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四金计算需要有工资基数，但工资基数是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705， 就是说，工资在1341到6705之间的，计算基数就是你的实际工资；如果超出范围，比如工 资超过6705，就是按6705来计算四金；或是工资低于1341，就是按1341来计算四金。
四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳 比率是：
个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金 工资×8% 工资×22.5%
医疗保险金 工资×2% 工资×12%
失业保险金 工资×1% 工资×2%
住房公积金 工资×7% 工资×7%
左边的部分是你个人交纳的部分，右边的部分是单位帮你交纳的部分
除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和
另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。
一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
每月当市民取得工资、薪金收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元／月（有的地方适用其他标准）为应纳税所得额，按5％至45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
计算公式是：应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率一速算扣除数
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2,000元的部分 10 25
3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125
4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375
5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1375
6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3375
7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6375
8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10375
9 超过100,000元的部分 45 15375
★★★★★★★★★★★★具体最好要问一下公司。
[ 本帖最后由 intel 于 2006-10-26 14:36 编辑 ] |
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发表于 2006-10-25 22:11:05
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