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楼主: fanna007
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[求助] 一个执着的测试应聘生

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-1 13:14
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    [LV.1]测试小兵

    21#
     楼主| 发表于 2006-2-15 21:28:46 | 只看该作者
    后来在总经理处,我看到了这位应届生发给人力资源部的”对公司的认识“。
    主要的内容:
    1.对集团公司的认识----发现是公司网站上down的。
    2.对软件公司的认识----发现也是公司网站上down的。
    3.对测试的认识:
    一点是测试人员的基本素质----这个,应该是只要涉及测试的网站都会有的内容。但是看他写的内容,明显不是自己的语言。
    二点是测试流程----测试计划、用例什么的。

    总之,我对于他是更加的失望了。。。。。是不是我问的方式不对?还是。。。。。。反正我无语。。。。。。
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    22#
    发表于 2006-2-15 22:07:24 | 只看该作者
    呵呵  大跌眼镜啊!!!
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    23#
    发表于 2006-2-15 22:23:37 | 只看该作者

    执着还是钻牛角尖?

    "态度决定一切;
    努力决定成功 "
    这位仁兄的态度?努力?
    难道是看不见黄河?
    要好好选择职业方向了.
    多多培养一下
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    24#
    发表于 2006-2-20 17:42:18 | 只看该作者
    to: fanna007
    希望你有机会面试我   不过有困难 我人还在沈阳呢  好几个公司都给我打电话(主要都是上海/深圳) 我都赶不过去 不能亲身面试 感觉有点可惜啊!
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  • TA的每日心情
    开心
    2016-4-1 13:14
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    [LV.1]测试小兵

    25#
     楼主| 发表于 2006-2-21 20:27:49 | 只看该作者
    汗。。。。偶不在沈阳的。。。而且,机会是靠把握的,不仅仅对我们个人,也是对公司。希望你能找到适合自己的岗位,呵呵。
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    26#
    发表于 2006-2-22 16:16:49 | 只看该作者
    不知道怎么说了,执着是好事,但是切合实际认识自身更重要,这为仁兄的行为到是给我们敲响了警钟啊,同情版主!
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    27#
    发表于 2006-2-22 16:27:18 | 只看该作者
    这种人实在是有点……
    根本就没说什么有关测试的自己的见解


    真有点牛角尖
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    该用户从未签到

    28#
    发表于 2006-3-3 18:12:07 | 只看该作者
    物理学家爱因斯坦: Keep it simple but not too simple .软件测试应该尽量保持软件测试简单性.自动性.
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    29#
    发表于 2006-3-4 16:24:16 | 只看该作者

    这样的帖子很不错

    学习
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    30#
    发表于 2006-3-5 14:00:33 | 只看该作者
    楼主明智!
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    31#
    发表于 2006-3-7 10:46:45 | 只看该作者
    同情版主!
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    32#
    发表于 2006-3-7 17:52:29 | 只看该作者
    哈哈,太强了!
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    33#
    发表于 2006-3-8 15:47:34 | 只看该作者
    不过想想也是啊,应届毕业生没什么工作经验,谈体会什么的也只能说些表面文章。没在公司工作过,当然也只能从公司网站上了解信息啊。
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    34#
    发表于 2006-3-8 19:11:53 | 只看该作者
    哎呀,看了这个帖子,不知道怎么去说了;
    第一:我首先承认,做事情必须要有执着的精神;
    第二:我觉得去做一件事情以前,是否自己有这个能力。有差距,这个差距有多少,然后不断弥补,不断改进;
    第三:从这些问话中,可以看出,好像这个应届生并没有怎么去学习测试方面,我觉得只是盲目的执著。
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    35#
    发表于 2006-3-8 21:24:14 | 只看该作者
    执着呀!
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    36#
    发表于 2006-3-9 15:50:13 | 只看该作者
    也许是这位应届生是盲目执着,没有对自己有个明确的认识, 但是对于没有工作经验的应届毕业生, 也不能要求太多吧?
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    37#
    发表于 2006-3-10 22:20:02 | 只看该作者
    我同意楼上的观点、测试的范围是很广泛的,每个公司或者是软件机构对测试的重点、方法,还有就是理解或许都会有很大的不同。

    我觉得这个社会是不是应该给更多人一个尝试的机会,你不让他做过,你怎么知道他不会? 或许有些人的表达能力是不行,但是我觉得不一定代表了他真的不会做啊……
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    38#
    发表于 2006-3-10 23:28:05 | 只看该作者
    好像lz没有说完啊,还有吗
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    39#
    发表于 2006-3-11 13:59:45 | 只看该作者
    天才确实很难得,但是一个公司可以获得一个可培养的人也很不容易.
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    40#
    发表于 2006-3-13 22:22:30 | 只看该作者
    楼上的朋友顶你一下,我就是属于那种看中了就一定要去的人,虽然到现在我还华为的门外,可绝不会放弃任何机会进去,呵呵。
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