年终的困惑，希望大家给点意见。

lhj

其实说年终的困惑，还不如说是目前工资薪金的困惑，我们公司今年的效益我们是很明白的，是有点运气不佳。
到目前为止已经整整三个月没有实发工资了。有的同事都已经感到生活的困难。
     昨天公司的老总和技术部的经理一起召开了技术部的动员大会，说明了公司的现状，但是我觉得公司现状我们能明白，但是我们的生活总还要过下去吧。更可气的是我们有一批新员工还有一点20％的工资都扣在那里，你说我们辛辛苦苦干了一年，现在都超过了一年的时间，工资没发你让我们理解，扣在那里的20％也让我们理解。说起来大家都不信。
如果现在换个工作环境可以肯定20％的扣扣，肯定没发说的，本来在合同上就没写。
希望大家给点意见。谢谢！

ayong401

他凭什么扣你们工资呀
这一点.不可思议!

star1999

劳动仲裁，学会保护自己

hanwei

就算要求员工理解公司的现状，也应该使员工自己愿意理解并且愿意作出一些牺牲，你们公司还真是！

lhj

说句实话，我们现在的同事一个个都想着要换个环境。年终奖那是更别提了。
现在是一脸的迷茫。

lhj

to ayong401：我也是杭州的，只怪自己毕业的时候就业心切。
真想不到杭州会有这样的公司。

ayong401

TO lhj
我是今年刚刚毕业的.
前几天网换了份工作.
现在这个公司的测试部门还比较可以的.相对与以前来说要好多了!
但对于公司的环境,我还在进一步熟悉中.
你加我QQ吧.(8454358)
有空我们可以聊聊.大家都在杭州.近点....

森林一木

跟公司说拜拜罗

bobli

需要明确几点：

1、领导的工资发没发？要吃苦大家一起吃，以此判断领导的诚信

2、公司要大家克服眼前的困难，公司是否有走出困境的措施？这些措施是否有效？

3、不发工资自己能否生存？

如果第一是肯定的、或者第二、三点式否定的，离开吧；春节前后是招聘高峰，有一年经验，也可以换个过得去的工作

lhj

谢谢bobli，
应该说公司的领导他们也没发工资的，这一点我可以肯定。

现在自己已经又自己的想法了，也谢谢大家的帮助。

瓦上阳光

基本和我一个情况，都年底了还说公司效益不好，要裁人，明摆着逼我们走，现在又上哪找工作呢，忙了大半年就是这结果，心里那个不是滋味，年关怎么过？我在南京，有好心人帮着介绍一份工作，感激不尽，我的MSN:perfumelily@hotmail.com

bobli

lhj：

祝你一路好走

瓦上阳光：

把简历发给我，注明你是瓦上阳光，我可以帮你推荐，不过上海的机会多一些；再找工作一定好好判断一下，这个公司的生存和发展的能力

billxu

不好就换，树挪死人挪活
不试怎么行