有点优势,男的能更全面的考虑问题。
2、自动化测试方面,虽然男的在代码方面有一定的优势,但是自动化测试是基于测试案例来设计的。
3、测试在团队在中定位觉得了做测试需要的性格特点,如果测试在团队中的定位仅仅是保证产品的功能的正确性,那么MM可能稍微有点优势。
总之,测试团队不仅仅只有功能测试一个工种,一个好的测试团队需要各个方面的人才,只有发挥每个人的优势才能成为一个好的成熟的测试团队。
所以,我觉得适不适合做测试不是由性别来决定的,而是有人的特点和特长来决定的。

gdou_wzy 发表于 2009-1-6 18:10

适合或不适合不能用性格来评定!

楼主的背景
背景描述:女性普遍具有温柔、细腻的性格,感知能力较强,形象记忆较好,想象力较为丰富,沟通能力较强。这些特点使她们易与环境融合,讲究处理问题的方式方法,在工作中具有较多优势。
如果说女人细心,在男人队伍中未尝没有细心的男性?
如果说男人粗心,在女人队伍中未尝没有粗心的女性?
虽然说女人的第六感很强,可是那只是一种说法!在我看来,男人的感知能力和学习能力不比女的差。
沟通能力强谁强?
想象力谁强?
这些疑问看根据什么判断呢?历史?你的公司?
而做软件测试需要的就只是这些能力吗?
在我看来,不能拿性格来评定你适合或不适合。性格只是生理的不同。每个人都有自己的特点。只要有兴趣的都适合!
测试工作包括方方面面,需要的是一个人的综合能力。这是我的观点!

[[i] 本帖最后由 gdou_wzy 于 2009-1-6 18:12 编辑 [/i]]

jian12278 发表于 2009-1-6 19:05

偶是新手,觉得还是公平起见,应该是各有所长

xuaneric 发表于 2009-1-7 15:49

当然是各有各的优势, 我是男的, 我在工作中有时是缺乏耐心的, 一个问题反复出现, 就很难定下心了. 同事一个女孩子, 她工作就很仔细, 但是在沟通上, 我的优势会比女生大很多, 我们做测试的女同事大多不动开发, 黑盒, 开发人员大多都是男生, 开发一句话就能让女同事说不出话来, 我就可以从其他方面想办法说服开发人员.

其他还有很多, 不多说了

lisson511 发表于 2009-1-7 16:02

男女搭配,干活不累!各有各有优势,各有各的缺点,结合起来不就很完美了?

prince198509 发表于 2009-1-7 17:14

只要是我们喜欢的职业,不论男女都一样能干好!

qinxianling 发表于 2009-1-7 17:16

恩  女生做重复性的工作比较有优势  但是白盒测试是有关于开发的男生做可能比较顺手

changfeif 发表于 2009-1-7 17:23

相对而言,还是保持中立

有的女生对代码也很有见地,做起白盒测试也不亚于男生,
有的男生也天生细腻,考虑事情各个方面比女性还周全。
所以,没有谁比谁更适合。软件工程无论是开发还是测试,都是讲究的团队精神。大家取长补短,就万事OK了。

tails82 发表于 2009-1-7 17:24

也不是所有的都细腻

ghf.m 发表于 2009-1-7 17:27

支持正方,个人觉得女性比男性更稳重,尤其是在某些比较有冲突的观点上更有优势,男性比较冲突 ,且不容易接受对方观点,坚持己见,而女性会根据具体情况来分析调整态度....::)

wuchunying 发表于 2009-1-7 17:32

不是男女的问题,是个体的问题

个人觉得这个问题和最近看到影片《叶问》里的一样,金山找输给了叶问,说,北方拳输给了南方拳。叶问说,不是南北的问题是你的问题。测试水平的高低和武功一样,不是男女问题而是个人修行的水平高低

Adrian.L 发表于 2009-1-7 17:36

保持中立,没有投票!

