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楼主: velata
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[讨论] 拿什么来衡量你的能力——测试人员

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该用户从未签到

41#
发表于 2007-9-15 21:57:13 | 只看该作者
原帖由 yuysky 于 2007-8-20 17:10 发表
至于说什么难用的工具,难用的工具肯定会被淘汰的,谁会喜欢用难的工具?

大公司都自己开发自己的测试工具

小公司的话为什么放着简单的不用要用难得?

同意,工具嘛,就要简单易用,只要其他的综合知识掌握了,进入到一家公司在实际环境中工具一两天也就会了!
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该用户从未签到

42#
发表于 2007-9-15 23:58:22 | 只看该作者
能问个问题么?为啥招聘公司很多都要会这工具那工具的?纯属扯蛋?
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43#
发表于 2007-12-5 12:20:56 | 只看该作者
再牛的工具也是人来使
数据出来了 分析不出来个所以然来管个屁用!
所以 我认为 分析能力 推理能力 创新能力 才是测试所看重的
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44#
发表于 2007-12-5 18:50:12 | 只看该作者
测试人员的价值体现不是很明显,不象开发,软件完成代表起码可以卖钱了
测试的价值需要通过度量来得出,所以文档,测试报告尤为重要
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45#
发表于 2007-12-6 09:46:51 | 只看该作者
说得很有道理
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