测试薪水低的终极原因分析

Lighthouse

原帖由 swallow0918 于 2006-6-9 14:15 发表
谁说做测试薪水不如研发？根本原因是说你到底怎么学习，怎么进步！
一个人做研发，一个人做测试，两个人一样努力，一样的聪明。
两年以后：做研发的人的薪水可能根本就没有做测试的人薪水高。
为什么？
因为在这两年时间里面，做研发的人还是在做研发，只不过做研发的水平熟练了很多，但是他仍然是个研发人员。
而在这两年时间里面，做测试的人已经不单单是在做刚开始的手工测试了，他可能已经成为一个自动化测试高手（2年时间足够了），可能已经成为测试部门的leader（因为中国测试行业刚刚起步，向上走的机会远远大于研发人员），这2个职务的薪水难道会没有具有2年研发经验的研发人员高？？大家去51的人才招聘网或者51job上查一下就知道答案了。

这里，你说了一些特例，本人强调的是普遍现象。不是特例。

Lighthouse

原帖由 羊肉火锅2006 于 2006-6-9 14:59 发表
楼主的心情可以理解，现在么各种生活压力，逼的你不得不盯着钱看，结个婚花10万，买房，花得更加多，测试目前确实拿得没有开发多，大多数测试员都在2000上下浮动，试想一下，拿2000一个月，你要工作多少年才够取老婆得，（说心里话，结婚都是大事，谁也不会简单办理，毕竟多数都是第一次，^_^，实话实说，呵呵），这样压力下，人就不会说前途如何如何光明，而会变得很实际，看你现在拿多少钱，呵呵。一家之言，呵呵，你觉得对那就就顶一下，呵呵。

没什么好说的，谢谢捧场。

Lighthouse

原帖由 肚子 于 2006-6-9 15:09 发表
刚工作拿二千是比较正常的
但如果工作了几年还拿二千
就要分析一下自己的原因了（当然也可以分析一下公司的情况）
测试会进步，人也应该进步

钱是生活的资本，但如何提高自己的生活资本
还是要多多努力的， ...

同样，在这里肚子斑斑一再强调个人的主观热情和主动。这些是没有任何意义的，因为我们假设两人的积极性和努力程度是一样的。

Lighthouse

原帖由 Zee 于 2006-6-9 16:48 发表
都别争啦，谁的环境、心态、能力只能自己来做分析，谁都不能站在自己的位子上去分析别人可能的原因，最多提些建议。
并且，人之间没有可比性，所以，每个人在尽力描述自己的时候，如果想让别人从中学到什么，最好多说一下自己的分析方法。
只说过程和结果没有用。别人也是一眼带过。心里连点颤抖都没有。

工作都不容易，可是心态要保持好，怨天尤人没有任何意思。

分析方法，这里，我强调的是我的一个分析结果。至于方法，我就不多说了。大家觉得我的结论对，就OK。谢谢捧场。

Jimmyshao

原帖由 Lighthouse 于 2006-6-9 22:52 发表


这里，你说了一些特例，本人强调的是普遍现象。不是特例。

普遍现象？
个人认为吧。
工作2年的开发的虽说没有测试的低，相同的也有不少。

这种情况很普遍。。

我觉得这才是普遍现象。。

肚子

很显然，每个人的情况是不同的
时间是宝贵的，保持好的心态，做好自己
就不多说了，大家各自心里明白

[ 本帖最后由 肚子 于 2006-6-9 23:36 编辑 ]

Zee

原帖由 Lighthouse 于 2006-6-9 22:44 发表

高！难的糊涂！

首先指出这不是糊涂。
看你的回帖，想来你在测试行业也呆了不少一段时间，有现在这样的言论，当然也是有你的道理的，而你的经历和我的不一样，我的和别人的也不一样。

所以呢，平静而言，你从你的观点出发，我也从我的观点出发。我不知道你对事情的处理方法是什么样的，如果如你所言那么客观的话，是不是你认为测试行业在现阶段工资在普遍水平上要比开发低？
好，那再来看，别的不说，开发的历史要比测试长吧（从规范和技术高度看），而对一个未能有绝对成熟技术和环境的行业来说，你要求它能做到什么？
如此说不是同意了你的“测试工资低的观点”，而是为了说明：分析事情要看所有的有影响的因素。

再如你所说“一样的聪明”，“一样的努力”，在假设你的这个条件成立的条件下，还有社会承认的因素，有些单位认为测试人员什么都没在做，并且技术含量很低，而与此同时，测试人对自己能力的要求又是什么样的？
有多少人想着，让自己的技术每天都有一点长进（哪怕一个知识点/天的进度）？
而开发到了现在在国内可以说比测试成熟了，就算你的假设成立，技术强度也是不一样的，摸索的阶段是很辛苦而有可能不被重视和承认的。

企业要的是什么？利润。
如果一个测试人员带来的利润比开发要高或者相同，企业会如你所言给测试人员的工资比开发低？
在这样的情况成立之下（假设），我认为此公司没有前景，从测试存在的意义可以推出此结论。（我的观点如果有人不同意可以指出）。
现在的测试在发展的阶段，从一年年的职场需求可以看到，这个你不能否认吧。
在测试技术成熟和人员的素质成熟了之后，你还认为测试比开发拿的工资更低吗？

不能说测试人是怀着一颗爱国之心无怨无悔的去做没什么回报的工作的人，首先要生存。
但做出选择时不能只看到现在。


[ 本帖最后由 Zee 于 2006-6-10 01:37 编辑 ]

