工作过程中出现了让我觉得矛盾的情况.大家说我应该怎么办?

nightbossa · 发表于 2006-10-20 14:50:41

我们公司要根据测试部提交的bug的数量和级别来定开发人员的绩效,如果bug的数量多,对应的开发人员的绩效就会受到一定的影响,影响有多大我也不是很清楚.

我现在很矛盾,如果提交得太多了,势必会影响开发人员的情绪和收入;如果不提,我又失职.

大家说我应该怎么办好?

Babby · 发表于 2006-10-20 14:54:35

哈哈是有这个问题哈哈，尤其做这种需求很大的东西，改动一点，很多地方都要变了~~~

nightbossa · 发表于 2006-10-20 15:00:47

是很矛盾,大家都是抬头不见低头见,平时客客气气的,这样才郁闷.要是大家很熟的话,还没有什么所谓.

wangfeng25 · 发表于 2006-10-20 15:07:39

谁让他不仔细，该提就得提，让他下次注意

nightbossa · 发表于 2006-10-20 15:25:11

恩.刚才短短半个小时,就提交了3个级别为high的缺陷.都是一些很粗心大意造成的,心里觉得很难受.

不知道为什么每次新版本一出,测试的时候都会有一堆令人觉得很不能接受的bug出现.

qrz2000 · 发表于 2006-10-20 17:59:34

新版本送测时,你们会不会准备一些级别高用例先进行冒烟测试,如果测试不通过,就将这个版本打回?
这样可能会好一些.

nightbossa · 发表于 2006-10-20 18:13:24

好像没有冒烟测试.都是先写测试用例,送来了之后,先针对老版本存在的问题和新版本改动的地方进行测试,有问题就提交.有时候不赶的话,提交了3个星期,开发人员才过来问"怎么出现那种情况的?",晕死了.都过了那么久,环境早就拆了.要是赶的话一般都会当天改好.

jiuyuetian · 发表于 2006-10-27 20:30:05

开发人员也需要测试！

watersoc · 发表于 2006-10-28 10:49:43

有问题就是因该提的，交情是交情，工作是工作。大不了，下班请你吃饭。

glf_0061 · 发表于 2006-10-29 09:42:24

哇，工作后人际关系好复杂哦！

网络游侠 · 发表于 2006-10-29 10:08:51

做好自己工作就是，你的任务是发现bug，千万不要有个bug放在你眼前，你没好好珍惜就是了，呵呵，等失去后没有报，产品出了问题，你可不要傻眼了^_^

caiweiboyi · 发表于 2006-10-30 14:13:23

应该提交
对研发人员未必是坏事特别是年轻的研发人员
人际关系也很重要，平时多交流吧

云层 · 发表于 2006-10-30 15:23:30

我们公司要根据测试部提交的bug的数量和级别来定开发人员的绩效?

这个做法如果在没有良好的发布流程下就是打击士气的，谨慎使用。

对于测试部门来说，多和开发部门交流，把大事化小，小事化了是一种不错的做法，但是切记是问题就一定要提出，开发的态度好能私下解决的最好私下解决，bug写出来不改是没用的。

Test的目的不是发现bug而是修正bug

wuhuawu09 · 发表于 2006-10-30 15:45:53

照实提,要不然以后产品出了问题找你负责...

nightbossa · 发表于 2006-10-30 17:26:04

我现在是小问题不提,直接跟开发商量,第二级(我们分5级)或以上的才提上去,而且都降低一级提了...

看那些开发的也实在是不好做,一个季度出现一个严重bug就扣1分,总共才5分...汗

louis_lu · 发表于 2006-10-30 17:31:30

这种事情的却让人很尴尬，辛苦了。
我还有个问题象请教一下您，不知道可不可以给点指导：我想问一下你们提交bug是如何提交的？又一套专门的系统吗？可不可以给我大概介绍一下这个系统啊？我目前在考率如何把这个系统建立起来。拜托了，谢谢！如果方便可以给个联络方法吗？我想向您请教一下！

[ 本帖最后由 louis_lu 于 2006-10-30 17:32 编辑 ]