偶是去年毕业的大专生。虽说进公司只有4个月，但从公司成立开始偶就进这个公司了。现在我们公司的开发待遇都是试用3个月：3000   转正：5000    而我转正了还在拿试用期工资1500     没功劳也有苦劳啊！
     大家说我应该怎么办

先找领导沟通，注意沟通的方式、场合，如果过沟通无效再考虑走人，此外建议找到工作再走

我觉得在开发跟测试上有这么大的差异.
这一点就是很不公平的.

请问，你们是什么公司，怎么这么抠门！

bobli的建议永远是理智的!

台湾的老板都比较抠门！！

这样的老板用不着和他们沟通了,是他们自己不理智,走人就是啦!!

老板之前是   ayong401    所在公司的台湾区域总经理！目前在杭州开设的公司

谈谈，谈不拢，走人

更可气的是,前段时间找领导沟通.他竟然说大家一进来拿的就是转正工资.我说自己亲耳听到他对其它员工说的.他竟然矢口否认!根本没有与我进行深入的沟通!现在才明白为何催我签合同的原因----廉价的劳动力
      原本想他给我一个信服的理由.到头来我才真正感觉到那种被人所不信任的痛苦!我气愤,对于公司对员工没有一视同仁;现在我所能做的就是走人!

走，在没有诚信的公司是不能呆的

走人吧！

   趁着年轻，到那找不到饭碗！！

   以你现在的心态，决不能在呆下去啦！否则，你会受伤的，会影响你一辈子的！！

公司不守信
呆着也没意思.

你说的3k、5k是开发人员的待遇罢。如果公司还给你试用期的工资，或许考虑先从自己身上找找原因，比如是否真的满足转正的要求，或者是否完成工作的需要。

另外，“没功劳也有苦劳”这句话我认为误导了很多代人。如果没有做出成绩，即使做得再多，成果就是0。我们公司的行为准则就有一条：“说了不算，做了不算，做好才算”，也是这个道理。

楼上的，做人首先要有诚信。如果不讲诚信，即使你做出了成绩，也不起作用的。

正式劳动合同都签了，还不是转正？

如果一个公司没有诚信,赶紧走人,不过为了自己的利益,要理性一点,还没找到更好的工作之前,就不要提辞职,找到了就闪人

忘记了：

正式劳动合同有没有试用期的条款，有的话就参照执行，没有的话应该就是转正了；或者使用期有没有合同，现在有了就是转正