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[北京] 【北京】【国企】招聘测试和QA

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1#
发表于 2011-6-1 09:39:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 dbg1314 于 2012-3-6 10:52 编辑

【高级测试工程师】需求(1-2人):
岗位职责描述:
1、负责软件项目和产品的测试;
2、协调测试过程中的人员、进度和资源分配;
3、负责软件测试团队成员的培训和技术指导,提升软件测试人员的测试技能;
4、负责软件测试体系架构的设计、搭建、升级、改造与实施;
5、协助优化测试流程。

任职资格:
1、有丰富的软件测试团队管理经验,要求至少要有3年以上软件测试经验;
2、精通相关自动化测试工具以及脚本编写,并有大型软件项目的自动化测试经验;
3、具有丰富的性能测试经验;
4、具有较强的文档编写能力;
5、计算机及相关专业本科及以上学历;
6、熟悉CMMI、ISO软件质量管理规范;
7、精通软件工程、软件测试理论、方法和过程,熟悉相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理,并能够结合实际情况改进测试过程,搭建软件测试体系;
8、熟悉大型数据库,对ORACLE等数据库,有使用经验;
9、熟练掌握软件测试的方法和技巧,能独立制定测试计划、测试用例、测试规范,并能编制规范的测试文档,熟悉压力和测试管理工具;
10、具有较强的学习能力和执行力,强烈的责任心和敬业精神;具有良好的职业素质和积极主动精神,能够有力推动、协调工作的开展;
11、具有很强的分析能力和表达能力,具有很强的综合协调能力,且能有效解决问题;
12、有过软件研发经历和软件产品测试经验者者优先。

【QA】需求(1-2人)

职位描述:
监控评审软件开发过程,审核软件工程产品,保证产品质量和软件开发过程。

进行重要度量数据的收集与统计等。

任职资格:
1
、计算机相关专业本科以上学历,二年以上软件行业工作经验;
2
、具备刻苦钻研、认真负责、勤奋敬业的工作态度,有良好的沟通和表达能力、严密的思维能力,应对繁琐的工作耐心仔细;

3
、熟悉软件质量管理有关知识、掌握整个软件开发过程,有一定的软件开发基础;

4
、精通测试规范流程,制定测试策略,编写测试案例,较强的文档编写能力;

5
、能够熟练使用OfficeVSSCVS

6
、有一定的配置管理工作经验;

7
、两年以上专职软件质量保证工作经验;

8
、接受过CMMI培训者,有相应资质证书者优先。





【初级测试工程师】(2-5人)
:参加过专业测试培训的或者有1年左右的工作经验的都可以考虑。需求
特别说明:请备注来源于51testing招聘网。待遇面议。


邮箱:dongbaoguo#cplh.com.cn  将#改为@即可
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2#
发表于 2011-6-1 10:34:12 | 只看该作者
【高级测试工程师】:
岗位职责描述:
1、负责软件项目和产品的测试;
2、协调测试过程中的人员、进度 ...
dbg1314 发表于 2011-6-1 09:39



    第6点CMMI几?
2和6有弱项,其他都富余..近7年测试经验,也有带人培训经验,还有QE,UE,售前,技术等综合兼职在这6年...可以吗?
另外想了解下,是编内?还是合同工..我自己是北京人,不需要户口什么的,只是顺便问问这个.
还有福利和基本薪资啥的都说说呗,有的国企给的很低..估计其他人也想知道.还有工作地点...
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3#
 楼主| 发表于 2011-6-1 18:06:19 | 只看该作者
回复 2# brightness


    1、CMMI3级水平。
   2、有其他工程经验最好。
   3、指标有限,今年基本是合同制,但是待遇、福利其他的都一样。

另外,感谢这个平台,已经收到很多简历。
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4#
发表于 2011-6-2 12:13:19 | 只看该作者
国企工资都比较低,想高薪的就别考虑了,楼主不说自己也考虑下,我就是从国企出来的,说白了合同工不如干私企至少还混点银子。你在那靠N年也不会有啥编制的。
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5#
发表于 2011-6-2 12:13:48 | 只看该作者
国企工资都比较低,想高薪的就别考虑了,楼主不说自己也考虑下,我就是从国企出来的,说白了合同工不如干私企至少还混点银子。你在那靠N年也不会有啥编制的。
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6#
 楼主| 发表于 2011-6-9 16:11:34 | 只看该作者
回复 5# UU1983


    你说的没错,其实公司性质和具体工作没有直接关联,至于待遇要和具体的岗位挂钩,当然也和需要的程度有关系,目前岗位正在招聘中,已经面试了几个不错的人员,欢迎大家参与。也感谢51这个平台。
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