51Testing软件测试论坛

 找回密码
 (注-册)加入51Testing

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录,快人一步

手机号码,快捷登录

查看: 3822|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 软件测试绩效考核

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1#
发表于 2012-1-5 15:12:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家好,我现在刚升为测试主管一职,项目经理要去我做一个关于软件测试的绩效考核制度出来,有没有现成的通过实验觉得还不错的绩效考核制度呢,有的话,分享一下。不胜感激!!
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
回复

使用道具 举报

  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-4 10:01
  • 签到天数: 1 天

    连续签到: 1 天

    [LV.1]测试小兵

    2#
    发表于 2012-1-20 09:14:26 | 只看该作者
    大致框架,供参考。
    ————————————————
    "基本素质
    (30%)"        工作责任(15%)
            团队合作(15%)
           
           
    "专业技能
    (30%)"        专业能力(10%)
            表述能力(10%)
            组织能力(10%)
                   
    "工作纪律
    (20%)"        工作纪律(20%)
                   
    "客户评价
    (20%)"        客户评价(20%)
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    慵懒
    2024-9-12 08:33
  • 签到天数: 543 天

    连续签到: 1 天

    [LV.9]测试副司令

    3#
    发表于 2012-2-1 18:16:10 | 只看该作者
    恭喜你呀
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    本版积分规则

    关闭

    站长推荐上一条 /1 下一条

    小黑屋|手机版|Archiver|51Testing软件测试网 ( 沪ICP备05003035号 关于我们

    GMT+8, 2024-9-29 05:19 , Processed in 0.087959 second(s), 27 queries .

    Powered by Discuz! X3.2

    © 2001-2024 Comsenz Inc.

    快速回复 返回顶部 返回列表