有些人在帖子里说测试5年经验在北京能拿12k或15k以上的，信口开河吧？？？

cleverman · 发表于 2010-10-3 22:07:30

当然是测试啊~和正常的招聘不一样的是,虽然都是面百度的测试,但是最后一面那些大牛们通常都是跟HR单独面 ...
欺负人发表于 2010-10-3 21:54

那这个测试职位和其他的测试职位有区别吗？还有就是为什么不申请开发呢？百度测试工程师有分类吗？
刚毕业这个待遇已经超过我想像了，是很牛呀。

wwwyhx · 发表于 2010-10-5 16:37:14

这个，基本上没有，除非你工作过多年30好几去读了个研

power168 · 发表于 2010-10-6 10:17:39

说实话，我不否认有的测试人员（或曾经是测试人员）能拿到几十万的高薪，但这种岗位一定非常稀少，从全国看应该不超过2位数。另外，我们可以用脑子想一想，测试人员需要为公司做出何等贡献才能获取如此高的薪酬？我想仅凭测试能力是远远不够的吧，如果还需要其他方面的能力，这些能力一定不是通过培训或短时期能够具备的，所以我奉劝各位还是要以一个职业的测试人员的心态看待这个问题。
我简单介绍一下我的情况：
供职于国企；测试对象为嵌入式系统；有十余年嵌入式产品开发、6年嵌入式软件测试的工作经历；目前带领一个测试团队为企业提供专业的软件测试服务。
希望能借此论坛广交朋友，共同探讨技术问题，并有偿承接嵌入式软件测试任务。
qq:1173481918

Tender · 发表于 2010-10-6 14:23:58

cleverman还是非常可以的，当年在论坛里发表了他自己出国面试的经历，让我感觉非常了得。

丰肚翩翩 · 发表于 2010-10-7 13:18:31

百度的QA,Google SET,Microsoft SDET,QQ,Adobe,等都能给的起那个Salary,这些公司的Enrey Level级别的tester都能拿11-15K之间...一般来说,15K以上的,就得需要II级别了...06年来我们学校校园招聘没有任何工作经验初级工程师就是那个价钱了,我拿到上面2个公司的OFFER,班里有大牛人拿到百度的OFFER,Base Salary 20K/m起..

另外,你的经验只是一方面,不代表全部,只要你足够牛,12K或者20K都不是任何问题,上面列举的几个公司都能开到...

您是哪个学校的啊？清华的吧？牛人到底牛在什么地方啊？能拿到你们这样高薪的人都需要会那些技术知识？有哪些具体经验？列举一下呗。。。。。。我们也很去学一学！！！

smile665 · 发表于 2010-10-7 21:19:11

传说baidu/google非常高的~~~ 能力达到才行。。

丰肚翩翩 · 发表于 2010-10-8 10:17:15

怎么才能达到？需要学会哪些技术？

cleverman · 发表于 2010-10-8 10:23:44

看看我这个吧
http://cid-a975caf18fbb985b.offi ... C%20%5E5pdf%5E6.pdf

cleverman · 发表于 2010-10-8 10:24:54

怎么才能达到？需要学会哪些技术？
丰肚翩翩发表于 2010-10-8 10:17

想到15万，好好搞搞coding就问题不大。运气好的话，英文好，技术一般进个大外企也差不多。

wason21cn · 发表于 2010-10-8 21:35:44

感谢分享

KingRight · 发表于 2010-10-9 23:26:16

丰肚翩翩，小毛孩，外边的世界大着呢，很多是你没想到的。

myssoft · 发表于 2010-10-10 16:57:52

难以想象可以到那么高薪水，不过这样的人也是凤毛麟角啦~~
努力学会专业知识吧~

丰肚翩翩 · 发表于 2010-10-11 09:29:19

cleverman写的文章挺好的，虽然有点罗嗦，呵呵。不像某些所谓专家的人跟帖只说“哪哪公司能给多高的工资。。。。”具体需要学会什么技术才能拿到那工资一概不提！

文章主要强调的是编程技能，编程牛逼了拿高薪就容易了，英语再牛就更如虎添翼了，哈

majiaxinbest · 发表于 2011-10-10 15:45:41

cleverman 你这个牛人。

girl04 · 发表于 2011-10-10 16:24:18

我同意cleverman 的。
北京上海，甚至深圳都可以，但广州就难了。

qianyong · 发表于 2011-10-10 16:30:09

本帖最后由 qianyong 于 2011-10-10 16:38 编辑

周围朋友12K挺多的，不过都是经理级别的。而且公司都不是外企，也许我朋友圈英语都不好。
但是超过12K，周围居然一个也没有。
去百度两次了，为信仰，为高薪去的，但是往往到最后就莫名其妙没音信，以后就不再去了。
一年多前，去华为要8K，被七面的面试官鄙视了，说我工作5年多，才要这点钱。
不过气愤的是，人家最后居然也没有要我。

面试越多，越觉得是面试缘分问题，有时候，到最后一两面，拼的不是能力和技术了，而且那种微妙的感觉。

所以好多人说的啥百度、腾讯、华为等等出得起工资的企业，真的不好进。
有时候我也像lz一样怀疑高端测试人员的工资。

不过我相信有几十万的测试人员的存在，因为他们拥有是机遇，是不可复制的。
对于我们一般人来说，还是踏踏实实把测试工作做好，技术一点一滴扎实。
这样如果有馅饼掉在头上，我们也会享受。
机会是给有准备的人的。

如果老想高薪，越得不得。
但某个公司刚好缺你这个测试能手，你就一下子值钱了。

我认为高端测试。
有测试管理能力。
有较强技术能力。
做人八面玲珑。
不断失败，不断尝试。
lz，您觉得呢？

因为我曾经有lz一样困惑。
而且认为我自身很有价值，用了一年多的时间去寻找答案。
不断学习，不断实践，不断面试，最后就有了这些答案。

当然我现在下一个目标，就是月薪12K。
我此时心态，就是好好工作，让现在工作成果对得起现在工资。
积累值12K的能力。
12K以上高端测试职位，我觉得是可遇不可求了。

“可遇”知道都是些大公司。
“不可求”就是他们需求不是急迫，而且这些公司大部分测试的工资也不会超过12K，你永远都没有全部面试通过。

那些高薪的测试员工，往往都是老总拍板给的，而不是通过一轮轮测试同行面试给的。
如果最后一轮面试你的不是大老板，你的工资超过12K也许是神话了！

qianyong · 发表于 2011-10-10 16:44:35

我觉得年薪10万不是测试工程师的瓶颈把？

我觉得月薪12K是瓶颈。
不包括其它福利，譬如饭补车补、13薪，项目奖金等等。
12K是上全险、全公积金。
而不是有些外包的低保险、低公积金那种。

cleverman · 发表于 2011-10-11 11:15:28

最近谈了一个北京的外企，年薪6-7万美金，奖金10%，股票10%。我觉得太少了。那边说争取补贴，每月住房和孩子的教育2万人民币。我说过两年再说吧。这个数字还是不够吸引人的。

superrabbit2002 · 发表于 2011-10-11 11:27:11

回复 38# cleverman

6-7W美金现在确实不多，以前还可以。

默默巫 · 发表于 2011-10-11 14:59:59

		自动登录	找回密码
密码			(注-册)加入51Testing

[讨论] 有些人在帖子里说测试5年经验在北京能拿12k或15k以上的，信口开河吧？？？

站长推荐 /1