今天作为面试官的感受

villan · 发表于 2006-11-29 21:58:35

ding

Zee · 发表于 2006-11-29 22:46:36

不知道上面这么多人顶，有没有分析过这样的原因？
我最近面试别人，也被面试过。害怕的手抖我倒是没见着。
其实面试的时间从面试者的角度来考虑可以更容易看出来应试者的水平。
我一般是先随便聊聊，让面试的人放松心态。然后问些简单的问题。如果都答得上来。再问难的问题，答不上来我也会说：没关系，我们再聊点别的。
但是公司的职位要求的能力是一定会问的。不过不会脱离实际，需要的就问，不需要的回答不上来我也觉得没关系。
接着会问些，简历中写的东西。一般我会问写着精通的。
大家也知道写不一定是真的。所以建议简历上不要吹的太大。
实事求是的写就可以了，稍大一点可以，可是不能问精通的时候，简单的也回答不上来，这就不好了。

hasis · 发表于 2006-11-30 13:27:14

面试共去问问题基本上均是对照着简历来，就是ZEE说的，简历里有的，会问；简历里没有的，一般不会问，除非工作非需要。

我们公司面试一直这个观点：只问面试熟悉的，这样才能看出这个人的水平，不会的问也没有意思。

caicyc · 发表于 2006-11-30 14:03:34

楼主写的反应出国情了，现在大学里学出来的水平高的也不多了。
主要是看有没有对这份工作的热情，以后可以慢慢积累经验。

liulangchina · 发表于 2006-11-30 16:18:46

ou ya ,keyi ....

nanacy1981 · 发表于 2006-11-30 16:51:17

角度不一样，心态当然不一样了。sdlkfj5

kingamy · 发表于 2006-12-1 10:39:23

我上半年刚换了工作，后来和面试我的人交流了一下，
实际上，他们也没有问什么太专业的东西（面试官对测试技术不是很懂）
他们说，主要是我的自信，让他们感觉不错

ldneliza · 发表于 2006-12-1 13:24:38

说得很好，还是要踏实。

lana.li · 发表于 2006-12-2 14:23:20

国情是简历不吹没有人看

Blessing · 发表于 2006-12-3 20:42:38

受益匪浅楼主能不能留个联系方式啊

hasis · 发表于 2006-12-4 13:42:07

呵呵，我打羽毛球，是个很有球瘾的球屁，偶尔也踢足球，打排球，但是太臭sdlkfj1

ivylisia · 发表于 2006-12-4 14:21:45

写得很好，对将要步入面试的朋友很有参考价值

johngan · 发表于 2006-12-4 16:06:17

人事一般都怎么面试的？

power168 · 发表于 2006-12-5 11:36:39

写得不错，看到一颗爱心，挺感动。

DeeDee飞 · 发表于 2006-12-5 15:14:58

最近刚好想换工作了，又长见识了，thx everybodysdlkfj3

yangh · 发表于 2006-12-5 15:48:56

让我想起有次去面试，连SQL语句都差点不知道写了。。。。那个丑啊。。。。。
不过，有些人不善于表达的，只做实事的，呵呵

lithos · 发表于 2006-12-5 18:37:21

我们也是招些刚毕业的学生，所以我面试时，不注重外表穿着。一看是否自信，二看是否实事求是，三看态度是否积极。这三条是必备的。如果不懂装懂，就糟糕了。因为是外企，所以还要看英语是否过关。技术可以培养，但是如果改变一个人的态度，花费太大。

foxmishy · 发表于 2006-12-6 14:02:35

昨天偷偷去面试，软件测试工程师。SQL 语句没有写出来。面试我得人普通话我就没听明白。挺郁闷得。发现自己还缺很多东西。感觉面试得人很注重做过什么。能不能马上给他效力得感觉。面试完了今天还没有心情工作，做一件事情就想起昨天面试没有回答好得问题。特闷。

sophiali2008 · 发表于 2006-12-7 15:19:02

原帖由 FrankChen 于 2006-11-28 10:00 发表
气质很重要.
哈哈, 不好意思的说, 像我这样的, 看上去就不象个好人, 所以面试太艰难了. .....

你是不是因为自己长得像坏人而碰壁了阿，呵呵

zjm0326 · 发表于 2006-12-8 03:22:26

我第一次面试的一位大姐，紧张的我老想上WC 呵呵后来那位大姐问我，你多大了，像个小孩
那时我24岁刚当上测试主管哈哈

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