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[讨论] 有些人在帖子里说测试5年经验在北京能拿12k或15k以上的,信口开河吧???

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1#
发表于 2010-10-1 12:55:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
如果说的是真的,麻烦具体说一说公司的名字,大家也好心里有底

不是我不相信,是我真的没感觉到:
我也经历过不少北京公司的面试,几乎所有公司领导直接说“我们公司测试工程师最高能拿到年薪10万”,我也5年以上经验,但人家说了“最高”两个字,也就是说无论你工作有多久,能力有多强,只要是本公司测试岗位10万就是上限。所以我一直觉得10万是测试行业的瓶颈了。

可能我没遇到好公司?大家说说亲身经历,哪家公司能给15万以上的?
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2#
发表于 2010-10-1 13:17:47 | 只看该作者
如果说的是真的,麻烦具体说一说公司的名字,大家也好心里有底

不是我不相信,是我真的没感觉到:
我也 ...
丰肚翩翩 发表于 2010-10-1 12:55


我入门测试的时候是8000每月,1年以后是不到1万四。世界软件公司排名第四的当时,名字就不说了。准备跳槽的时候有家在上海的外企给20万年薪,当时工作不到两年。现在测试6年了,北京某外企可以给到38万年薪。
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3#
发表于 2010-10-1 17:47:12 | 只看该作者
可以说这样的职位还是非常少,
微软一般的SDET没有这个薪资。
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4#
 楼主| 发表于 2010-10-1 20:36:42 | 只看该作者
  1. 我入门测试的时候是8000每月,1年以后是不到1万四。世界软件公司排名第四的当时,名字就不说了。准备跳槽的时候有家在上海的外企给20万年薪,当时工作不到两年。现在测试6年了,北京某外企可以给到38万年薪。
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你这夸张的也太过分了吧!北京外企我也去面试过,项目经理也只是年薪十几万,二十万就基本到管理层了!
您该不是测试培训机构的拖儿吧?如果真有这样的公司请说说名字,我们也好去招聘网站上看看人家的职位要求,照此方向努力!ok?
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5#
 楼主| 发表于 2010-10-1 20:39:17 | 只看该作者
不相信!
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6#
 楼主| 发表于 2010-10-1 20:41:18 | 只看该作者
二楼夸张的也太过分了吧!北京外企我也去面试过,项目经理也只是年薪十几万,二十万就基本到管理层了!
如果真有这样的公司请说说名字,我们也好去招聘网站上看看人家的职位要求,照此方向努力!ok?
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7#
 楼主| 发表于 2010-10-1 20:42:04 | 只看该作者
二楼该不是测试培训机构的拖儿吧?
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8#
发表于 2010-10-1 20:43:23 | 只看该作者
回复 8# 丰肚翩翩

Microsoft Senior SDET年薪可达50万。
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9#
 楼主| 发表于 2010-10-1 20:43:36 | 只看该作者
二楼该不是测试培训机构枪手吧?
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10#
 楼主| 发表于 2010-10-1 20:45:29 | 只看该作者
二楼该不会是test training center的枪手吧?
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11#
发表于 2010-10-1 20:55:01 | 只看该作者
本帖最后由 cleverman 于 2010-10-1 20:57 编辑

I reached out to you about a month and a half ago.  I had found your resume and was interested in talking to you about a position in Beijing with Microsoft.  I recently shared some of the resumes that sourced back them with one of my latest hiring managers, and he was very impressed with your background.  He is interested in talking to you about a role in our offices in Beijing.  This position  offers an excellent opportunity for personal and professional growth.  I have attached a job description (at the bottom) as a guide to the role.  When you talk to the hiring manager he can share you the details of the position.  If you would be so kind as to let me know if you would like to speak with him, I can set up the call for you.  I’ve also attached  a very short questionnnaire – if you would be so kind as to fill that out and send it back to me I would greatly appreciate it.

Attached below is the actual job description, for a Sr. SDET role – or we could stretch it into a Test Architect role.  Take a look and let me know what you think now.

The XXX team, based in Beijing, is focused on building services and platforms to increase user targeting, data analysis, reporting and ultimately
enable Microsoft to realize billions in revenue in the highly growing and competitive ad market. We are looking for highly
motivated SDET to help ship our next wave of web services and platforms to compete with Google and Yahoo! XXX works in
feature teams so Test Leads will lead a test team working on and own feature areas that are the cornerstones of the solution
suite.

Responsibilities include:
·         Drive technical initiatives, infrastructure and process improvements, and quality standards across XXX’s test organization.

