记一次加拿大面试
早就知道加拿大的滑铁卢城市有美国一个著名安全公司的研发中心，也曾经梦想过有朝一日能在那里工作。因此，一直关注他们是否在招聘测试人员。
机会终于来了，一天突然在招聘网站上看到他们招聘两个测试工程师，马上投了简历上去。
第二天，接到了recruiter的email，问我是否能去加拿大参加面试（我当时在北京工作）。因为恰巧要拜访加拿大的一朋友，朋友家在滑铁卢旁边的一个城市，就答应了。看来他们挺着急，给我约到了我到达加拿大的第二天上午10：00。
终于等到这一天了，头天大概晚上12点才到达加拿大，赶紧休息，为了有精神第二天面试。第二天早上驱车赶赴这家公司。
公司在著名的滑铁卢大学的北面，是独立的一个大房子，只有一层，大概几百名员工。环境来说，在加拿大还是很不错的了。没想到recruiter竟然是个男士，让我在会议室等待。
不一会儿，来了两人，一男一女，年纪都不算小了。后来才知，男的是team lead，女的是test manager。
面试大概是半个小时，其中前15分钟是他们问我问题，后15分钟是我问他们问题。没有问到具体的技术细节问题。他们主要是了解我做过什么项目，问了我对安全领域的看法，还有就是他们对这个职位的技术需求，并且告诉我不是team lead的置位，我是否愿意。我主要是问了他们自动化测试的情况，能不能看开发代码，有没有白盒测试等等。面试之后并没有什么结果，但是自我感觉还好。
然后驱车回去，刚到家门，朋友就说有人给我打电话了。一看号码，正是这家公司，赶紧打了回去。recruter上来就跟我说，准备给我offer，想讨论一下工资的问题，问我期望多少。说实话，我对工资并没有特别高的期望，我更重视有海外的工作机会，因此回答你们看我的水平来给就可以了。他们回答是X万加币，我回答it's reasonable,实际上已经超出了加拿大平均IT的工资不少了，我也很满足了。
后来的offer竟然又给我在这个基础上加了2000加币，感觉心里很舒畅。不像国内的企业，看你满足了，可能还要给你减点。大公司还是很大气，你满足了还多给你点，公司没多付出多少，可是员工的感激之情就不一样了。
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