本帖最后由 wondersoft 于 2012-1-31 15:09 编辑
测试部总工已到岗,现在差测试实习生,初级测试和测试主管 测试主管(带小组) 任职资格:
1. 三年以上实际软件测试相关工作经验,精通测试用例的编写及其他测试文档的编写;
2. 上进心强,工作积极主动,责任心强,善于沟通,具有团队精神;
3. 从事过网络及安全产品测试经验者优先;
4. 个人学习能力强,有较强的团队合作意识,有责任心,并具备良好的分析能力与表达能力;
5. 有项目管理经验或带队经验者优先;
职位描述:
1. 负责项目测试计划、测试策略、测试用例的制定和编写;
2. 带领测试小组人员进行功能测试、性能测试、负载测试、安全性测试等测试活动;
3. 负责测试报告、产品使用手册等文档的编写和改版修订工作;
4. 参与产品的需求分析及软件项目的相关评审;
5. 负责所带领测试小组成员的工作分配及进度和质量监督;
6. 配合软件验收相关活动过程。
初中级测试工程师(若干)
职位描述:
1. 参与项目测试计划、测试策略、测试用例的制定和编写;
2. 进行功能测试、性能测试、负载测试、安全性测试等测试活动;
3. 负责参与测试报告、产品使用手册等文档的编写和改版修订工作;
4. 参与产品的需求分析及软件项目的相关评审;
5. 负责Bug生命周期的管理与bug分析;
6. 配合软件验收相关活动过程。
任职资格:
1.计算机相关专业毕业,有1-3年的软件测试相关工作经验,有3-5个项目测试的团队经验;
2.熟悉软件测试原理,精通常用测试方法和手段,熟悉两种以上测试工具的使用;
3.精通测试用例的编写及其他测试文档的编写;
4.个人学习能力强,有较强的团队合作意识,有责任心,并具备良好的分析能力与表达能力,可承受一定工作压力;
5.有网络安全产品测试经验者或精通网络者优先。
初级岗位可考虑优秀应届毕业生。
测试实习生(若干)
职位描述:
1. 负责项目测试的执行
2. 撰写测试报告等文档
任职资格:
1、2012年毕业的计算机相关专业本科在校学生2、实习期表现良好可正式入职,待遇从优
3、熟悉软件测试原理,精通常用测试方法,熟悉测试工具的使用
4、个人学习能力强,有较强的团队合作意识,有责任心,并具备良好的分析能力与表达能力
5、有网络安全产品测试经验者或精通网络者优先
薪酬福利:
薪酬:面议
福利:五险一金、综合津贴
带薪年假 年底双薪 绩效考核奖金 年终奖等
公司以自主研发产品为主,非软件外包企业。公司测试部目前规模20几人,人员长远的规划是测试与开发比例达到1:1甚至高于此值
欢迎对网络安全行业有浓厚兴趣,对测试岗位有长期发展规划的测试人才自荐,请发送简历至mengchun@wondersoft.cn请注明薪资要求。
公司网址:www.wondersoft.cn |