|
|
说起最近的招聘，倒是有很多感想，写在这里也提醒一下自己及各位新人今后注意。细节决定成败，这句话是真理！
1.用自己姓名相关的邮箱。有人用根本就看不出跟自己有任何关联的邮箱，如hdjka@……，做测试就是关注细节，我相信没有一个测试主管（除非不敬业）会喜欢太随意的人。
2.写简历的时候要检查有没有错别字。当然也不要有破句，重复的词语，因为如果不小心被看到了，会造成不太好的印象。
3.描述自己的工作经历要有条理性。从简历里面可以看到一个人的文字表达能力，一个好的测试人员是离不开写文档的。如果写的很简单，可能会认为你对自己的工作要求不高，会降低面试机会。
4.要在简历中见缝插针的体现自己的优点和特色。不要照抄测试理论，如同应届毕业生会写自己在学校里的课程，但是看简历的人会注重你的社会实践的描述多过看你的课程。写一些自己在过去的工作中发挥的能力更胜于描述测试到底是什么，什么是软件测试周期的强。
5.不要把看到的软件工具都写上去，比如简历上看到熟悉QTP、winrunner、loadrunner、TD……，还不如详细介绍自己有一定把握的一个工具。
6.最好要清晰的记得自己在每一家公司的工作内容和测试的产品功能，这点尤其重要！！每一家公司是做什么行业的，做的产品有多少，这些产品都有哪些功能，自己是负责做什么的，每一家公司都给了我怎样的经历，都能记得住。如果记不清楚也应该写下来提醒自己，常常回想一下，保留着每家公司的工作笔记。如果你能清晰明确的告诉面试人员自己的工作经历，相信会给你加不少分。
7.在面试的时候永远记得关掉手机或把手机调成振动，如果你正在找工作，一般人事打电话发现当事人手机接不通都会分时间打2次以上，这点绝对放心。如果一家公司打不通电话就不打了，要么就是这个职位应聘的人太多了他无所谓，要么就是对你无所谓，这种公司不去面试也罢。
8.虽然我们的电脑已经是便携式的了，除非面试公司指定让你携带，否则千万不要在面试中途拿出你的笔记本（特指软件测试工程师）。
9.永远记得孙子兵法：知己知彼，百战不殆。IT公司肯定有自己的网站，没网站的公司劝各位就表尝试了。在去那家公司之前了解一下公司的情况，如果一天面试很多记不住（面试如战场，尽量不要给自己安排一天太多的面试公司），写下来，在面试前对号入座一下。对自己负责，也是对公司的尊重。
10.如果自己急着找工作也不要随便答应面试。投简历要有目标有方向，所谓有的放矢，一击即中。
以上仅是一家之谈，可能过于挑剔，但是应该还有一些可以借鉴的地方吧！欢迎大家讨论！
[ 本帖最后由 八宝玛丽 于 2007-9-20 11:52 编辑 ] |
|
/1 
关于我们
发表于 2007-9-19 17:37:45
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
微信
收藏
置顶服务
换色服务
楼主
我作为一名hiring manager，我确实非常关注应聘者的简历，如果简历里都有错别字，就实在令人怀疑他/她将来在工作中会少犯错。