昨天去面试了，是一个做电子商务的公司


没有笔试，直接面试

1、介绍一下你以前做过的项目情况？
   这个可以介绍的具体一些，你哪方面掌握的比较好，就多说点，最好能找到与应聘职位相关的契合点。
   然后对方会结合你做的项目，问一些问题

2、你的职业规划是怎样的？
   这个该从什么角度回答呢？

3、为什么选择做测试？
   这个可以根据自己的情况回答   

4、如何制定测试计划？
   从测试计划写作的时机，和测试计划的具体内容两个方面回答

5、如果开发人员不认为你提交的bug是bug，怎么办
   耐心与开发人员沟通

6、如何确定测试时间点？
   结合V模型确定测试时间点（面试时是展开来说的）。

7、产品上线后，用户发现了严重的bug，怎么办
   尽早的测试，将bug消灭在萌芽中；一旦发生错误及时与用户沟通，尽快发布补丁或升级。
   C/S架构可以这样,B/S架构呢

8、如何构造性能测试场景？
   我回答的是根据SRS构造性能测试场景
   （因为刚开始上LR课，对这个还没有深刻的认识）

9、如果给你一个团队，包括配置管理组、功能测试组、性能测试组，你如何管理？
   之前没想过能做leader，也没有管理经验，回答的比较泛泛


   总结一下：第一阶段的基础知识真的是很重要啊，不但要理解了，还要能把它清楚的表达出来，我自己在面试中有时会有知道但是说不出来的感觉。另外，如果你知道问题的答案就回答的详细一点，让对方知道你很清楚，现在想想自己当时回答的太简略了，感觉没有充分发挥出来 。他们本想让我做性能测试的，但是我没有之前没有测试经验，也许等我上完LR的课可以表现的更好一点。

[ 本帖最后由 闭合叶子 于 2007-11-8 23:14 编辑 ]

楼主MM真厉害，有些问题我还真的一时半会儿不知道该怎么说比较好，你倒是有个清晰的方向。下面只说一些我此时能说的——
2.   职业规划一般是很泛泛的东西，你的回答只能是将其具体化才能掌握主动。职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型，具体参考如：
人生规划——整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事 ；
长期规划——5~10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等；
中期规划——一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等；
短期规划——2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等。
5.   你只说出了耐心沟通，但是没有考虑到沟通无效的情况下该如何，比如当争执上升到代表双方利益的两个部门的上层代表人物时该如何解决（最终仍无法达成一致时只能由最高机构CCB来进行仲裁）。
7.   B/S架构比起C/S架构就本质而言没有什么大的区别，只是表现形式等一些的差异而已，所以俺认为一样的方式解决，只是B/S除了推出补丁包之外还可以在线更新升级。一般，如果可以，也可以在Browser端加载安全监控模块，第一时间进行维护，只是B/S架构面对的是不可知的客户群，因此维护的难度往往较之C/S架构困难，安全系数也较前者低。
8.   你的回答可能真的错了。
9.   他给出这样的问题的用意并非真的是要你做个Leader，而是考虑你的升值潜力而已，还有，看你是否明确自己从事的职位在整个开发流程中所处的角色和地位，以及所应当承担的责任和所应当具有的能力。
就这些罢，不妥之处，还望各位斧正，教学相长，此乃大境界也~

２楼的职业规划太复杂了。俺想不到这么远
呵呵！我去一家单位面试时，测试主管问最近几年的职业规划是什么？
　我回答很简单：做好测试工作，提高自己测试水平。。。

分析的很透彻,是不是专业的面试官?怎么把面试官的心里都摸的那么透彻哈哈

引用:

原帖由 zzytion 于 2007-11-13 22:15 发表
分析的很透彻,是不是专业的面试官?怎么把面试官的心里都摸的那么透彻哈哈

惭愧啊，较之面试官，鄙人也不过是小毛孩儿一个，只是为了五斗米，不能不折腰，不能不妄揣圣意哈~