SH201106024（已就业）

小尘

=== 个人求职简历 ===

求职意向：软件测试工程师

基本信息

姓名：        周x学历：        本科

相关证书或培训：
大学英语四级
51Testing软件测试培训

个人经历
2003/9-2007/7 上海大学 计算机科学与技术专业
编程软件：C++，Visual Basic
数据库：SQL Server, Oracle

2007/3-2010/7：罗尔斯-罗伊斯商业北京有限公司上海分公司
人力资源部：人事文员（参与过两个项目测试）
熟悉人力资源部门的各项工作:
招聘:熟悉招聘流程,根据各部门的挑选简历,合理地安排面试时间
培训:收集各部门的培训需求,安排并作好记录
薪资福利:每月计算员工的薪资,并缴纳四金，跟踪员工的商业医疗福利等
合同管理:及时与员工签订合同,熟悉入职/离职流程
其他:协助公司的各项活动,安排休检,独立完成社保审计等.

项目经验
2008/7-2008/10
项目名称：公司薪资管理系统测试
项目介绍：公司为了方便人力资源部每月薪资的管理与计算，特意采购了外部软件公司开发的薪资管理系统，该系统包括了加班申请，薪资计算，员工基本信息等多个模块。
工作职责：根据公司薪资管理的实际操作流程，基于每月的实际薪资数据，准备相关的测试数据，对系统的各个模块进行系统测试并将缺陷提交给外部软件公司，帮助他们尽可能地在系统正式运行前修复所有的缺陷。

2009/09-2009/12
项目名称：公司假期管理系统测试
项目介绍：公司为了便于员工进行假期申请及人力资源部对员工假期进行管理，特意委托IT部门和外部软件公司开发了假期管理系统，该系统包括了各类假期的申请，统计，批复等多个模块。
工作职责：根据公司实际的假期申请及管理流程，准备相关的测试数据，对系统的各个模块进行系统测试并将缺陷提交给IT部门，帮助他们尽可能地在系统正式运行前修复所有的缺陷并准备员工假期管理系统使用指南。

2010/10-至今
项目名称：SugarCRM
项目介绍：该系统是为了便于企业进行客户关系管理而设计的，其中包括营销活动、潜在客户、联系人、电子邮件等多个模块，使企业中与客户打交道的部门（如销售部门、市场部门等）都能共享到客户的资源，并进行系统化地管理
工作职责：负责测试环境的搭建，配置管理，安装测试，GUI测试以及部份模块的用例设计，尽可能多地发现缺陷，提交相关报告。

个人特点：
诚实守信，乐于助人，富有团队精神，有较强的自学能力，努力、勤奋、踏实，愿意接受工作挑战，责任心强，富有想象力，特别喜欢玩游戏