我很想知道软件测试的面试到底是什么情况？！

gouxiaobai · 发表于 2012-4-22 13:52:01

参加了很多公司的面试，笔试都通过了（当然是刷掉了一部分人，不是参加就能过的那种），可是面试完等结果，，，，然后就一直在等结果中。
到底是哪里不对呢，还是有什么别的地方不满足要求呢。

有没有高人能解答一下，坐等学习！

gouxiaobai · 发表于 2012-4-22 14:25:50

没有人看到么

自己顶顶

很困惑啊！！

gouxiaobai · 发表于 2012-4-22 17:56:11

顶起来

六月天 · 发表于 2012-4-22 20:55:43

你自己觉得面试过程怎么样呢》？总要有点自己的总结吧

愚人 · 发表于 2012-4-22 21:26:58

自己先总结一下呗

Grose · 发表于 2012-4-22 22:41:45

没有眼缘吧~~

guhailinlin · 发表于 2012-4-23 17:14:34

不知道你面试的情况，肿么能帮你分析呢，多总结下人家问你啥问题你是咋回答的。要不就是你回答得没有人家期望的那么好，要不就是楼上说的木有眼缘

youya24k · 发表于 2012-4-23 22:28:20

谈一谈我个人的一点经验
有很多公司，笔试只是个参考，他们都不怎么细看内容，所以你会不会的都写满吧；
笔试完了一般都让面试官看一下就直接让你去面试了，相比而言面试的发挥更重要；
面试的时候就考验你的技能积累程度、现场表达能力、反应能力等等...面试多了，你就发现很多问题都是重复的，所以面试一定要总结，事先想一下他们都可能问什么，做好准备。有的问题临时想的话会有点乱，让人感觉你思路不清晰；
其实第一次面试结束你就大概知道结果了（一般情况下），公司对你有兴趣的话，面试官会找更高级别面试官来跟你面试，毕竟他们也不想让你一次次来回跑。甚至有时候二面结束就让hr跟你谈薪水了...
我碰到过的，一面结束让我回去等消息的，基本上都没什么消息了...
祝LZ早日找到好工作！

西风一任秋 · 发表于 2012-4-24 09:23:44

1、技术很烂，要求的工资也很低——看公司需求，如果不需要太高技术的人，有可能成功
2、技术很烂，要求的工资却很高——不多说了。。。
3、技术很好，要求的工资却很低——公司一般都想招这种，但是如果技术水平和报酬严重失衡，公司也会觉得你是找跳脚板，也会慎重考虑。
4、技术很好，要求的工资也很高——小公司请不起啊~

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