其实说年终的困惑，还不如说是目前工资薪金的困惑，我们公司今年的效益我们是很明白的，是有点运气不佳。
到目前为止已经整整三个月没有实发工资了。有的同事都已经感到生活的困难。
     昨天公司的老总和技术部的经理一起召开了技术部的动员大会，说明了公司的现状，但是我觉得公司现状我们能明白，但是我们的生活总还要过下去吧。更可气的是我们有一批新员工还有一点20％的工资都扣在那里，你说我们辛辛苦苦干了一年，现在都超过了一年的时间，工资没发你让我们理解，扣在那里的20％也让我们理解。说起来大家都不信。
如果现在换个工作环境可以肯定20％的扣扣，肯定没发说的，本来在合同上就没写。
希望大家给点意见。谢谢！

他凭什么扣你们工资呀
这一点.不可思议!

劳动仲裁，学会保护自己

就算要求员工理解公司的现状，也应该使员工自己愿意理解并且愿意作出一些牺牲，你们公司还真是！

说句实话，我们现在的同事一个个都想着要换个环境。年终奖那是更别提了。
现在是一脸的迷茫。

to ayong401：我也是杭州的，只怪自己毕业的时候就业心切。
真想不到杭州会有这样的公司。

TO lhj
我是今年刚刚毕业的.
前几天网换了份工作.
现在这个公司的测试部门还比较可以的.相对与以前来说要好多了!
但对于公司的环境,我还在进一步熟悉中.
你加我QQ吧.(8454358)
有空我们可以聊聊.大家都在杭州.近点....

跟公司说拜拜罗

需要明确几点：

1、领导的工资发没发？要吃苦大家一起吃，以此判断领导的诚信

2、公司要大家克服眼前的困难，公司是否有走出困境的措施？这些措施是否有效？

3、不发工资自己能否生存？

如果第一是肯定的、或者第二、三点式否定的，离开吧；春节前后是招聘高峰，有一年经验，也可以换个过得去的工作

谢谢bobli，
应该说公司的领导他们也没发工资的，这一点我可以肯定。

现在自己已经又自己的想法了，也谢谢大家的帮助。

基本和我一个情况，都年底了还说公司效益不好，要裁人，明摆着逼我们走，现在又上哪找工作呢，忙了大半年就是这结果，心里那个不是滋味，年关怎么过？我在南京，有好心人帮着介绍一份工作，感激不尽，我的MSN:perfumelily@hotmail.com

lhj：

祝你一路好走

瓦上阳光：

把简历发给我，注明你是瓦上阳光，我可以帮你推荐，不过上海的机会多一些；再找工作一定好好判断一下，这个公司的生存和发展的能力

不好就换，树挪死人挪活
不试怎么行