软件测试人才：缺口三四十万 年薪十万

鬼鬼

Originally posted by foorever at 2004-11-24 18:02:
大公司的测试人员薪资还是挺高的！

他们比较重视测试！

我们的公司应该是中国IT的龙头了，但是还是一样的，测试是最低层！
Manager还好一些，但是很难熬的！～～～
:,(

archonwang

Originally posted by willcheung at 2004-12-9 11:35 AM:
事情多，薪水少；
受气多，表扬少；
努力多，功劳少；
哎！总之付出多，回报少啊！！

总归会有出路的。很希望能看到国外的测试管理模式，不知道有没有人知道？

wwz

[quote]Originally posted by 鬼鬼 at 2005-2-24 11:25:


我们的公司应该是中国IT的龙头了，但是还是一样的，测试是最低层！
Manager还好一些，但是很难熬的！～～～
:,( [/quote


你是哪个公司的，联想吗？

htfeiprc

目前测试工程师的薪水完全取决于国内IT的大环境，本身很多时候研发人员需要自身进行测试，也就是说，要想完全把测试独立出来作为一个部门或者作为一个人的工作本身在高层或者整个大环境的思路中总是多少有些背离的，测试人员的发展和升迁往往取决于一夜成名或者复合型的造就自己，做一个能做测试的研发人员。
所以大家不要抱怨，测试工程师的重视程度不够，测试工程师本身的资质水品整体而言还是跟国外有一些差距，所以，体制不改变，光靠我们努力使没有什么太大用处的，做一个自身的研发人员，然后做到master或者manager的位置，那个时候，当你有足够的权力的时候，去开创你的测试部门巴，总有一批人需要沿着这样开拓性的路径去走的，大家一起努力，现在银子少没关系，20年后我们可以说资深！

公主

革命尚未成功，同志还需努力！

keyi

测试人员能得10万别开玩笑了，测试长征5号差不多

萧月禾

国外公司的测试员和开发人员的比例未必适合国内罢

等待花开

Originally posted by wss123 at 2005-1-12 05:56 PM:
薪水多少部重要，开心就好！

      我在日企，其实没什么好说的，就是受气， 如果做得开心，真的不在乎工资，重点是提高自身能力！现在还处于起步阶段，以多学知识为主，呵呵，

Lighthouse

hnkfzhaomeng

希望有一天我们穷苦的大众也能够年薪10万啊！！！

童话梦

理想是美好的，但是现实是残酷的。

圣诞

天将降大钱于斯人也，必先苦其心志！！！！！！！！！！！１

小生有礼了

才10万,也太小气了吧,没前途!!!!!!

lpbenben

是不是过于乐观了。
居我了解，测试的路好象还很曲折、漫长。对测试人员的要求高，最起码要比程序员懂得多，因为有时程序员认为你提交的bug不是bug,这时你就要告诉他这个为什么是bug;而且你的思路要深，不然很多程序员是很不屑你的，他们认为象你这样谁都能来做测试了。测试人员给的待遇普遍来说是很低的，公司不景气时，先开的都是测试人员。而且很多测试人员干的都很郁闷。这种郁闷有时不是因为技术的压力，拿我们东北话说就是更多的是干的憋屈：两边受气。
很多测试人员告诉别人没进来的不要进来了，进来的自己找梯子爬上去。
也有很多测试人在痛并爱着测试。

以上只是一家的想法。
楼上“xiaojinzi”
说的很好，测试除了经验外，还需要你在开发中，始终站在一个比开发人员高的角度看问题。

wl7532329

哎，都被你们说晕了，我想去深圳，不知道那边的情况怎么样呢~~需求和工资怎样，那位可以说下？

sww1980

学习学习再学习！

自由的天空

啊！！你们的工资真高啊！看来我还需要努力努力一点才行了。向目标前进吧！

爱情鸟

有目标就有发展的方向！~~~~~~~~~~~

zys3497

我在深圳，2k

霞子

我在深圳，2k，努力努力再努力！！！
good good study and day day up!!