16个月的工作感想

海龙

原帖由 ecust 于 2006-11-22 13:59 发表

是这样的，第一，在技术方面我做到了一定的程度，我不知道在深入应该做成什么样子或者怎么做，找不到任何可以借鉴的东西。第二，管理的项目和人数不受我控制，所以没有机会尝试一下。不知道是不是只有跳槽才可 ...

技术方面：
1、可以通过网络认识一些测试做的好的公司的测试同行，了解对方的测试水平，或者到国外的一些测试网站了解测试同行的水平，但是这点有时因为得不到有价值的详细测试数据而影响效果；
2、其实比较有效的做法就是，花一些时间作已完成项目的测试数据收集，然后进行改进。
举个例子：测试用例设计
      收集如下数据：平均每个用例发现的缺陷个数、平均每个用例设计时间、平均每个需求项覆盖用例数、平均每个用例执行时间、整个测试周期各级别缺陷走势图等等
然后设立改进目标：
       如目前平均每个用例发现的缺陷个数为0.3，提高到0.5、将严重级别最高的缺陷从前期发现20%提高到前期发现30%，以便进一步降低风险，为开发留出充足的修改时间，以及其他的目标。
接下来你要做的，就是怎么改进你的方法、技术以及流程来达到这些目标。这样的改进没有终点，因为总有更高的目标，而且环境是不断变化的。

管理方面：
你换了一家公司，项目和人数可能同样也不受你控制。到了新的公司你要有一段适应期，如果机会不是特别好，还不如在当前的公司做得更好，我想你如果你真的有能力，而且公司有空间，你的上司会给你机会，现在测试行业最缺的就是技术和管理兼备的人才。如果现在公司已经不可能有上升空间，你可以选择跳槽。

syynykx

很有启发，很受用.
而且发现回帖的很多都是51testing的学员,让我也更想去参加培训了.

leexyan

做测试半年了，有点盲目的。看了有收获啊！谢谢sdlkfj2

chunfeng216

我刚开始做测试,是从开发过来的,希望前辈们给予指导!测试是很重要的一块,我认为 应高于 开发,不过现在在国内环境不是很好,但前途无限!!!

eatmouse

~~感谢帅胡带来一篇好文章，写得很中肯，记得以前咱就聊过跳槽的问题，估计就是从那个时候你开始感到迷茫了吧~
    其实我觉得，工作这个事情应该不存在迷茫这个问题，你感觉到了迷茫就是反映出了你对目前工作的不信任，或是没有兴趣，已经没有当初你开始工作时的激情了~首先你缺少一个对比，或是一个竞争，这样你会失去工作的激情，其次你缺少一个成绩，没有了成就感，就缺少了动力，还有你缺少一个鼓励，这也许是你上司的不足之处。
    测试方面我懂得很少，能提供给你仅仅是一些表面的看法~~~~~

ecust

老四说的有道理啊，今天和上司谈了谈，他说叫我放手做。。。呵呵

sophiali2008

楼主厉害啊，做了一年半测试就学 了这么多东西，我比你时间还长三个月，但是却觉得比你还差好远，呵呵，我得快马加鞭了啊sdlkfj6

yzz_19

是的啊﹐樓主挺歷害的﹐我出來工作一年多了﹐感覺老是停留在同一階段上。你讓我觸動很深﹐感覺要學習了﹐不學習不行啊。

zx0971

这么好的帖子，不顶不行啊 sdlkfj3

serena_chueng

sdlkfj2 北北写的很不错啊^_^

JaneGu

楼主写得好，海龙老师的建议也不错，感触很多啊！

liqiankun

原帖由 JaneGu 于 2006-11-26 11:00 发表
楼主写得好，海龙老师的建议也不错，感触很多啊！

是呀，持续改进

pierre0505

向楼主学习。

nilxin

很像我的经历，只是还没你那么长久，从事测试行业大致上有8个月时间。
现在主要负责产品部分性能测试，近期负责一个产品发布前测试
很同意搂主的观点，看起来您也类似的开发背景。
发展是要靠机遇的，给个建议想要熟悉流程开始最好选择产品测试的公司。
项目测试，我对此有些偏见，大致上的公司对项目测试都一个态度——蒙混过关（目的是验收，而非在验证系统）

nilxin

原帖由 海龙 于 2006-11-22 16:07 发表


技术方面：
1、可以通过网络认识一些测试做的好的公司的测试同行，了解对方的测试水平，或者到国外的一些测试网站了解测试同行的水平，但是这点有时因为得不到有价值的详细测试数据而影响效果；
2、其实比 ...

楼上谈的关于质控方面的问题。基本上通过td是可以分析出来的，这部分内容一般在综合的测试报告中会纳入部分。但一般是由质控团队出一份详细的分析报告给到总监级。

对于软件测试而言，跳槽能带走的除了经验，就是测试体系。
而一般而言，测试体系是质控体系的一个重要组成部分。
由此，对于公司运作的手法、部门结构都可以较为清晰的了解。
除此之外，对产品的理解以及对产品市场的熟悉，也可能让你走上其它管理岗位。
从测试到质控，再转其它管理这条路还是比较不错的。
以下观点，仅为个人看法仅供参考。

futogether

大约在几个月前，我也遇到像LZ这样的问题，可是在原来的公司，测试部的环境已经不能满足我的需求了，我学不到什么，反而是在教别人，而且还兼做需求和配置，整天的跟着项目跑，几乎是需求，配置，测试轮流轰炸，很累不说，觉得对于一个才工作一年的我来说，实在是很大的压力，自己都没有学精，怎么能把新人带好呢，而且，我是希望能在刚开始的几年尽量多学点东西，为以后的发展打好基础。
我并不是排斥做需求，配置以及其他的，反而觉得测试人员学习其他的东西反而能更好的做好测试。所以当我觉得我在原来的公司里学到的东西越来越少的时候，我选择了跳槽。
以前我主要做的是项目管理系统，B/S结构居多，还有其他一些网站的测试。测试的对象也是有很多的，我觉得应该多一点接触，所以在现在的公司里，做的是有点类似嵌入式软件的测试，多接触点不同的测试对象，对测试也是有很大的帮助的。 也许，当我觉得在这里也学不到什么的时候，我同样也会选择离开。
虽然不知道这样的决定是否是正确的，但是，学不到东西或没有发展的时候，还继续留下会有好处吗？

wuyuzimu

看了楼主的工作时间和内容，感觉到很强的危机感，自己进度太慢了。。

barcelona

我做的和是黑盒测试  实话说不是很喜欢 但是最郁闷的 还是 发展规划不好，高端的测试人才必须懂点 编程知识 可是我看到程序就头大拉 。。算是一个瓶颈吧，，现在呢 我也知道做这个是个死胡同 但是 不敢轻易换工作的，工作不好找啊 ，我现在的想法就是先走着再看吧，，

ecust

顶一下sdlkfj5

lana.li

真的很佩服楼主在这么短的时间内就接触到了这么多类型系统的测试工作。项目经验和自动化工具的使用经验都是非常丰富的！

的确，测试在中国发展的不是很成熟，尤其是自动化测试

测试工作经验超过一年的就算是有点senior了，再往前走就有点作重复体力劳动的感觉。

编写出可运行并高效可重复利用的测试脚本成为测试工作的瓶颈。

个人感觉，突破口就在于编写出测试自动化脚本，所以申请调去做开发，增长一些编写代码的经验。