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楼主: superls
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软件测试人才:缺口三四十万 年薪十万

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该用户从未签到

61#
发表于 2005-6-16 14:37:22 | 只看该作者
年薪100K和月薪0。8K差太远了,在武汉试用期中。。。
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62#
发表于 2005-6-20 09:38:08 | 只看该作者
别信它,做好自己得事就行了。哪一行都喊自己紧缺,事实上人还不是一把一把的。事实是,那一行的高手都缺,所以,如果我们是高手,那么我们都是紧缺人才。10K年薪都是小意思。
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63#
发表于 2005-6-23 17:59:24 | 只看该作者
我觉得程序员的工资应该低于测试人员的,因为测试人员要比程序员考虑的多
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64#
发表于 2005-6-29 13:42:13 | 只看该作者
楼上不知是那位仁兄的一句话:"其实不管那一行,只要做到专家级别,年薪都会在10w以上。定好目标,踏踏实实的做,总有一天会达到这个数的,如果总是跳来跳去永远也不可能实现。 ".我很支持.工资低是你的水平还不到而已.测试的工资水平比开发的低,那只有在小公司才会有这种情况.像我们这样的公司两者就差不多.而且很多测试要比开发的高.
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    [LV.1]测试小兵

    65#
    发表于 2008-10-9 09:19:38 | 只看该作者
    忽悠!!
    继续忽悠吧!!
    水分过多!!
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