发了很多牢骚,但是还是要想一下如何发展,如何解决当前的问题。
在想如何发展之前,先考虑的是到底选择“木桶效应”还是拥有一技之长?显而易见,自己的短板是英语,与英语专业毕业,过的高翻的人比较,差挺多的。如果选择提升“木桶”,就得老老实实呆着,也许混个2,3年,先把英语提升上去。
而“一技之长”,是我一开始的计划,来大连之前,各方面都懂点,测试管理,设计用例,亦或实施自动化,当初想的是,到一个公司后,根据公司情况找一个目标来发展。如今看来,似乎可行性也不高,不想做管理,目前也做不到管理,排除。因为大部分是扮演第三方测试的角色,测试用例是其他公司提供,而且不知道什么时候才能从执行转设计,设计用例也排除。自动化的话,自己比较喜欢,也挺爱琢磨的,但是目前公司没有。
所以结论是,如果想“木桶”优先,需要评定心情,先熬住,如果想有“一技之长”,先和领导聊下,然后看情况再做决定。觉得目前公司也挺适合自动化的,只做功能,UI的自动化,又不涉及核心内部,又可以帮忙做点机械的事情。不过也只是自己的想法,需要再看了,实在熬不住,再另寻他法。
写在最后,最近论坛上看到两个关于外包的观点。一个是shanxi的转帖,里面说了一句,“外包公司就像培训机构一样,把一群群刚出炉、没有实战经验的大学生锻造成一个个编程熟手”;另外就是Jackc在一个帖子的建议,刚毕业最好不要去外包,而是去五脏俱全的公司(大概这个意思吧,忘记原话了)。两个观点都挺有道理的吧,“熟手”不等于“高手”,公司里,也有很多人,工作2,3年,一直是执行,而对于开发流程什么的一点都不了解。熟利?熟弊?看个人的倾向,和具体的公司吧。
每次写到最后,都想写句,“路漫漫”,测试的路漫漫,外包的路路漫漫,非一线城市的测试外包,就更是路漫漫了。 |