人与人都是有差异的!
我觉得这个话题本身就没什么意思!呵呵

sweetxmy 发表于 2009-1-7 17:40

我持中立的态度,虽然我是女性,是因为我喜欢做测试。从中我能感觉到快乐,和成就感

我持中立的态度,虽然我是女性,是因为我喜欢做测试。从中我能感觉到快乐,和成就感。

我觉得测试无性别,只是一个工种而已。只有适合的人才会去选择,也只有喜欢测试的人才能做好测试。
如果既不喜欢,又不能从测试工作中提高和发现自我,那么性别是男人和女人又有什么不同的。
只能理解为,他们都不适合做测试。

裸奔的蜗牛 发表于 2009-1-7 19:05

男女搭配,干活不累

同上·

Yarlun 发表于 2009-1-7 21:42

回答这类话题很累,只能说这话题有问题
不是说“普遍”吗,干吗说到了后面有把话题绝对化了(这是一个很多人都有的误区,如果你想修复这样的话题那请参考下一句话)
那为什么不说“所以说女性普遍比男性更加适合做软件测试”,那我举双手赞成
如果真需要男女之间做决定,那请参考第一句话

define_NULL 发表于 2009-1-8 09:37

呵呵,男的在做白盒测试比较有优势。这里就想问一下,白盒测试主要是针对那个开发阶段进行的测试哇?

wy0000 发表于 2009-1-8 10:32

都一样啊,各有优势!!

11k 发表于 2009-1-8 11:03

[quote]原帖由 [i]lisson511[/i] 于 2009-1-7 16:02 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1144783&ptid=137366][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
男女搭配,干活不累!各有各有优势,各有各的缺点,结合起来不就很完美了? [/quote]
这觉悟多高啊!!

namisang 发表于 2009-1-8 13:33

[quote]原帖由 [i]Yarlun[/i] 于 2009-1-7 21:42 发表 [url=http://bbs.51testing.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1145059&ptid=137366][img]http://bbs.51testing.com/images/common/back.gif[/img][/url]
回答这类话题很累,只能说这话题有问题
不是说“普遍”吗,干吗说到了后面有把话题绝对化了(这是一个很多人都有的误区,如果你想修复这样的话题那请参考下一句话)
那为什么不说“所以说女性普遍比男性更加适合做 ... [/quote]
你自己看题目不看明白,自己把自己弄糊涂.
前面加了普遍,后面的那句话当然也是普遍的情况了.再多加两个字不是很多余?
谁告诉你是个体了?

stjd139 发表于 2009-1-8 14:24

虽然投了反对票,不过还是中立吧

确实这个很难定论,而且每个人又不同,测试岗位也不应该按照性别来对比

b45993e 发表于 2009-1-8 16:16

顶下,技术活男人做的更好些吧.

lotuis 发表于 2009-1-8 18:01

女性测试人员的工作基本都可以实现自动化,男性测试人员的工作基本不能自动化

女性测试人员的工作基本都可以实现自动化,男性测试人员的工作很少能自动化

Empemp 发表于 2009-1-8 18:12

凡事都有两面性~~~

hukongli 发表于 2009-1-8 21:34

现在国家提倡生男生女都一样嘛,而且在人们的思想观念中也越来越没有男女之分了。那又何必拿女性和男性来比较适合做某个行业呢?我认为只要有能力,有兴趣去做某件事就不分男或女。哈哈.....

centurystone 发表于 2009-1-9 14:13

大多数的女性具有思维细腻的优点,但是事物是两方面体现的:长颈鹿虽然能吃到高枝上的树叶但却吃不到脚下的青草。越思维细腻的人也同样越容易在大的方向上犯错误。同理,大多数男性正好与之相反,也不是完美的。当然也不是所有人都这样,具体情况具体对待,不能一棍子呼死所有人,这和每个个体的工作态度,工作经验,性格和工作积极性相关。

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