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1)分享第一条经验:“学历代表过去、能力代表现在、学习能力代表未来。”其实这是一个来自教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要:“重要的道理明白太晚将抱憾终生!”所以放在每一条,让刚刚学习的朋友们早点看到哈! 学测试一定要找一个教你学习能力的老师!
2)测试是一门武功,流程是套路、工具是武器,有简单的花拳秀腿,也有深奥的少林武功!如果不找高手学,花拳秀腿是找不着工作的。
3)一定要确定自己的发展方向,并为此目的制定可行的计划。不要说什么, “跟着感觉走,先做做看”。因为,这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术,将来成为专家级人物?向管理方向走,成为职业经理人?这很重要,它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情。
4)软件开发团队中,技术不是万能的,但没有技术是万万不能的!在技术型团队中,技术与人品同等重要(当然长相也比较重要哈,尤其在MM比较多的团队中)。在软件项目团队中,技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码,还是产品管理、测试、文档、实施、维护,多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻,我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目,哪怕就一个,也没有看到。选一门课不仅仅是学知识,更重药要的是找一个业界顶尖高手作后盾,这样你才能在工作中鹤立鸡群。(倒是曾经看到过一个“所谓的牛人”带一堆人做完过一个所谓的项目,做完项目后基本没人找到工作,那个项目的“成功度”大家可想而知)。
5)理论与实践并重,内外双修。工程师的内涵是:以工程师的眼光观察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师,是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人。完成测试任务是软件工程师的主要工作,但从软件工程师这个角度来看,这只是外在的东西,并非重要的、本质的工作。学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论,并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题,才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题,并在具体实践中验证和修正这些思想与方式,紧根业界高手,最终形成自己的理论体系和实用方法论。
本文是自己找工作的经历沉淀或者经验提炼,希望对所有的软件测试工程师们有所帮助,早日实现自己的人生目标。所以,亲爱的朋友们,希望我的经历能够真切的帮助到你们,祝你们早日加入软件测试行业,找到高薪与稳定的工作!
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