一个公司的软件测试如何做到月评呢

leifevery · 发表于 2006-6-20 14:31:35

软件测试的工作比较特殊,每月的工作内容都会不同,比如说上半月写测试需求,下半月写测试用例.那么这个月如何做考评呢.?

[ 本帖最后由 leifevery 于 2006-6-20 15:17 编辑 ]

xiaonan · 发表于 2006-6-20 16:02:05

可以用测试用例对测试需求的覆盖程度,对测试用例进行评审后的质量评价和用例密度作为考评标准啊.其实很多公司把发现BUG多少来作为测试员的考评标准,我觉得是有问题的.这样会让测试变成已发现缺陷为目的,显然不是测试的最终目标.

luoyear · 发表于 2006-6-20 19:41:57

我觉得过程中以计划的执行情况进行评价
重要的还是结果导向，就是把最大的权重放在某个测试项目的完成这一目标

leifevery · 发表于 2006-7-6 12:13:18

版主的公司对于这个部门的考评是怎么实现的?

luoyear · 发表于 2006-7-6 13:25:41

1、对外泄漏率：版本对外交付后的缺陷/（开发测试阶段的缺陷+版本对外交付后的缺陷）
2、计划完成情况：计划完成率
3、主管评价

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