·         Complete ownership of test schedule and resource planning, developing and reviewing feature test plan and test cases;

and driving overall quality of your feature areas.

·         Designing and automating tests to ensure complete test coverage; analyzing bugs and issues; generating reports for test

results and quality assessment;

·         Collaboration with development, program management and other team members, as well as being a driver from test side.

·         Participation in project planning, design, code reviews and day to day contributions to the product.


Qualifications:
·         Demonstrated track record of shipping multiple software releases.

·         Demonstrated domain knowledge in software testing methodologies and quality assurance processes.

·         Strong written and oral communication skills in English (both in office and when working with team members in the United

States).

·         Posses strong design and coding skills in C/C++/C#, and experienced in debugging applications. Ability to ramp up on new

technologies, as well as design and develop testing tools.

·         Passionate about understanding how things work and making software quality better for the customer, and a keen ability to

identify, zero-in, and flush out problems and defects in complex software systems is highly preferred.

·         Flexibility in working on fast changing project environment that may have changing requirements over time.

·         At least 7 years of development and testing experience.

·         Knowledge and experience in test automation and test design are required.

·         Knowledge and experience in online services and/or advertising is a plus but not required.

·         International travel is expected, with frequency based on business need.
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12#
发表于 2010-10-1 22:52:14 | 只看该作者
回复 1# 丰肚翩翩


    年轻人不要急着问别人能给多少,多问问自己能值多少吧……
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13#
 楼主| 发表于 2010-10-2 09:20:52 | 只看该作者
谢谢,微软真的没面试过(只面试过微软外包公司),涨见识了
关键我就是想知道测试要拿年薪30多万需要学会哪些东西,一看这招聘简章。。。哎!先把英语学牛b吧,呵呵
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14#
发表于 2010-10-2 09:28:06 | 只看该作者
回复 15# 丰肚翩翩

没关系。慢慢来。谁都不是一步登天的。我主要的目的是让大家知道搞测试的前途在哪里和能到达的高度。
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15#
 楼主| 发表于 2010-10-2 15:46:11 | 只看该作者
我一直以为在中国这块土地上只有做管理才能拿高薪,做技术无论是开发还是测试都不可能拿那么高的薪水,所以几乎所有的技术人员都想转型成管理岗位!

莫非在北京做一辈子技术也有前途?愿闻高见!
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16#
发表于 2010-10-2 19:01:25 | 只看该作者
我一直以为在中国这块土地上只有做管理才能拿高薪,做技术无论是开发还是测试都不可能拿那么高的薪水,所以 ...
丰肚翩翩 发表于 2010-10-2 15:46


你说的不错。在中国做技术基本没啥前途。微软那职位招人根本就招不到,因为没人能胜任。为什么没人能胜任?还是因为中国做技术的土壤不好。你觉得你什么时候可以达到那个工作职位的要求?
不过我觉得高技术拿个20万应该还是很有希望的。
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17#
发表于 2010-10-3 19:58:15 | 只看该作者
嗯,阿朗,诺西等外企也能给的到20万,不过对业务知识要求比较高……
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18#
发表于 2010-10-3 20:39:13 | 只看该作者
如果说的是真的,麻烦具体说一说公司的名字,大家也好心里有底

不是我不相信,是我真的没感觉到:
我也 ...
丰肚翩翩 发表于 2010-10-1 12:55


百度的QA,Google SET,Microsoft SDET,QQ,Adobe,等都能给的起那个Salary,这些公司的Enrey Level级别的tester都能拿11-15K之间...一般来说,15K以上的,就得需要II级别了...06年来我们学校校园招聘没有任何工作经验初级工程师就是那个价钱了,我拿到上面2个公司的OFFER,班里有大牛人拿到百度的OFFER,Base Salary 20K/m起..

另外,你的经验只是一方面,不代表全部,只要你足够牛,12K或者20K都不是任何问题,上面列举的几个公司都能开到...
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19#
发表于 2010-10-3 21:42:31 | 只看该作者
回复 18# 欺负人


    班里有大牛人拿到百度的OFFER,Base Salary 20K/m起..

这个是测试还是开发呀?如果测试那是挺牛的。
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20#
发表于 2010-10-3 21:54:18 | 只看该作者
回复  欺负人


    班里有大牛人拿到百度的OFFER,Base Salary 20K/m起..

这个是测试还是开发呀?如 ...
cleverman 发表于 2010-10-3 21:42


当然是测试啊~和正常的招聘不一样的是,虽然都是面百度的测试,但是最后一面那些大牛们通常都是跟HR单独面谈待遇的~~
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