Zee

原帖由 Lighthouse 于 2006-6-9 22:59 发表

分析方法，这里，我强调的是我的一个分析结果。至于方法，我就不多说了。大家觉得我的结论对，就OK。谢谢捧场。

说到分析方法，我认为你的分析方法存在片面性。

其实分析方法的问题，导致你的结果有偏差。如我楼上所言。

不同意可反驳，辨论一下，总是使问题更清楚。

Zee

原帖由 Zee 于 2006-6-10 01:30 发表

说到分析方法，我认为你的分析方法存在片面性。

其次，分析方法的问题，导致你的结果有偏差。如我楼上所言。

不同意可反驳，辨论一下，总是使问题更清楚。

swallow0918

原帖由 Lighthouse 于 2006-6-9 22:52 发表


这里，你说了一些特例，本人强调的是普遍现象。不是特例。

对你来说是特例吧，可能是你周围环境的问题，我说的就是一个普遍现象，难道你没发现吗？恕我直言，是你少见了！或者说是你的工作环境影响了你，所以你才这么认为的。

看你最近的帖子都是在说这么个问题：测试的薪水不比开发高。请问你到底是想干吗呢？就是为了说这个问题吗？那我想说：没这个必要了。他们间的薪水现在就算有差距也不是很多。而且现在的情况是，测试的前景比研发要好（需求量大），上升的空间也大（因为刚起步）。再说，薪水问题不是找工作换工作的唯一因素，不需要太在意这个问题的，所以再讨论这个问题没什么必要，还是踏踏实实的做好工作吧。

[ 本帖最后由 swallow0918 于 2006-6-10 11:47 编辑 ]

taotao95527

只看重薪水是不可以的,小女子是深有体会啊

xiaoshancom

并非是测试的工资赶不上开发

是国内IT这个独有的畸形环境造成很多企业给不了干测试的人很不错的工资.
很多国内的小企业还在为温饱和生存而努力着,很多追着国内市场一味追求回报 导致恶性循环终结不断
我所知道的国内搞开发的 有几个是技术到家的?有几个真正能扪心自问能达到做开发要求的?
浮躁的国内IT,恶性的国内市场.据说去年用友9000多万的利润有7000多万是靠出口退税德来的.
面对现实,做好自己的选择.一个合格的技术人员应该知道哪里吃饭吃的长久.

8195612

这下更加确定我的测试之路了

Tender

我们无法改变大的环境，或者说在短时间内无法改变，但时间会证明一切。
个人的力量是无法看出的，但一旦有很大的力量，就会改变一些东西。量变必然导致质变。
我觉得做任何事情，任何工作，都是从低起点开始的，你无法一跃就能达到顶端。在开始的阶段，有很多事情都是不如意的，别去抱怨，放下浮糟的心态，放下急于求成的想发，好好工作，踏踏实实的学习，等你积累到了一定的基础，我觉得会有更好的机会的。
我始终希望朋友们都记住这句话并以此鼓励自己：机会只会光顾准备好的头脑。

Jimmyshao

只能说是少见了。。

网络游侠

呵呵，现在这个话题谈的很火呀， 其实做测试，现在还是很好的，不过也要看公司和个人情况，在深圳中兴，工作不到二年，一年开发，做黑和灰盒一个月6k，也是有很大一群人的！！！

ouyu

如果一个人在一个行业过的不愉快，觉得没什么发展，对自己没有什么益处，
自己可以选择离开了，可以寻找自己奋斗的方向。
但我们不能否定任何一行的，俗话说“360行行行出状元”。

ruobilin99

我从03年大本毕业就一直从事软件测试工作, 前两年半主要是嵌入式软件测试, 如今转做ERP应用软件方面, 怎么说呢，对于目前国内测试行业的情况我想我还是比较清楚的  
客观来说,测试人员的平均工资确实低于开发人员, 我不否认在有些公司某些优秀的测试人员薪水拿得很高,但这毕竟是少数, 一般情况下, 开发人员的薪水还是比测试人员高出20%. 譬如我, 目前职位是测试主管, 年薪大约有10万, 这个薪水在国内的测试领域或者同行中应该不算低了, 但这也就是我们公司一个稍有点经验的普通开发人员的薪酬，毕竟，开发做的是创造， 测试是为了创造得更好， 是服务于开发的，毕竟，没有测试，开发可以进行，没有开发，测试则完全失去了存在的价值。

Zee

原帖由 ruobilin99 于 2006-6-13 11:45 发表
我从03年大本毕业就一直从事软件测试工作, 前两年半主要是嵌入式软件测试, 如今转做ERP应用软件方面, 怎么说呢，对于目前国内测试行业的情况我想我还是比较清楚的  
客观来说,测试人员的平均工资确实低于开发人员 ...

只是现在，以后会有改变的。我想。
把握未来。

Lighthouse

原帖由 Jimmyshao 于 2006-6-9 23:19 发表


普遍现象？
个人认为吧。
工作2年的开发的虽说没有测试的低，相同的也有不少。

这种情况很普遍。。

我觉得这才是普遍现象。。

我觉得你本身说话的语气就证明了我的观点。只不过你在强调大面积相同，而我在强调大面积低一些。这个可能和你工作环境有关系吧。不强求你和我一致，但是起码你说明了测试薪水不高这个实事。